Дело № 2-2635/2022
УИД №24RS0046-01-2022-000529-32
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2022 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Казаковой Н.В.,
при секретаре Клитенкович М.А.,
с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ОПФР по Красноярскому краю ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периода работы, и назначении страховой пенсии по старости досрочно,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периода работы, и назначении страховой пенсии по старости досрочно.
Требования мотивированы тем, что 03.02.2021 по достижении возраста 50 лет истец обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением ответчика от 19.02.2021 №83431/21 в назначении страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначении пенсии по старости. Стаж, на соответствующих видах работ составляет 07 лет 00 мес. 21 день, вместо требуемых 10 лет. Ответчиком не включен в специальный стаж период работ с 01.01.1989 по 30.09.1992 (3 года 8 мес. 29 дн.) в качестве выставщика кирпичного завода <данные изъяты>, так как в ответе Государственного архива Красноярского края №9256/9207 его должность значится как "рабочий".
Просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю от 19.02.2021 №83431/21, обязать ответчика зачесть в специальный стаж ФИО1 период работы истца с 01.01.1989 по 30.09.1992 в должности выставщика кирпичного завода <данные изъяты>" продолжительностью 3 г. 8 мес. 29 дн., обязать ответчика произвести назначение пенсии ФИО1 в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", начиная с 03.02.2021.
В судебном заседании ФИО1, представитель истца ФИО4 исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям, пояснили, что в течение всей работы истца на кирпичном заводе работа производилась в горячем цеху, в должности выставщика кирпича, которая поименована в списке должностей, в связи с чем данный стаж подлежит зачету для назначения пенсии досрочно.
Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающих право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона « О страховых пенсиях » применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, разделом XVII «Производство строительных материалов» п.6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: выставщики (код позиции 2180600а-11578), обжигальщики стеновых и вяжущих материков, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе (код позиции 2180600а-15193), садчики (код позиции 2180600а-18105).
Списком №2, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 №1173, разделом XVIII «Производство строительных материалов» п. 7 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» предусмотрены высадчики (выставщики ) и садчики.
В Список №2, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.
Согласно статье 14 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, трудовой книжкой ФИО1 подтверждается его принятие 14.12.1988 в цех №2 Красноярского кирпичного завода укладчиком рамок. В связи завода с ликвидацией 01.01.1989 ФИО1 переведен в кооператив «<данные изъяты>» выставщиком кирпича, 30.09.1992 уволен по собственному желанию.
Решением УПФР в Свердловском районе г. Красноярска №83431/21 от 19.02.2021 отказано в установлении пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа (12 лет 6 мес.) на дату подачи заявления (фактически 7 лет 0 мес. 21 дн.).
К зачету не принят период работы истца в Красноярском кирпичном заводе (<данные изъяты>") с 01.01.1989 по 30.09.1992 (03-08-29) в качестве выставщика кирпича, поскольку согласно ответу Государственного Красноярского края от №9256/2017, его должность значится как "рабочий".
По запросу суда МКУ "КГА", информация о льготных списках сотрудников горячего цеха, ежеквартальном распределением спецодежды, средств защиты, молочного питания; сведения о реорганизации и преобразованиях организации, копии пркиазов по личному составу, общих приказов, личной карточки формы Т-2 на имя ФИО1 за период работы в Красноярском кирпичном заводе не представляется возможным, так как документы указанного предприятия за весь период деятельности в Красноярский городской архив на хранение не поступали.
Также по сведениям КГКУ "ГАКК" в документах архивного фонда ОАО "Кирпичный завод <данные изъяты>" значится приказом по Красноярскому кирпичному заводу №2 г. Красноярск от 22.12.1988 №126-к п. 3 ФИО1, 1695 г.р., принять в цех №2 рабочим с 14.12.1988 со сдельной оплатой труда, приказом от 02.10.1992 №120 ок п.1 ФИО1, рабочего цеха №2 уволить с 30.09.1992 по собственному желанию.
По запросу суда также представлены указанные приказы на ФИО1
В период с 01.01.1989 по 24.09.1991 ОАО "Кирпичный завод "<данные изъяты>" переименовано в кооператив "<данные изъяты>".
Сведения о льготных списках сотрудников горячего цеха, о ежеквартальном распределением спецодежды, средств защиты, молочного питания, личной карточки формы Т-2, выписки из производственных приказов не представляется возможным, так как указанные документы в КГКУ "ГАКК" на хранение не поступали.
Согласно представленному ответу на судебный запрос ООО "ВИМИСТ" какие-либо документы о работе ФИО5 кооперативом "<данные изъяты>" не передавались.
Аналогичная информация об отсутствии сведений предоставлена администрацией Кировского района г. Красноярска.
В расчетных ведомостях по зарплате рабочих и служащих ОАО "Кирпичный завод "<данные изъяты>" за спорный период работы ФИО6 в должности рабочего, начисления произведены за отработанное время, сведения о соответствующих доплатах за работу с тяжелыми условиями труда отсутствуют.
Вместе с тем, Подразделом 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «Производство строительных материалов» Списка №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту имеют: выставщики (позиция 2180600а-11578); обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе (2180600а-15193); садчики (2180600а-18105).
В перечне должностей (профессий), дающих право работнику, занимаемые истцом должности в качестве рабочего цеха №2 Красноярского кирпичного завода №2 не значатся.
Оценивая исследованные доказательства и указанные выше правовые нормы, суд приходит к выводу, что занимаемая истцом должность в спорный период его работы не предусмотрена подразделом 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «производство строительных материалов» Списка № 2 от 1991 года, в связи с чем исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.
Судом не могут быть приняты во внимание в качестве доказательств осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорный период в должности выставщика кирпича ссылки на запись №6 от 01.01.1989 в трудовой книжке.
Так, пунктом 34 Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" предусмотрено, что при переводах из одного предприятия, учреждения или организации в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий, учреждений или организаций либо по решению соответствующих партийных, советских, профсоюзных и других органов в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов.
Согласно п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу" с указанием разряда.
Из содержания записи №6 от 01.01.1989 следует, что владелец трудовой книжки ФИО1 в связи с ликвидацией Красноярского кирпичного завода уволен в порядке перевода к другому работодателю - в кооператив «<данные изъяты>». Сведений о согласовании перевода работодателями, в том числе о принятии на работу по должности «выставщик кирпича» запись №6 от 01.01.1989 не содержит.
Записи о приеме на работу ФИО1 в кооператив «<данные изъяты>» в трудовой книжке истца не имеется, следующая запись №7 от 30.09.1992 подтверждает увольнение ФИО1 по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РФ.
Исправления в отношении записей №6 и №7 в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек не вносились.
При наличии таких нарушений при заполнении трудовой книжки истца в отношении сведений о работе ФИО1, сведения о работе с 01.01.1989 по 30.09.1992 подлежат подтверждению иными доказательствами, однако, какие либо-документы достоверно подтверждающие осуществление ФИО1 в спорный период работы в должности выставщика кирпича, либо в иной должности, предусмотренной Списком №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, суду не представлены.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворения исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периода работы, и назначении страховой пенсии по старости досрочно - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья Н.В. Казакова
Мотивированное решение составлено 23 января 2023 года.
Председательствующий судья Н.В. Казакова