Решение по делу № 2-1-174/2025 от 19.06.2025 | Кашинский городской суд (Тверская область)

Дело № 2-1-174/2025, УИД 69RS0011-02-2025-000190-31

Решение

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года пгт Кесова Гора

ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Торбиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Зызыкиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации стоимости проезда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации стоимости проезда.

В обоснование заявленных требований указал, что 02.06.2021 между истцом и ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность водителя грузового самосвала.

Приказом № от 17.03.2025 уволен по собственному желанию.

Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

По информации ООО «ДСК» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в размере 166 502,00 руб.

В соответствии с информацией Банка России:

-от 18 декабря 2023г. размер ключевой ставки с 16 апреля 2024г. по 28 июля 2024г. составляет 16%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 6 989,60 руб.;

-от 29 июля 2024г. размер ключевой ставки с 29 июля 2024г. по 15 сентября 2024г. составляет 18%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 5 200, 84 руб.;

-от 16 сентября 2024г. размер ключевой ставки с 16 сентября 2024г. по 27 октября 2024г. составляет 19%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 5 146,41 коп.;

-от 28 октября 2024г. размер ключевой ставки с 28 октября 2024г. по 03 апреля 2025г. составляет 21%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 49 407, 56 руб.

Ответчик за 2024г. частично компенсировал стоимость проезда от места проживания до места работы и обратно (режим работы «вахта»). Сумма к уплате ответчиком составляет 19 720,00 руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы за периоды 01.11.2024г. по 17.03.2025г. в размере 166 502,00 руб., сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 66 744, 41 руб., компенсацию стоимости проезда в размере 19 720,00 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, был извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Дорожная строительная компания» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной корреспонденции.

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд не находит препятствий для рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, изучив доводы иска и отзыва на него, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании указанной статьи работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что 02.06.2021 между истцом и ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность водителя грузового самосвала

Приказом № от 17.03.2025 уволен по собственному желанию.

По информации ООО «ДСК» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в размере 166 502,00 руб. Задолженность ООО «ДСК» по состоянию на 09.06.2025 по авансовым отчетам (стоимости проезда) 14 179,00 руб.

В соответствии с информацией Банка России:

На основании изложенного исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда – в размере 3 000,00 руб., за требования имущественного характера в размере 8 422,76 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации стоимости проезда удовлетворить частично

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы за периоды 01.11.2024г. по 17.03.2025г. в размере 166 502,00 руб. (сто шестьдесят шесть тысяч пятьсот два руб. 00 коп., сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 66 744, 41 руб. (шестьдесят шесть тысяч семьсот сорок четыре руб. 41 коп.), компенсацию стоимости проезда в размере 14 179,00 руб. (четырнадцать тысяч сто семьдесят девять руб. 00 коп.)

В остальной части исковые требования ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о компенсации стоимости проезда оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 8 422,76 руб. (восемь тысяч четыреста двадцать два руб. 76 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области ПСП в пгт Кесова Гора Кесовогорского района Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Торбина

Решение в окончательной форме принято 19 июня 2025 года.

Судья Н.В. Торбина