Дело **

Поступило 17.11.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2023 г. г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи Тарабариной Т.В.

При секретаре Залевской Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу; согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик обязался в срок, согласованный с истцом, заключить трудовой договор и проработать у истца не менее 2 лет по приобретенной профессии. ФИО1 успешно прошла обучение, по окончании ей присвоен третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона. В нарушение п.9 Договора ответчик расторг трудовой договор.. В связи с чем истец просил взыскать с ФИО1 сумму в размере 42735 руб. 49 коп. и расходы по госпошлине в размере 1482 рубля.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчица ФИО1 в суд не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Судом установлено, что **** между сторонами был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.7-8).

Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок, согласованный с работодателем, должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок не устанавливается.

В п.п.4-6 ученического договора указано, что срок обучения: с **** по ****;

стипендия в 2020 году – 12 130 рублей, в 2021 году – 12 392 рубля; стоимость обучения 21 779 руб. 89 коп.

Пунктом 11 ученического договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Решением квалификационной комиссии от **** ответчице ФИО1 присвоена профессия - проводник пассажирского вагона (л.д.9).

Приказом от **** ответчица на основании трудового договора была принята на работу в АО «ФПК» проводником пассажирского вагона с **** (л.д.11), а согласно приказу от **** трудовой договор с ответчицей был расторгнут **** по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) - л.д.16.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В п.9 заключенного с ответчицей трудового договора (л.д.12 оборот) указано, что ФИО1 обязана отработать в АО «ФПК» не менее 2 лет согласно пункта 9 ученического договора от ****; а также возместить затраты, понесенные Работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени согласно пункта 11 ученического договора от ****.

Ответчица не представила ни работодателю, ни суду доказательства уважительности причин увольнения; а также доказательства отсутствия или иного размера задолженности по ученическому договору.

Истцом представлен расчет взыскиваемой с ФИО1 суммы, которая составляет 42735,49 руб.- пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (21 779,89 руб.- стоимость обучения + 42 809,98 руб.- стипендия, выплаченная за все время обучения) : 730 дней х 483 дня). Расчет (л.д.20) судом проверен и признан арифметически правильным, а ответчицей не опровергнут.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчица доводы и доказательства, представленные истцом, не опровергла; доказательства отсутствия или иного размера задолженности не представила.

С учетом изложенного, в пользу истца с ФИО1 подлежит взысканию задолженность по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 42735,49 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, с ФИО1 в пользу истца подлежат также взысканию понесенные истцом расходы по уплате госпошлины в сумме 1482 рубля (л.д.4).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, паспорт (РФ) ** **, выдан **** Отделом УФМС России по *** в ***, в пользу АО «ФПК» 42 735 руб. 49 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 1482 рубля, а всего 44 217 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья-

В окончательной форме решение принято 14 февраля 2023 года.