РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2025 года Нагатитнский районный суд адрес в составе председательствующий судья Рощин О.Л., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-11764/2025 по иску фио фио к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о защите нарушенных пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

В Нагатинский районный суд адрес обратилась ФИО1 с исковым заявлением об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес включить в льготный стаж период с 02.11.2015 г. по 31.12.2019 г., то есть 4 года работы на должности медицинской сестры в гинекологическом и хирургическом отделении Клиники «Медси», а также в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, фио фио.

В иске указала на то, что считает решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес от 3 апреля 2025 г. №250000040222/343776/25, в котором они не включили ей указанный выше период трудовой деятельности в льготной стаж, незаконным, нарушающим ее права и законные интересы в сфере пенсионного обеспечения, считает несправедливым, что ей не засчитывают эти периоды. При этом отмечает, что следующие 3 года на этой же должности и в этой же компании – в адрес «ГК «Медси» с 01.01.2020 г. по 24.11.2023 г. были засчитаны в льготный период для назначения страховой пенсии по старости.

Истец и представитель истца в судебное заседание явились, иск поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлены надлежаще, представил возражения, в которых выразил несогласие с поданным исковым заявлением ФИО1, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, в порядке ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие неявившейся стороны ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что 25 февраля 2025 г. ФИО1 подала в адрес Текстильщики заявление о назначении пенсии.

Позднее ей поступило решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в лице Управления установления пенсий №3 от 3 апреля 2025 г. №250000040222/343776/25, которое она решила обжаловать, поскольку не согласна, что ей не засчитывают 4 года работы в адрес «ГК «Медси» в должности медицинской сестры с 02.11.2015 г. по 31.12.2019 г.

В решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в лице Управления установления пенсий №3 от 3 апреля 2025 г. №250000040222/343776/25 перечислены были периоды, засчитанные в льготный стаж: с 12 июля 1993 года по 31 марта 2015 г. – медицинская сестра Государственной клинической больницы №53, с 1 апреля 2015 г. по 28 июля 2015 г. – в Государственной клинической больнице №13, а затем с 01.01.2020 г. по 24.11.2023 г. – медицинская сестра гинекологического отделения Клиники «Медси», с 27.11.2023 г. по 31.12.2024 г. – медицинская сестра гинекологического отделения ФГКУ «Центральная поликлиника».

Но данным решением от 3 апреля 2025 г. ей отказались засчитать в льготный стаж период работы с 02.11.2015 г. по 31.12.2019 г., то есть 4 года работы на должности медицинской сестры в гинекологическом и хирургическом отделении Клиники «Медси».

В материалы дела были приобщены копии трудовой книжки, в которой также указаны все периоды работы, должности, по которой истец работала.

Суд приходит к выводу, что довод ОСФР по Москве и адрес об отсутствии кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета является необоснованным, поскольку, само по себе отсутствие кода льготной работы не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж, если имеются надлежащие доказательства выполнения лицом в указанный период работы, дающей право на льготное назначение пенсии.

Истец не должна нести ответственность за не совершение ОСФР по Москве и адрес в лице Управления установления пенсий №3 и в лице Клиентской службы «Царицыно» или ее прежним работодателем, адрес ГК «Медси» действий по внесению в выписку из индивидуального лицевого счета сведений о льготном характере ее работы, коде льготы и т.п.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

На основании п. 3 ст. 36 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно части 1.1. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013r. №400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста согласно п.20 ч. 1 указанной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону № 400-Φ3.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" Гражданам, которые указаны в пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3 "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В стаж работы, дающей право на назначение пенсии в соответствии c п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-Φ3 «O страховых пенсиях», засчитываются периоды работы, в должностях и учреждениях, предусмотренных «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения», в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665.

Согласно п. 20 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-Ф3 «О страховых пенсиях» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах независимо от их возраста.

Согласно пп. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых, досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "O трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров адрес от 6 сентября1991г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Учитывая, что Списки должностей и учреждений содержат исчерпывающий перечень учреждений должностей медицинских работников и не подлежат расширительному толкованию, правоприменительный орган не вправе выходить за его рамки, поэтому во внимание принимаются наименования учреждений и должностей в соответствии с вышеназванными нормативно-правовыми актами. В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и(или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-Φ3 от 28.12.2013г. «O страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона №400-ФЗ определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которого, при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального загона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Статьей 11 данного постановления определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении Акционерного общества «Группа компаний «Медси» эта компания осуществляет следующие виды деятельности: основной вид деятельности - 86.10 – Деятельность больничных организаций (с 1 апреля 2013 г.), а также приведены все лицензии адрес с 2012 г.;

Код ОКВЭД 86.10 - Эта группировка включает:

- деятельность лечебно-профилактических организаций, включая деятельность районных, городских и областных больниц, специализированных больниц: психиатрических, наркологических, инфекционных, госпиталей, амбулаторно-поликлинических учреждений, амбулаторий и поликлиник, организаций охраны материнства и детства, включая родильные дома, перинатальные центры, дома ребенка, санаторно-курортные организации (бальнеологические лечебницы, грязелечебницы, курортные поликлиники, санатории, санатории-профилактории)

Данная деятельность в основном направлена на стационарных больных, осуществляется под прямым контролем врачей, однако включает также амбулаторное лечение больных в поликлиниках, стационарах одного дня и включает, в том числе:

- услуги медицинского и парамедицинского персонала;

- услуги лабораторий и технической базы больниц, включая рентгенологические услуги и анестезию;

- экстренную помощь;

- предоставление услуг операционной, лекарств, питания и другого стационарного обслуживания;

- услуги центров планирования семьи, обеспечивающие медицинское обслуживание с проживанием, например, стерилизацию и прерывание беременности.

По Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781, предусмотрено, включаются больницы всех наименований, а также поликлиники всех наименований.

Материалами дела установлено, что адрес ГК «Медси» образована на базе поликлиники №6 Мосгорздравотдела по обслуживанию иностранных граждан, с 2012 г. в ее состав вошли активы ГУП «Медицинский центр управления делами Мэра и Правительства Москвы», следовательно, вопреки доводам Ответчика, осуществляет в качестве основной деятельности – деятельность больничных организаций с 1 апреля 2013 г. (по выписке из ЕГРЮЛ).

Также, удовлетворяя иск, суд учитывает, что пенсионный орган включил в льготный трудовой стаж ФИО1 иные периоды ее работы в адрес ГК «Медси» с 01.01.2020 по 24.11.2023 и не включил период работы с 02.11.2015 по 31.12.2019 лишь по причине не внесения в выписку из индивидуального лицевого счета сведений о льготном характере ее работы, коде льготы и т.п., хотя как уже указано судом само по себе отсутствие кода льготной работы не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж, если имеются надлежащие доказательства выполнения лицом в указанный период работы, дающей право на льготное назначение пенсии.

На основании п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 30 (ред. от дата) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что:

При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

При определении права на досрочную пенсию медицинским работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от дата N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.

Исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Ответчик не включил период работы Истца в 02.11.2015 г. по 31.12.2019 г. в адрес «Группа компаний «Медси» в должности медицинской сестры в гинекологическом и хирургическом отделении Клиники «Медси», исключительно по причине отсутствия в лицевом счете кода льготы, как уже указано, пенсионный орган включил в льготный трудовой стаж истца иные периоды работы ФИО1 в адрес ГК «Медси» с 01.01.2020 по 24.11.2023 (в то же должности).

Согласно ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 1).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2).

В связи с чем, возникновение права истицы на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы в графе "Особые условия".

При этом сам по себе факт отсутствия кода льгот в выписке из лицевого счета ФИО1 за спорные периоды при наличии записи в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения ее права на досрочное назначение пенсии, поскольку представлять справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя.

Таким образом, спорные периоды незаконно исключены Ответчиком из подсчета специального стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости.

По смыслу ст. 37, 39 и 55 Конституции Российской Федерации форма собственности, как таковая, не может служить основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости, лицам, работающим в учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения и т.д. в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.

Данный вывод вытекает из правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 06.12.2001 N 310-О и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П.

То обстоятельство, в чьем ведении находятся эти учреждения и кому принадлежат закрепленное за ними имущество- государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и др., само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существованиях таких различий.

Финансирование досрочных трудовых пенсий по старости, соответствии с нормами ст. 30 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", производится на общих основаниях в соответствии с нормами Федерального закона от дата N 167-ФЗ (ред. от дата) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Таким образом, в вышеуказанных Списках должностей и учреждений право на досрочную пенсию не зависит от организационно-правовой формы лечебного учреждения или его формы собственности, термин "учреждение" употребляется в Списках в смысле "организация здравоохранения", организационно- правовая форма не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности работников, и не свидетельствует о существовании между ними таких различий.

Иное означало бы, что какие-либо категории медицинских работников ставятся в неравные условия или ограничиваются в своих пенсионных правах, в том числе в праве на зачет трудового стажа для выплаты пенсии за выслугу лет независимо от принадлежности медицинского заведения, то есть, означало бы нарушение конституционных принципов и норм федерального законодательства.

Учитывая вышеизложенное, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск фио фио удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить фио фио (паспортные данные) период работы с 02.11.2015 г. по 31.12.2019 г. в адрес «Группа компаний «Медси» в должности медицинской сестры в гинекологическом и хирургическом отделении Клиники «Медси», а всего сумма года, 1 месяц, 28 дней, в льготный страховой стаж, а также в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица фио фио.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд (через Нагатинский районный суд адрес) в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13 января 2026 года.

Судья О.Л. Рощин

УИД: 77RS0017-02-2025-014539-19