УИД 22RS0069-01-2023-002259-91
Дело № 2-2007/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 августа 2023 года г.Барнаул
Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Энтус Ю.Н.,
при секретаре Грефенштейн Е.С.,
с участием помощника прокурора Ленинского района г. Барнаула Лямкиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО1 ФИО7 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» о взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.
В обоснование исковых требований указывает на то, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 по факту несчастного случая на производстве. В период с 05 июня 2015 года по 12 сентября 2022 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул», последняя занимаемая должность – <данные изъяты>. Согласно акту №1 от 31 января 2019 года о несчастном случае на производстве, 28 января 2019 года в <данные изъяты> ФИО1 в период осуществления трудовой функции в КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул» по должности <данные изъяты>, двигаясь по территории КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул» по дороге вдоль главного корпуса, поскользнулась и упала, получив <данные изъяты>. В соответствии с медицинским заключением от 30 января 2019 года в результате произошедшего несчастного случая на производстве ей причинен легкий вред здоровью. ФИО1 после полученной травмы оформлен листок временной нетрудоспособности на период 4 месяца, после чего, она приступила к исполнению трудовых обязанностей по занимаемой должности до 06 июня 2020 года. На протяжении всего периода нетрудоспособности и последующего периода реабилитации она испытывала боли, была вынуждена приобретать лекарственные препараты. В связи с полученной травмой она испытывала трудности в работе, вынуждена была перевестись на нижеоплачиваемую работу по должности <данные изъяты>, впоследствии 12 сентября 2022 года уволена по собственному желанию. В настоящее время испытывает трудности в быту из-за болей в левой руке. Обязанность по возмещению вреда здоровью возлагается на КГБУЗ «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2», поскольку согласно акту №1 от 31 января 2019 года о несчастном случае на производстве вина в нарушении требований охраны труда допущена со стороны администрации КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул».
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Барнаула Лямкина О.А. на заявленных исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске.
Истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что она состояла в должности санитарки в КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул». 28 января 2019 года, исполняя свои должностные обязанности по утилизации отработанных материалов, она с контейнерами направилась в сторону утилизационной площадки. Дорога проходила по территории КГБУЗ «Городская больница №12» и была прочищена в один след, очень узкая. Она была в специальной обуви, меры предосторожности были соблюдены, но оступилась и с контейнерами в руках упала, получила перелом левой руки. В этот же день ей наложили гипс, она находилась на домашнем лечении. Гипс сняли только в конце марта 2019 года. Она находилась на лечении 4 месяца, после чего, вышла на свое рабочее место. Однако, вследствие полученной травмы не справлялась с обязанностями санитарки и через год была переведена на должность сторожа. Проработав некоторое время, она вынуждена была уволиться, поскольку условия работы были для нее сложными. До настоящего времени периодически испытывает боли в левой руке, не может поднимать руку, что не позволяет ей выполнять даже домашнюю работу.
Представитель ответчика КГБУЗ «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала, указывая на то, что размер компенсации морального вреда чрезмерно завышен. После падения на скользкой дороге и получения легкой травмы ФИО1 проработала в КГБУЗ «ККБСМП №2» больше трех лет, не предъявляла никаких претензий к работодателю. Средний уровень заработной платы ФИО1 за период с января 2022 года по сентябрь 2022 года составлял 22335 рублей 10 копеек, исходя из этого, сумма в размере 100000 рублей является чрезмерно завышенной и не соответствует принципу разумности. Кроме того, ответчик является бюджетной организацией, испытывающей трудности в финансированием, поэтому сумма в размере 100000 рублей является существенной для больницы.
Третье лицо Министерство здравоохранения Алтайского края о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.1 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно абз.2 п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
На основании ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, изложенным в п.п. 14-15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч.2 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 08 июня 2015 года по 04 июня 2020 года работала в должности <данные изъяты> в КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул». 04 июня 2020 года переведена на должность <данные изъяты> 12 сентября 2022 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
05 июня 2015 года ФИО1 проведен вводный инструктаж по охране труда, что подтверждается копией журнала регистрации вводного инструктажа.
18 января 2019 года ФИО1 проводился инструктаж на рабочем месте, что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.
В соответствии с актом №1 о несчастном случае на производстве, 28 января 2019 года в <данные изъяты> в КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул» произошел несчастный случай. Санитарка ФИО1, вместе с санитаркой ФИО3, пошла выносить мусор из отделения на контейнерную площадку для мусора. Двигаясь по территории КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул» по дороге вдоль главного корпуса, поскользнулась и упала. Произошло падение на скользкой дороге. Причины несчастного случая – гололед, неудовлетворительное состояние дорог в зимнее время. ФИО1 причинен <данные изъяты>. Степень тяжести травмы – легкая.
Согласно п. 10 акта №1 о несчастном случае на производстве, лица, допустившие нарушение требований охраны труда, - администрация КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул».
Как следует из пояснительной записки главного врача КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул», в должностные обязанности санитарки иммунологического отделения входит выносить мусор из отделения на контейнерную площадку для мусора. Контейнерная площадка КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул» находится рядом с контейнерной площадкой для мусора КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул». Для того, чтобы попасть на контейнерную площадку наиболее коротким путем является территория КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул». Территория указанных больниц находится рядом и не разделена забором или другими ограждающими конструкциями. Сотрудники инфекционного отделения, иммунологической лаборатории, по производственной необходимости при перемещении из корпуса в корпус по улице пересекают территорию КГБУЗ «Городская больница №12, г. Барнаул».
В соответствии с медицинским заключением от 30 января 2019 года о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданным КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул», ФИО1 установлен следующий диагноз: закрытый перелом хирургической шейки левого плеча, указанное повреждение относится к категории – легкая.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» является правопреемником КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул».
Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводам о том, что осуществляя трудовую функцию в КГБУЗ «Городская клиническая больница №11, г. Барнаул» ФИО1 получила производственную травму в виде закрытого перелома хирургической шейки левого плеча, которая относится к категории – легкая.
Поскольку обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика КГБУЗ «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2», как на работодателя ответственности за причинение вреда здоровью истца.
Как следует из искового заявления и пояснений истца ФИО1, она около двух месяцев находилась в гипсе на домашнем лечении, на протяжении 4 месяцев была нетрудоспособна, длительное время испытывала и испытывает до сих пор боли в левой руке. В результате полученной травмы подвижность левой руки ограничена, испытывает трудности в быту. Кроме того, по состоянию здоровья не смогла выполнять трудовую функцию санитарки, переведена на должность вахтера, а в последующем вынуждена была уволиться.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства причинения вреда здоровью истца, тяжесть полученной травмы – легкая, длительность лечения – четыре месяца, последствия полученной травмы – ограниченная подвижность левой руки, невозможность ведения прежнего образа жизни, степень нравственных и физических страданий истца вследствие полученной травмы, степень вины ответчика в причинении вреда здоровью, а также принцип разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
На основании изложенного, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию 50000 рублей.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО1 ФИО7 (паспорт ...) удовлетворить частично.
Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» (ОГРН ...) в пользу ФИО1 ФИО7 (паспорт ... компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» (ОГРН ...) в доход бюджета городского округа – города Барнаула Алтайского края государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца.
Решение в окончательной форме изготовлено 06 сентября 2023 года.
Судья Ю.Н. Энтус