Мотивированное решение
изготовлено 20.12.2023г.
50RS0№-21
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 2-9518/21
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Подольский городской суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Тимохиной С.В.
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Русресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Русресурс» и, уточнив исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 342 215 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2023г. по 19.12.2023г. в размере 55 259 рублей 90 копеек, расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя, в размере 2 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что с 01.03.2015г. он избран директором ООО «Росресурс». 01.08.2021г. между ним и ООО «Росресурс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым на основании решения № от 01.08.2021г. Единственного участника ООО «Русресурс» он осуществляет руководство текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции единственного участника Общества. На основании трудового договора от 01.01.2022г. он принят на работу в ООО «Росресурс» на должность директора административного персонала. До 2020 года работодатель выплачивал заработную плату регулярно без задержек. В настоящее время имеется задолженность по заработной плате в размере 342 215 рублей 05 копеек, что нарушает его права.
Истец – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Ответчик - представитель ООО «Русресурс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заедания извещался надлежащим образом, согласно отчету об отслеживании почтового отправления судебное извещение вручено адресату 13.12.2023г.
Третье лицо – временный управляющий ООО «Русресурс» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что с 01.03.2015г. ФИО1 избран директором ООО «Росресурс».
01.08.2021г. между ООО «Росресурс» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым на основании решения № от 01.08.2021г. Единственного участника ООО «Русресурс» он осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции единственного участника Общества.
На основании трудового договора от 01.01.2022г. он принят на работу в ООО «Росресурс» на должность директора административного персонала.
Согласно п. 14 трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 120 000 рублей ежемесячно и предусмотрены компенсационные выплаты за использование личного автомобиля в производственных целях в размере 10 000 рублей в месяц.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно представленным расчетным листкам у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате: за декабрь 2022 года – 9 965 рублей 19 копеек, январь 2023 года – 227 616 рублей 95 копеек, февраль 2023 года – 8 210 рублей 97 копеек, июль 2023 года – 8 210 рублей 97 копеек, ноябрь 2023 года – 88 210 рублей 97 копеек, итого 342 215 рублей 05 копеек.
Сумму задолженности ответчиком не оспорена.
С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2023г. в размере 342 215 рублей 05 копеек.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно которому сумма процентов за период с 01.01.2023г. по 19.12.2023г. составляет 55 259 рублей 90 копеек.
Суд соглашается с представленным расчетом и поскольку до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата суд с взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 55 259 рублей 90 копеек.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 30 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.
Также истец просит взыскать расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя, в размере 2 000 рублей, в подтверждении чего представил договор на оказание юридических услуг от 10.08.2023г. (л.д. 17-19) и квитанцию (л.д. 15).
Согласно п.1 и п.2 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Требования о взыскании расходов за оформление доверенности на представителя удовлетворению не подлежат.
В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.
В доверенности не содержится сведений об участии представителя в данном гражданском деле.
Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 9 674 рубля 75 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Русресурс» (ФИО2 <данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 342 215 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2023г. по 19.12.2023г. в размере 55 259 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых ФИО1 к ООО «Русресурс» о компенсации морального вреда свыше 30 000 рублей, расходов по оформлению доверенности - отказать.
Взыскать с ООО «Русресурс» <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 674 рубля 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.
Председательствующий судья С.В. Тимохина