Решение по делу № 2-1737/2025 от 06.05.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, архивных справок, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-1737/2025

55RS0007-01-2025-001192-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, архивных справок, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, архивных справок, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж. В обоснование требований указал, что решением территориального органа ему отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, отсутствия минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом ответчиком не были включены в его страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный», поскольку титульный лист трудовой книжки истца заполнен с нарушениями (дата рождения указана не полностью). Кроме того, им были получены архивные справки о заработной плате № С-№, № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные Историческим архивом Омской области, однако Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области данные справки оставлены без рассмотрения в связи с отсутствием полных данных работника. Полагал, что поскольку в трудовой книжке имеются соответствующие записи, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в колхозе «Октябрь и совхозе «Тепличный», данные периоды работы могут быть включены в страховой стаж с дальнейшим назначением страховой пенсии по старости. Просил установить принадлежность трудовой книжки серии РОС № от ДД.ММ.ГГГГ и архивных справок № С№ № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных Историческим архивом Омской области (филиал в г.Таре) ФИО1; возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный».

В ходе судебного следствия истец дополнил ранее заявленные исковые требования необходимостью назначения страховой пенсии по старости с даты возникновения права.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды времени на постоянной основе, о причинах отсутствия начислений по заработной плате в каких-то месяцах не знает, зарплату получал постоянно. В колхозе «Октябрь» в летний период работал трактористом, в зимний период работал на ферме.

Представитель истца по доверенности – ФИО6, исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Дополнительно пояснил, что поскольку период трудовой деятельности истца имел место до его регистрации в системе пенсионного учета, доказательствами работы могут быть любые справки и сведения, указанные в трудовой книжке.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Дополнительно пояснил, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области является правоприменительным органом, который в своей работе руководствуется правилами подсчета и подтверждения страхового стажа. Первичным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, является трудовая книжка. В данном случае периоды трудовой деятельности истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный» не могут быть включены в страховой стаж, поскольку титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушениями, а именно не полностью указана дата рождения ФИО1 По причине неполного указания сведений в подсчете стажа не были учтены и архивные справки.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 2 ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие 63 лет, имеющие минимальный стаж -15 лет, ИПК – 28,2.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

В соответствии с пунктом 23 Инструкции, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из материалов дела, решением ОСФР по Омской области № на заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа в целях определения права на установление страховой пенсии по старости, в стаж включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды обучения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не включены в подсчет страхового стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный», так как титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением (дата рождения заполнена не полностью).

Страховой стаж на дату обращения составил 10 лет 06 месяцев 11 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определена как наиболее выгодный вариант и составила на дату обращения - 18,711. В связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента, в назначении пенсии отказано (л.д. 15).

Не согласившись с решением территориального органа в части не включения в страховой стаж периодов работы в колхозе «Октябрь» и совхозе «Тепличный», истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая заявленные требования в части установления факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок, суд исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п.5 ч.2 ст. 264 ГПК РФ).

При этом как следует из ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В материалах дела имеется копия трудовой книжки серия РОС № на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданная ДД.ММ.ГГГГ отделом кадров колхоза «Октябрь» (л.д. 17).

В данном документе имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз «Октябрь» Тарского района Омской области в качестве рядового колхозника, с ДД.ММ.ГГГГ работает в колхозе «Октябрь» в качестве тракториста, ДД.ММ.ГГГГ уволен из колхоза «Октябрь» по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ принят плотником в строительный цех совхоза «Тепличный», ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем стройотряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 18-21).

Согласно учетной карточки члена профсоюза, профсоюзного билета № в качестве тракториста в колхозе «Октябрь» в период с декабря 1976 года по 1993 осуществлял уплату взносов ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 28-31).

Аналогичные сведения содержатся в представленных суду копиях лицевых счетов колхозников бригады д. Ивановка колхоза «Октябрь», в которых в качестве плательщика взносов в период с 1981 по 1988 года, указан ФИО1 (л.д. 59-84).

Кроме того, по запросу суда получены архивные справки, которыми подтверждается период трудовой деятельности истца в колхозе «Октябрь» и в совхозе «Тепличный», указанные в трудовой книжке РОС №.

Так, согласно архивной справке № С№ от ДД.ММ.ГГГГ, БУ Омской области «Исторический архив Омской области» (филиал в г.Таре), в архивном фонде СПК «Октябрь» (колхоз «Октябрь») Тарского района Омской области в лицевых счетах значится: за 1981 г. – ФИО1., за 1982 г.- ФИО1., за 1983 г. – ФИО1 М., за 1984-1985 гг. – ФИО1. Указано и о получении данным работником заработной платы за период работы в колхозе «Октябрь» с октября 1981 года (17 дней) по февраль 1988 года (17 дней) (л.д. 55).

Согласно архивной справке № С-451/11-01-52 от ДД.ММ.ГГГГ, БУ Омской области «Исторический архив Омской области» (филиал в г.Таре), в архивном фонде СПК «Октябрь» (колхоз «Октябрь») Тарского района Омской области в лицевых счетах значится: за 1986 г. – ФИО1, разнорабочий, слесарь, за 1987 г. – ФИО1, слесарь, тракторист, за 1988 – ФИО1., рядовой (л.л. 57).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной БУ Омской области «Исторический архив Омской области», в архивном фонде Сельскохозяйственного производственного кооператива «Тепличный» содержатся сведения о трудовом стаже ФИО1 за 1988-2006 годы (л.д. 48).

Кроме того, факт работ в колхозе «Тепличный» подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО9, ФИО8

Так, свидетель ФИО9 в судебном заседании показала, что работала совместно с ФИО1, являлась сначала мастером строительного цеха в совхозе «Тепличный», затем начальником строительного цеха, в котором трудился истец. Совместная работа с ФИО1, протекала в период с 1980 по 2008 года.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании показал, что работал вместе с ФИО1 в совхозе «Тепличный». Работал в должности мастера, затем прораба, осуществлял руководство бригадами, в том числе той, в которой работал ФИО1

Показания свидетелей принимаются судом во внимание по настоящему делу, поскольку согласуются с представленными в материалы дела вышеизложенными доказательствами.

Иных документов, свидетельствующих о периоде работы ФИО1 и документов, подтверждающих его трудовую деятельность не имеется.

Вместе с тем, согласно паспорта гражданина РФ, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в д. <адрес> (л.д. 12).

Доказательством верной даты рождения ФИО1 именно ДД.ММ.ГГГГ также являются представленные в материалы дела копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования №, выданного на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., копия военного билета серии НА №, выданного ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 24, 25-26)

Таким образом, проанализировав имеющиеся в материалах дела документы, суд полагает возможным установить факт принадлежности трудовой книжки серии РОС №, выданной ДД.ММ.ГГГГ и архивных справок БУОО «Исторический архив Омской области» (филиал в г. Таре) от ДД.ММ.ГГГГ № №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Принимая решение в данной части суд также учитывает, что допущенные ошибки в дате рождения истца, а равно их отсутствие в архивных справках, не могу служить основанием для умаления пенсионных прав истца и лишить его права на включение этих периодов в подсчет страхового стажа, поскольку не опровергают самого факта осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период. Доказательств обратного пенсионным органом суду не представлено.

Разрешая требования о включении периодов работы в колхозе «Октябрь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в совхозе «Тепличный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, суд исходит из следующего.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты, при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

Как указано выше, из представленной в материалы дела копии трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что последний в спорный период времени работал в колхозе «Октябрь» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и совхозе «Тепличный» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, относительно периода работы истца в совхозе «Тепличный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, БУ Омской области «Исторический архив Омской области» по запросу суда предоставлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая сведения о трудовой деятельности ФИО1 в спорный период, а именно: личная карточка работника совхоза «Тепличный» № по форме Т-2 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (с указанием предыдущего места работы - колхоз «Октябрь».

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в архивном фонде Сельскохозяйственного производственного кооператива «Тепличный» содержатся сведения о трудовом стаже ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, за период с 1988 по 2006 годы.

Так, в приказе №§ 1-л от ДД.ММ.ГГГГ указано: «…2. Принять на работу с оплатой согласно норм и расценок 6 … ФИО1 плотником стройцеха -1.04.88…»; в приказе №§ 5-л от ДД.ММ.ГГГГ указано: «…Плотника стройцеха ФИО1 перевести слесарем стройцеха… с 19.03.2001…»; в приказе № § 2-л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником указано: «ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, стройцех, рабочего, Уволить по п.3 ст. 77 ГК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)…» (л.д. 96). Так же архивом представлены копии соответствующих приказов, в которых отражены данные сведения (л.д. 95-99).

Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Таким образом, поскольку судом установлен факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки, следовательно, подлежит включению в его страховой стаж период работы в Колхозе «Октябрь» и совхозе «Тепличный».

Доводы ответной стороны о том, что трудовая книжка ФИО1 не является доказательством его трудовой деятельности, в связи с неполным указанием даты его рождения, судом отклоняются, поскольку неполное указание даты рождения истца само по себе не может являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорных периодов, т.к. данное обстоятельство возникло не по вине истца. Неисполнение работодателем обязанности по ненадлежащему заполнению титульного листа трудовой книжки не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. Время работы ФИО1 в спорный период подтверждается в том числе и иными представленными в материалы дела доказательствами, оценка которых дана судом выше.

Таким образом, имеющиеся в материалах дела документы о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорных периодов работы, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Разрешая требования истца о назначении страховой пенсии по старости с даты возникновения права суд исходит из следующего.

По правилам ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из искового заявления ФИО1 следует, что он просит назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ. По указанному основанию с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости в 2024 году назначается мужчинам, достигшим возраста 63 лет, имеющим страховой стаж не менее 15 лет и размер ИПК не ниже 28,2.

Согласно расчету ОСФР по Омской области, что также следует из материалов дела, при условии включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный» с учетом сведений о заработной плате, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 67,063, страховой стаж – 26 лет 9 месяцев 5 дней, что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости с даты достижения возраста 63 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установленных по делу обстоятельств, у ФИО1 соблюдены все условия, позволяющие произвести назначение страховой пенсии по старости с даты возникновения права на пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, архивных справок, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии РОС №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивных справок № №, № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных БУ Омской области «Исторический архив Омской области» (филиал в г.Таре).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Октябрь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Тепличный».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 06 мая 2025 года.