Решение по делу № 02-2254/2023~М-0708/2023 от 19.05.2023

77RS0028-02-2022-011560-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2023 года адрес

Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2254/23 по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения адрес "Лабытнангская городская больница" к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ ЯНАО "Лабытнангская городская больница" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, указав, что между истцом и ФИО1 был заключен трудовой договор №2894, и согласно приказа №ПР-89-Л/22 от 13.01.2022 ответчик фио принята на работу в структурное подразделение поликлиники ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ" онкологический кабинет на должность врача-онколога. На основании Указа Президента РФ от 07.05.2012 №598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", пункта 11 перечня поручений Президента РФ Пр-1180 от 22.06.2017, Постановления Правительства адрес от 05.02.2018 № 92-П "Об установлении размера и порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций ЯНАО, подведомственных департаменту здравоохранения ЯНАО, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям ("врачи, нужные адрес") далее, Постановление Правительства ЯНАО), установлен размер единовременной выплаты врачам, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям, в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в текущем году на работу в города, в том числе Лабытнанги, местом основной постоянной работы которых являются медицинские организации, подведомственные департаменту здравоохранения. Согласно приложения №3 к вышеуказанному порядку перечня дефицитных специальностей ("врачи, нужные адрес") включена специальность - онкология с компенсационной выплатой сумма. 17.03.2022 от ответчика, которая воспользовалась своим правом, поступило заявление о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с постановлением Правительства ЯНАО.

21 марта 2022 года между ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №2894 от 13.01.2022 года, согласно которого был дополнен пункт 2.2.10. в котором указано, что медицинский работник должен вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора.

На основании приказа ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» №426-доп от 21 марта 2022 года» и в соответствии с постановлением Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П (ред. от 12.11.2021) «Об установлении размера и порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций адрес, подведомственных департаменту здравоохранения адрес, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные адрес»)» ФИО1 произведена единовременная компенсационная выплата в размере сумма.

Также, в соответствии с Постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1109-П «Об определении размера ежемесячных и единовременных пособий работникам государственных и муниципальных учреждений в адрес» и Постановлением Правительства ЯНАО от 19.01.2016 N 28-П «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам медицинских организаций адрес, подведомственных департаменту здравоохранения адрес» на основании заявления ФИО1 от 05 мая 2022 года, был вынесен приказ ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» №691-доп от 12 мая 2022 года, согласно которого ФИО1 была произведена единовременная выплата как молодому специалисту в размере сумма.

Кроме того, 21 марта 2022 года между ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №2894 от 13.01.2022 года, согласно которого был дополнен пункт 2.2. следующего содержания: «возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора».

10 октября 2022 года от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

17 октября 2022 года в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» был вынесен приказ №2544-доп, согласно которого ФИО1 должна произвести возврат выплаченных денежных средств - единовременного Пособия молодым специалистам в соответствии с пунктом 2-1 статьи 37 Закона ЯНАО от 10.01.2007 № 12-3АО в размере сумма.

20 октября 2022 года в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» был вынесен приказ №2554-доп, согласно которого ФИО1 должна произвести возврат выплаченных денежных средств - части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами «б» и «в» пункта 6 раздела 2 порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организацийадрес, подведомственных

департаменту здравоохраненияадрес,

оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные адрес»), утверждённого постановлением Правительства адрес от 5 февраля 2018 года №92- П пропорционально не отработанному периоду в размере сумма в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

24 октября 2022 года ответчик был ознакомлен под роспись с вышеуказанными приказами.

24 октября 2022 года на основании приказа ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» № УВ-2062- д/22 от 17.10.2022 года с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) и ей было разъяснено, что в соответствии с п. «б» ч. 6 постановления Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П медицинский работник должен возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. А также возвратить единовременного пособия молодым специалистам в соответствии с пунктом 2-1 статьи 37 Закона ЯНАО от 10.01.2007 №адрес. При увольнении ФИО1 было разъяснено, что в соответствии с пунктом «в» части 6 постановления Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П, медицинский работник должен произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта «в» в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора, а в соответствии с п. 5 Постановление Правительства ЯНАО от 19.01.2016 N 28-П, возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

Учитывая, что период работы ФИО1 составил с 14 января 2022 года по 24 октября 2022 года, то Ответчику необходимо возвратить выплату в размере сумма, которая до настоящего времени не возвращена.

Кроме того, 01 декабря 2022 года по месту регистрации ФИО1, а именно по адресу: адрес. почтовым отправлением были направлены претензионные письма исх. №3871 от 23.11.2022 г., №3870 от 23.11.2022г. о необходимости возврата денежных средств, с приложением копий документов.

Также, претензионные письма были продублированы 23.11.2022г. посредством электронной почты на адрес: anka 1693@mail.ru.

Однако, ответчиком претензионные письма не получены и выплаты в размере сумма, не возвращены.

В судебное заседание представитель истца ГБУЗ ЯНАО "Лабытнангская городская больница" не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. До судебного заседания представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик фио в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что 17 марта 2022 года от ответчика поступило заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

21 марта 2022 года между ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №2894 от 13.01.2022 года, согласно которого был дополнен пункт 2.2.10. в котором указано, что медицинский работник должен вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора.

21 марта 2022 года на основании приказа ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» №426-доп ФИО1 произведена единовременная компенсационная выплата в размере сумма.

В соответствии с пунктом 17 раздела 3 «Порядка осуществления выплаты» постановления Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П (ред. от 12.11.2021), для получения оставшейся части выплаты в размере сумма медицинский работник обращается в течение 20 рабочих дней со дня истечения двух лет работы в медицинской организации с заявлением на имя руководителя медицинской организации о предоставлении выплаты с приложением копии документа, подписанного руководителем кадровой службы медицинской организации, о том, что медицинский работник продолжает работать по должности специалиста в соответствии с перечнем должностей дефицитных специальностей («врачи, нужные адрес»), установленным приложением N 3 к настоящему Порядку, согласно заключенному трудовому договору.

12 мая 2022 года был вынесен приказ ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» №691-доп, согласно которого ФИО1 была произведена единовременная выплата как молодому специалисту в размере сумма.

21 марта 2022 года между ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №2894 от 13.01.2022 года, согласно которого был дополнен пункт 2.2. следующего содержания: «возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора».

департаменту здравоохраненияадрес,

24 октября 2022 года ответчик был ознакомлен под роспись с вышеуказанными приказами.

При увольнении ФИО1 было разъяснено, что в соответствии с пунктом «в» части 6 постановления Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П, медицинский работник должен произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта «в» в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора, а в соответствии с п. 5 Постановление Правительства ЯНАО от 19.01.2016 N 28-П, возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

01 декабря 2022 года по месту регистрации ФИО1, а именно по адресу: адрес. почтовым отправлением были направлены претензионные письма исх. №3871 от 23.11.2022 г., №3870 от 23.11.2022г. о необходимости возврата денежных средств, с приложением копи: i документов.

Также, претензионные письма были продублированы 23.11.2022г. посредством электронной почты на адрес: anka 1693@mail.ru.

Ответчиком претензионные письма не получены и выплаты в размере сумма, не возвращены.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались, подтверждаются записями в трудовой книжке, материалами личного дела.

В соответствии с пунктом «в» части 6 постановления Правительства ЯНАО от 05.02.2018 N 92-П, медицинский работник должен произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта «в» в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора, а в соответствии с п. 5 Постановление Правительства ЯНАО от 19.01.2016 N 28-П, возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

Поскольку трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения предусмотренного договором от 13.01.2022, 3-летнего срока исполнения трудовых обязанностей в ГБУЗ ЯНАО "Лабытнангская городская больница" у ответчика возникла договорная обязанность возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией, то есть не позднее 24.10.2022г.

В связи с тем, что свои обязательства по возврату денежных средств в установленный договором срок ответчик не исполнил, заявленные требования о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока в размере сумма.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного бюджетного учреждения здравоохранения адрес "Лабытнангская городская больница" к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения адрес "Лабытнангская городская больница" денежные средства в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма, всего сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.

Судья: Баранова Н.С.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 мая 2023 года.