УИД 77RS0004-02-2023-002447-92

Дело №2-2856/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2023 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2856/2023 по иску Тибенко ... к ООО «Идея Паркета» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Идея Паркета» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с ......... года в размере сумма, обязать ООО «Идея Паркета» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования за период работы с ......... года и обязать выдать истцу заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки, предоставить информацию о его трудовой деятельности и о произведенных выплатах за период с ... года.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что судебным постановлением суда апелляционной инстанции был восстановлен в должности столяра монтажника в ООО «Идея Паркета». На основании вступившего в законную силу судебного акта был выдан исполнительный лист, однако с приказом о восстановлении на работе и фактически истец смог приступить к своим обязанностям только ... года. Поскольку с момента незаконного увольнения до даты преступления истца к своим обязанностям ему не выплачена заработная плата, он обратился в суд с настоящим иском.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ходатайств и возражений по делу не заявляли.

Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований на основании следующего.

В силу положений статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Как следует из материалов дела, на основании апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ... года ФИО1 восстановлен на работе в ООО «Идея паркета» в должности столяра-монтажника.

На основании вынесенного апелляционного определения Гагаринским районным судом адрес был выдан исполнительный лист серии ФС № ... о восстановлении истца на работе, а судебным приставом-исполнителем Тропарево-Никулинского ОСП было возбуждено исполнительное производство № ... которое было окончено 19.01.2023 года.

При этом, как следует из доводов истца он смог приступить к рабочим обязанностям только ... года.

Доказательств обратного в материалы дела представлено не было, при этом суд исходит из того, что доказательственная деятельность, в первую очередь, связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения.

Учитывая установленные по делу обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о возложении на работодателя обязанность по выплате истцу заработной платы за время вынужденного прогула за период с ......... года в размере сумма

Учитывая требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, суд полагает обоснованным обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования за период работы истца с ... по ....

Также, в соответствии со ст.ст. 66, 66.1 ТК РФ суд считает обоснованным возложить на ответчика обязанность выдать истцу заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки, предоставить информацию о его трудовой деятельности и о произведенных выплатах за период с ....

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от оплаты госпошлины суд считает обоснованным взыскать с ответчика в доход бюджета сумму сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тибенко ... к ООО «Идея Паркета» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Идея Паркета» (ИНН <***>) в пользу Тибенко ... заработную плату за время вынужденного прогула за период с ......... года в размере сумма

Обязать ООО «Идея Паркета» (ИНН <***>) произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования за период работы Тибенко ... с ......... года.

Обязать ООО «Идея Паркета» (ИНН <***>) выдать Тибенко ... заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки, предоставить информацию о его трудовой деятельности и о произведенных выплатах за период с ... года.

Взыскать с ООО «Идея Паркета» (ИНН <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Гагаринский районный суд адрес.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 апреля 2023 года