Решение по делу № 2-5018/2023 от 22.08.2023 - о признании незаконным неуплату работодателем обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, признании незаконными бездействия генерального директора, бухгалтера, юриста ООО «Дракон», выразившиеся в непринятии мер по уплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, понуждении уплатить обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года.

Производство № 2-5018/2023

УИД 28RS0004-01-2023-004998-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2023 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе:

Председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

При секретаре Рыжаковой Е.А.

С участием истца ЮИ, представителя ответчика КВ

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЮИ к ООО «Дракон» о признании незаконным неуплату работодателем обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, признании незаконными бездействия генерального директора, бухгалтера, юриста ООО «Дракон», выразившиеся в непринятии мер по уплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, понуждении уплатить обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года,

установил:

ЮИ обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Дракон», в котором просит признать незаконным неуплату работодателем ООО «Дракон» обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, признать незаконным бездействие генерального директора ООО «Дракон» ЕГ, бухгалтера ООО «Дракон», юриста ООО «Дракон» КВ, выразившееся в непринятии мер по уплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, обязать ООО «Дракон» уплатить обязательные отчисления за январь 2021 года в ПФР – 6600 рублей, в ФСС 870 рублей, в ФФОМС 1530 рублей.

В обоснование требований указал, что 07.04.2023 узнал, что за январь 2021 года ООО «Дракон» налоговые, а также пенсионные и другие обязательные отчисления не производило. Январь он отработал полностью, заработная плата составила 30000 рублей. В соответствии с законодательством, в 2021 году работодатель должен был уплатить 22 % от его заработка в ПФР, 2,9 % в ФСС, 5,1 % в ФФОМС, то есть 6600 рублей, 870 рублей и 1530 рублей соответственно. Невыплата работодателем обязательных отчислений в фонды ведет к нарушению его права на получение пенсии, медицинского и социального обслуживания, уменьшению пенсионного стажа, снижению размера пенсионных выплат.

В судебном заседании истец на требованиях настаивал, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно по заявлению ответчика о пропуске им срока на обращение в суд пояснил, что срок им не пропущен. Он обращался в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда в Амурской области по вопросам нарушения его прав работодателем ООО «Дракон», однако никто не проверил факт уплаты работодателем обязательных отчислений.

Представитель ответчика в судебном заседании, не согласившись с иском, с учетом письменного отзыв в материалах дела указал, что 26.0.2021 принято решение по гражданскому делу производство № 2-4278/2021 по иску ЮИ к ООО «Дракон» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении в должности кочегара-дворника с 12.03.2021. В решении суда установлено, что в материалах дела отсутствуют доказательства, что заработная плата истца была согласована с ответчиком в указанном иске размере, исходя из оплаты 2300 рублей за одну смену. Из представленного штатного расписания, расчетных листков по начислению заработной платы, следует, что заработная плата работников организации рассчитывается исходя из тарифной ставки в час. В решении суда указано, что истец не представил суду допустимых, достоверных и достаточных доказательств в подтверждение того, что по соглашению с работодателем заработная плата была установлена и выплачивалась ему из расчета 2300 рублей за одну смену. Ответчик наличие такого соглашения отрицает. Также не предоставлено истцом доказательства обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Соответственно доводы истца о посменном режиме работы и об установлении заработной платы ничем не подтверждаются. При таком положении суд полагает необходимым при расчете тарифной ставки исходить из величины прожиточного минимума за 2021 год по Амурской области для трудоспособного населения – 14847 рублей. Расчет отчислений следует производить исходя из указанной суммы. Кроме того, судом был установлен только сам факт допуска ЮИ к работе, а отношения между ним и ООО «Дракон» были признаны трудовыми. Истец после 20.11.2020 фактически не появлялся на рабочем месте, игнорировал свои обязанности. Соответственно у ответчика не было оснований для отчисления страховых взносов за отсутствующего работника. Истец злоупотреблял своим правом. После установления факта трудовых отношений между истцом и ответчиком решением суда от 26.05.2021 и восстановлении ЮИ в должности кочегара-дворника с 12.03.2021, он с 27.05.2021 на момент увольнения 01.04.2022 отработал только 4 дня: 27, 28, 31 мая 2021 года и 11.01.2022 Этот факт установлен в ходе судебного разбирательства по делу № 2-4074/2022. Заявляют о пропуске истцом срока на обращение в суд. В ходе судебного разбирательства по делу № 2-4178/2021 ответчик заявлял, что ЮИ после 20.11.2020 на работе не появлялся, соответственно никаких отчислений за него ООО «Дракон» не могло производить. Следовательно, о том, что за январь 2021 года работодатель не перечислял за него взносы в соответствующие фонды, ЮИ должен был узнать в момент решения суда о признании отношений трудовыми, то есть 26.05.2021 и соответственно о том, что его права были нарушены. Однако в тот период он таких требований не заявлял. Требования об уплате обязательных взносов может заявлять только соответствующий фонд. Работник же имеет право требовать предоставить ему отчет о перечислении страховых и иных взносов в соответствующие инстанции. Данные выплаты ему лично не производятся. Настоящий иск в суд подан 24.05.2023, по истечении сроков на обращение в суд. Истец пропустил срок как по требованиям о признании действий работодателя незаконными, так и по требованиям об обязании уплатить соответствующие взносы. Просят в иске отказать.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Амурской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах не явки не сообщили. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Благовещенского городского суда Амурской области от 26.05.2021 по гражданскому делу производство № 2-4278/2021 по иску ЮИ к Гостиничному комплексу отель «Золотой дракон», ООО «Дракон» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судом постановлено: установить факт трудовых отношений между ООО «Дракон» и ЮИ с 20.11.2020 в должности кочегара-дворника, восстановить ЮИ в ООО «Дракон» в должности кочегара-дворника с 12.03.2021, взыскать с ООО «Дракон» в пользу ЮИ заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 36797 рублей 83 копеек за период с 12.03.2021 по 26.05.2021, взыскать с ООО «Дракон» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1303 рублей 93 копеек. Решение в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению.

Таким образом, судом установлен и сторонами не оспаривался факт нахождения в трудовых правоотношениях.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ЮИ ссылается на неуплату работодателем обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, суд пришел к следующим выводам.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции на дату возникновения спорных правоотношений) установлено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (ст. 1).

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» приведены основные понятия, использующиеся в указанном Законе, в том числе: субъекты страхования - застрахованный, страхователь, страховщик; застрахованный - физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации; страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

В силу пункта 1 статьи 5 указанного Закона обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования, регулируются Федеральным законом от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В силу ст. 3 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» обязательное медицинское страхование - вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение при наступлении страхового случая гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в установленных настоящим Федеральным законом случаях в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования; страховое обеспечение по обязательному медицинскому страхованию (далее - страховое обеспечение) - исполнение обязательств по предоставлению застрахованному лицу необходимой медицинской помощи при наступлении страхового случая и по ее оплате медицинской организации; страховые взносы на обязательное медицинское страхование - обязательные платежи, которые уплачиваются страхователями, обладают обезличенным характером и целевым назначением которых является обеспечение прав застрахованного лица на получение страхового обеспечения; застрахованное лицо - физическое лицо, на которое распространяется обязательное медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. ст. 10, 11 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», в том числе работающие по трудовому договору. Страхователями для работающих граждан, указанных в пунктах 1 - 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Страховщиком по обязательному медицинскому страхованию является Федеральный фонд в рамках реализации базовой программы обязательного медицинского страхования (ст. 12 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ).

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на пенсионное, социальное, медицинское обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам - организации.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (ст. 420 НК РФ).

Согласно положениям статьи 421 Налогового кодекса РФ, база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 425 Налогового кодекса РФ (в редакции, действующей по состоянию на январь 2021 года), тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящей главой.

Пунктом 2 указанной статьи предусмотрено, что тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах, если иное не предусмотрено настоящей главой:

1) на обязательное пенсионное страхование: в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 22 процента;

2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента;

3) на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента.

Материалами дела подтверждается, что в январе 2021 года ЮИ работал в организации ответчика - ООО «Дракон», в связи с чем, в силу ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации работодатель был обязан осуществлять уплату страховых взносов в фиксированном размере на пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, обязательное медицинское страхование.

Доводы ответчика о том, что в январе 2021 года истец фактически не работал, на рабочем месте не появлялся, не принимаются судом, поскольку приказом об увольнении подтверждается факт расторжения трудовых отношений между сторонами 01.04.2022 (приказ об увольнении от 01.04.2022 № 2).

Учитывая, что в январе 2021 года стороны фактически состояли в трудовых отношениях, ответчик как работодатель истца должен был производить обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды за работника ЮИ

В ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривалось, что такие отчисления за работника ЮИ им не производились.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о признании действий по неуплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года, незаконными. Требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

При этом незаконными в данной части являются действия – ООО «Дракон», которое являлось работодателем по отношению к истцу и в силу вышеприведенных норм права было обязано уплачивать обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды в отношении работника ЮИ. Генеральный директор ЕГ, бухгалтер и юрист КВ не являются лицами, на которых законом возложена обязанность уплатить обязательные взносы в отношении работника ЮИ В данном случае ответственным лицом является ООО «Дракон».

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о признании незаконными действия ООО «Дракон» по неуплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года в отношении работника ЮИ, тогда как требования истца в части признания незаконным бездействия генерального директора ООО «Дракон» ЕГ, бухгалтера ООО «Дракон», юриста ООО «Дракон» КВ, выразившиеся в неприятии мер по уплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 год за работника ЮИ, удовлетворению не подлежат.

Поскольку действия ответчика ООО «Дракон» по неуплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года в отношении работника ЮИ признаны незаконными, в целях восстановления прав истца на ООО «Дракон» подлежит возложению обязанность оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования за период работы ЮИ – январь 2021 года. Требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования истца о возложении на ответчика ООО «Дракон» оплатить обязательные отчисления за январь 2021 года за ЮИ в ПФР, ФСС, ФФОМС с указанием конкретных сумм, исчисленных истцом исходя из размера указанной им в иске заработной платы, удовлетворению не подлежат. Суд не является страхователем, не обладает полномочиями рассчитать сумму обязательных отчислений, обязанность по исчислению размера которых и их уплате возлагается на работодателя.

В ходе рассмотрения дела ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, рассматривая которое суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч. 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Вместе с тем, предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд является специальный сроком, предусмотренным для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести обязательные отчисления из заработной платы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, не являются требованиями о защите трудовых прав работника, в связи с чем в данном случае подлежит применению срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ст. 200 ГК РФ).

В данном случае о наличии либо отсутствии отчислений, производимых ответчиком, по уплате страховых взносов за него как за работника в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, истец мог и должен был узнать в день прекращения трудовых отношений – 01.04.2022.

С 01.04.2022 общий срок исковой давности, составляющий три года, к моменту обращения ЮИ в суд с требованиями о возложении на ответчика обязанности произвести обязательные отчисления (дата поступления иска в суд 24.05.2023) не истек.

Учитывая изложенное, срок на обращение в суд с настоящим иском истцом не пропущен.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей, исчисленной по правилам ст. 333.19 НК РФ.

Заявленный иск подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194,199 ГПК РФ, суд,

решил:

Признать незаконными действия ООО «Дракон» по неуплате обязательных отчислений в государственные внебюджетные фонды за январь 2021 года в отношении работника ЮИ.

Обязать ООО «Дракон» уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования за период работы ЮИ январь 2021 года, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Дракон» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурском областном суде через Благовещенский городской суд, в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, начиная с 28 августа 2023 года.

Судья Н.Н. Матюханова