07RS0001-02-2025-001549-71
Дело № 2-2890/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 мая 2025 г. г. Нальчик
Нальчикский городской суд, в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре – Аттоевой А.Ш.,
с участием представителя истца – ФИО1, выступающей по доверенности от 10.10.2024,
представителя ответчика – ФИО2, действующей по доверенности 09.01.2025 №НБ-1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО9 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включения периода в страховой стаж и назначения пенсии,
УСТАНОВИЛ:
В Нальчикский городской суд поступило исковое заявление ФИО3 ФИО8 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике, в котором она просила суд обязать ответчика включить в её страховой стаж период работы с 06.04.1984 по 25.08.1994 и назначить ей с 08.01.2024 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В обоснование своих требований Яганова ФИО11 указала, что 08.01.2024 она обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 п.1. Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400 «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400).
Решением от 19.12.2024 отказано в назначении пенсии с 08.01.2024 связи с тем, что в стаж работы, необходимый для назначения страховой пенсии по старости не включен периоды работы : с 06.04.1984 по 25.08.1994 поскольку на увольнении печати старого образца.
Согласно решению ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике страховой стаж истца определен в 17 лет 8 месяцев 15 дней, а ИПК 21,550 баллов, из требуемых 28,2 балла.
Истец указал, что в спорный период работал, получал заработную плату и не должен отвечать за необеспечение выполнения работодателями по надлежащему оформлению, хранению всех необходимых кадровых и иных документов. Обязанность по выполнению указанных требований возложена на работодателя. Несоблюдение работодателем требований закона не может служить основанием нарушения её пенсионных прав.
В судебное заседание ФИО3 не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Суд, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 просила в иске отказать, поддержала решение об отказе в назначении пенсии.
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Частью 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определённых законом
Согласно ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», (с учетом переходных положений) право на страховую пенсия по старости имеют женщины, достигшие возраста 58 лет имеющие страховой стаж не менее 15 лет и ИПК не менее 28,2 с января 2024 года.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. №555 (далее - Правила), предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.
Трудовая книжка истца утеряна, в связи с чем ответчику для назначения пенсии предоставлялись справки о работе.
Факт работы истца подтверждается записями в трудовой книжке, в соответствии с которой она была принята в текстильно-галантерийный участок Нальчикского Горпромкомбината швеей –мотористкой 3 разряда и уволена 25.08.1994.
Из решения ответчика следует, что указанный в заявлении спорный период работы не подлежит зачету в страховой стаж поскольку печать на записи об увольнении старого образца.
Тот факт, что печать на увольнении содержит аббревиатуру КБАССР не может быть причиной не включения в стаж спорных периодов, так как 16 мая 1992 года Кабардино-Балкарская ССР была преобразована в Кабардино-Балкарскую республику в составе Российской Федерации, а требование о смене печати предприятиям и организациям законом в обязанность работодателей вменено не было.
Указание в печати места нахождения юридического лица и наименования Республики, входившей в состав СССР, не противоречила действовавшему в то время законодательству и сложившейся практике. Законом РФ Закон РСФСР от 25 декабря 1991 г. N 2094-I "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика" также предусматривалась возможность использования в делопроизводстве печатей и штампов с прежним наименованием государства «РСФСР».
Невыполнение органом юридического лица действий по своевременной замене печати организации, после изменения наименования государства, не может быть поставлено в вину истцу, и не опровергает факт работы истца в указанной организации.
Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке не может быть поставлено в вину Истца и не может служить основанием к отказу во включении спорного периода в его страховой стаж.
Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Главным документом, который подтверждает объем стажа и его точный размер всегда являлась трудовая книжка.
Записи в трудовой книжке оформлены с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, в них нет исправлений, в записи о приеме указана организация, принимающая на работу, запись об увольнении заверена печатью увольняющей организации, подписью руководителя или сотрудника отдела кадров.
Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определённый период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.
Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, несоблюдение правил сохранности работодателем документации не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.
В связи с чем суд полагает подлежащим включению в страховой стаж истца спорного периода.
Также суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о назначении пенсии с 08.01.2024.
С учетом подлежащего включению в стаж периода работы на день обращения за пенсией у истца имелся необходимый стаж и ИПК.
Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО3 ФИО12 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязать включить в страховой стаж ФИО3 ФИО13 период работы: с 06.04.1984 по 25.08.1994 и назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с 08.01.2024.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2025 года.
Председательствующий Б.М.Тхазаплижева
Копия верна:
Судья Нальчикского городского суда Б.М.Тхазаплижева