Гражданское дело №
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
12 сентября 2023 года <адрес>
Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Арсланалиева А.Х., при секретаре ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Дагестанский государственный университет" (ФГБОУ ВО "ДГУ") о признании незаконным бездействие о выдаче ему документов связанных с работой, указанных в его заявлениях от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и выдаче их,
установил:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, мотивированным тем, что он обратился к ответчику с письменными заявлениями от ДД.ММ.ГГГГ вх.№ и от ДД.ММ.ГГГГ вх.№, о выдаче ему на руки заверенных копий документов, связанных с работой.
Ответчик оставил заявления без удовлетворения. До настоящего момента документы истцу не выданы
Бездействием ответчика нарушены его права: на полную достоверную информацию об условиях труда; на защиту трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; на участие в управлении организацией.
Просит суд признать незаконным бездействие ответчика по выдаче ему документов связанных с работой указанных в заявлениях от ДД.ММ.ГГГГ вх.№ и от ДД.ММ.ГГГГ вх.№: Справку о заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с расшифровкой состава заработной платы; заверенную копию протокола заседания ученого совета ДГУ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Положения об оплате труда работников Университета и Решение ученого совета ДГУ о введении в действие; заверенную копию протокола заседания ученого совета ДГУ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Положения об оплате труда работников Университета; заверенную копию Положения об оплате труда работников Университета от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию Решения ученого совета ДГУ о введении в действие Положения об оплате труда работников Университета с ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию приказа ДГУ от ДД.ММ.ГГГГ №а; заверенную копию Устава ДГУ, а также просит суд обязать ответчика выдать ему документы, связанные с работой, согласно его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ вх. №.
В судебном заседании ФИО2 поддержал свои требования по основаниям, указанным в иске. Также пояснил, что по настоящее время ни одного из запрошенных документов, он не получил. Они ему нужны, чтобы проверить правильность начисления ему заработной платы и защиты его трудовых прав. Ответ на его заявление от ДД.ММ.ГГГГ ему вручили нарочно, он с ним не согласился и сделал соответствующую запись.
В судебном заседании представители ответчика ФИО4 и ФИО5 иск не признали, считают, что на них законом не возложена обязанность по выдаче истцу копии устава и других локальных нормативно-правовых актов. Справку о заработной плате они в любое время ему выдадут в бухгалтерии, а почему до сих пор не она ему выдана, объяснить не смогли. Устав и локальные нормативно-правовые акты, запрошенные истцом, опубликованы на сайте университета, о чем истцу неоднократно устно и письменно было сообщено.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.
Согласно представленному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 является работником Дагестанского государственного университета (ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный университет»), что не оспаривается ответчиком.
Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 обращаясь к ректору ДГУ ФИО6 попросил на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации представить ему заверенные копии следующих документов: Справку о заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с расшифровкой состава заработной платы; заверенную копию протокола заседания ученого совета ДГУ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Положения об оплате труда работников Университета и Решение ученого совета ДГУ о введении в действие; заверенную копию протокола заседания ученого совета ДГУ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Положения об оплате труда работников Университета; заверенную копию Положения об оплате труда работников Университета от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию Решения ученого совета ДГУ о введении в действие Положения об оплате труда работников Университета с ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию приказа ДГУ от ДД.ММ.ГГГГ №а; заверенную копию Устава ДГУ.
ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился к ректору ДГУ с просьбой исполнить его предыдущее заявление.
Из письменного ответа начальника юридического отдела ДГУ ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что истец несколько раз приглашался в юридический отдел для разъяснения положения статьи 62 ТК РФ, на которую он ссылается, требования от университета различные документы. Ему было разъяснено и он обращался для ознакомления с документами, регулирующими порядок выплаты заработной платы в управление экономики и финансов, а также в управление бухгалтерского учета и финансового контроля. Устав и другие локальные акты ДГУ размещены на официальном сайте университета, где каждый может с ними ознакомиться. Университет предоставляет заверенные копии Устава ДГУ по требованию правоохранительных и контролирующих органов, а также по требованию суда.
Под указанным письмом указано от руки о том, что его содержимое не соответствует действительности, истца никто не приглашал в юр. отдел и не ознакомил с документами, регулирующими порядок выплаты зарплаты.
Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что в соответствии с процитированной нормой, на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, касающихся непосредственно работника и связанные с его работой у работодателя, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. При этом обязанность предоставлять копии внутренних локальных нормативных актов – т.е. актов общего характера, не носящих индивидуально-определенного характера, устанавливающего права и обязанности конкретных лиц, на работодателе не лежит.
В этой связи, исковые требования подлежат удовлетворению в части документов, содержащих персональную информацию (справка о заработной плате с расшифровокй ее состава).
Так, истцом не доказано для чего ему понадобился устав и локальные нормативно-правовые акты, которые опубликованы на сайте университета. Законом не предусмотрена их выдача. В этой части, в удовлетворении иска следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Дагестанский государственный университет" (ФГБОУ ВО "ДГУ") - удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дагестанский государственный университет" по выдаче ФИО2 справки о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с расшифровкой ее состава и обязать выдать ему указанную справку.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий А.Х. Арсланалиев