Дело № 2-137/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау 22 февраля 2023 года

Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующей судьи Куприяновой Е.Л.,

с участием прокурора Дингизбаевой Г.Г.

при секретаре судебного заседания Ивановой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Кумертау Республики Башкортостан в интересах несовершеннолетнего ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <...> РБ обратился в суд в интересах несовершеннолетнего ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, мотивируя тем, что прокуратурой города во исполнение приказа Генерального прокурора РФ от <...> <...> «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства о несовершеннолетних, соблюдением их прав и законных интересов», приказа прокурора республики от <...> <...> «Об организации аналитической работы в сфере надзора за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи», указания прокурора республики от <...> <...> «Об усилении надзора за исполнением законодательства в сфере организации отдыха, оздоровления и занятости детей» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» (далее - СОШ <...>), в ходе которой установлено следующее.

Конституция Российской Федерации в ст. 37 провозглашает, что труд свободен, каждый имеет право на труд, а также закрепляет право человека на свободное распоряжение своими способностями к труду.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В соответствии с п. 8 ст. 2 Федерального закона от <...> № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после <...>, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от <...> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех работающих у него лицах, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В соответствии с п. 2.4 ст. 11 Федерального закона страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя, отчество; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона.

В силу п. 2.1 ст. 6 Федерального закона в разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений; 3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно абз. 2 ч. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются с <...> в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Таким образом, обязанность представить сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в случае приема на работу возложена на страхователя (работодателя).

Между тем, в ходе проведенной проверки установлено, что в отсутствие срочного трудового договора ФИО1 работал в СОШ <...> в период с <...> по <...>, выполнял работу на пришкольном участке по благоустройству территории школы. Следовательно, он является полноправным субъектом трудовых отношений.

Между тем, в нарушение указанных норм закона сведения о трудовой деятельности ФИО1 не были представлены в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Неисполнение требований вышеуказанного законодательства влечёт нарушение сроков исчисления трудового стажа, и, как следствие, существенно нарушает трудовые права несовершеннолетнего.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанная норма закона подтверждает правомерность обращения прокурора в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов несовершеннолетнего ФИО1, так как он в силу своего возраста не может самостоятельно обратиться в суд.

На основании изложенного просит обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу представить сведения о трудовой деятельности ФИО1, <...> года рождения, (<...>) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор Дингизбаева Г.Г. поддержала заявленные требования, привела изложенные выше доводы.

В судебное заседание стороны, третье лицо, извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явились.

Представитель ответчика директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, представила заявление о признании иска, мотивированное тем, что исковые требования ответчик признает в полном объеме, признание иска сделано добровольно, последствия признание иска ответчику разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурор, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что ответчик добровольно признал исковые требования истца. Признание иска представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимается судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком и принятие его судом является основанием для удовлетворения заявленных истцом требований, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <...> Республики Башкортостан в интересах несовершеннолетнего ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан» - удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа <...> городского округа <...> Республики Башкортостан», <...>, в течение одного месяца с момента вступления настоящего решения суда в законную силу представить сведения о трудовой деятельности ФИО1, <...> года рождения, (СНИЛС <...> в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Председательствующая