Дело № 2-2291/2022; №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2022 года г. Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Толмачевой И.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Бересневой Е.И., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о возложении обязанности назначить пенсию по старости,

установил:

ФИО3 обратился в суд, указав, что он подал ответчику заявление о назначении пенсии в связи с наличием стажа в особых условиях труда, полагая, что ему подлежит пенсия по старости досрочно. Решением ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы по Списку №. Из решения ОПФР по Пермскому краю следует, что продолжительность стажа ФИО3 на соответствующих видах работ, дающих ему право досрочного назначения пенсии, составляет <данные изъяты>, вместо необходимых 10 лет (а по факту 9 лет - на момент обращения с заявлением). С данным решением истец не согласен, считает необходимым обжаловать его в судебном порядке. Истец считает, что некоторые периоды необоснованно исключены из подсчета. Так, ОПФР РФ по Пермскому краю учтен специальный стаж Истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день) без каких-либо исключений. Однако истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 6 месяцев 7 дней) работал в должности выбивальщика литья в АОО «Зюкайский авторемонтный завод», из данного стажа ответчиком необоснованно исключены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, в указанные периоды ФИО3 исполнял свои трудовые обязанности, в связи с чем, оснований для исключения данных периодов из стажа, дающего право на досрочную пенсию, не имеется.

Также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 14 дней) истец работал в должности выбивальщика отливок в ОАО «Зюкайский авторемонтный завод», из указанного стажа Ответчиком необоснованно исключено 3 дня с 29 по ДД.ММ.ГГГГ, а также 1 день в 2007 году (дата неизвестна). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 6 месяцев 1 день) ФИО3 вновь работал в ОАО «Зюкайский авторемонтный завод» в той же должности. Однако Ответчиком из данного стажа необоснованно исключены 9 дней в 2008 году (даты неизвестны), 4 месяца 26 дней в 2009 году (даты неизвестны). Данные исключения так же являются необоснованными. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работал в ООО «Зюкайский литейно-механический завод» на должностях, входящих в Список №. Необоснованность исключения указанных выше периодов из стажа подтверждается архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № С-695, в которой указано, что ФИО3 не имел отвлечений от трудовой деятельности.

На основании вышеизложенного с уточнения требований истец просит признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, включить в специальный стаж, дающий право ФИО3 на досрочное назначение пенсии следующие периоды: 11 месяцев 14 дней в 2000 году; 11 месяцев 3 дня в 2008 году; 9 месяцев 16 дней в 2009 году, назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке.

До перерыва представитель истца уточенные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика до перерыва с иском не согласилась, поддержала доводы, указанные в отзыве на исковое заявление.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу ч. 3 ст. 36 ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лег, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, определяется на день установления этой страховой пенсии.

С учетом положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ для назначения страховой пенсии по старости в 2021г. требуемая величина ИПК - 21,0, в 2022г. - 23,4.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление от 16.07.2014 г. № 665).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Постановления от 16.07.2014 г. № 66 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 26.01.1991г.);

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г. (далее - Список № 1 от 22.08.1956г.).

Пунктом 3 Постановления от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила от П.07.2002 г. №516).

Согласно пункту 4 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прогулов, простоев производства (в том числе по вине работодателя), забастовок, донорских дней и других периодов, в течение которых лицо фактически не было занято выполнением своих трудовых обязанностей, действующим законодательством не предусмотрено.

Подпунктом 1 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н, установлено, что подтверждению подлежат, в частности, периоды подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. № 958н, определено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в абзаце 3 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от II декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы ПФР по месту их регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах трудовой деятельности.

При этом работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в указанных сведениях с соответствующим кодом льготы.

ПФР осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в тех случаях, когда в трудовой книжке работника содержатся не все необходимые сведения о работе, характере и условиях труда, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами (справками), содержащими необходимые сведения.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обращался в Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Решениями Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно указанным решениям специальный стаж у Истца составил <данные изъяты>.

В специальный стаж Истца не были включены следующие периоды:

1. Зюкайский авторемонтный завод

- отвлечения от профессиональных обязанностей на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета: <данные изъяты>

- отпуска без сохранения заработной платы: <данные изъяты>);

2. АО «Бежицкая сталь»

- простой производства: 2018год (00 лет 0 месяцев 02 дня);

- отпуска без сохранения заработной платы: 2018год (0 лет 00 месяцев 01 день).

Итого, в специальный стаж включено <данные изъяты>.

Решением ГУ – ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении досрочной пенсии, в специальный стаж зачтено <данные изъяты>.

ФИО3 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 01 июля 2002 года, то есть спорные периоды его трудовой деятельности имели место как до, так и после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды в ОАО «Зюкайский авторемонтный завод»: 2000 год (0 лет 00 месяцев 30 дней), 2001 год (0 лет 00 месяцев 08 дней), 2008 год (0 лет 01 месяц 00 дней), 2009 год (00 лет 04 месяца 25 дней); 2006 год (0 лет 00 месяцев 03 дня), 2007 год (0 лет 00 месяцев 01 день), 2008 год (Олет 00 месяцев 08 дней), 2009 год (0 лет 00 месяцев 01 день); 2010 год (00 лет 00 месяцев 14дней), 2011 год (0 лет 00 месяцев 15дней); 2012 год (0 лет 00 месяцев 07дней); 2013 год (0 лет 00 месяцев 02 дня), 2016 год (0 лет 00 месяцев 01 день); в АО «Бежицкая сталь» 2018 год (00 лет 0 месяцев 02 дня); 2018 год (0 лет 00 месяцев 01 день) представлены страхователями без кода особых условий труда.

Истцом в материалы гражданского дела представлена справка о фактической занятости в особых условиях труда, выданная ОАО «Зюкайский авторемонтный завод» от 08.07.2013г., подписанная конкурсным управляющим, из которой следует, что истец фактически отработал: январь - 7дн., февраль - 14дн., март - 11дн. + 7дн. больничный лист, апрель - 14дн., май - 16дн., июнь - 14дн., июль - 15дн.+4 дн. больничный лист, август - 24дн. больничный лист + 7дн. очередной отпуск, сентябрь - Здн. + 27дн. очередной отпуск, октябрь - 16дн,, ноябрь - 16дн., декабрь - 22дн.

Итого отработано: 148 дней фактически и 69 дней по листкам временной нетрудоспособности. (148+69=217 дней, что фактически календарно составляет 7 месяцев 05дней).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды в ОАО «Зюкайский авторемонтный завод» (рег. №) представлены страхователем: с 01.01.2000г. по 31.12.2000г. с кодом особых условий труда ЗП12А,1110100А- 11504 и учетом фактической занятости - 11мес.01дн.: с 01.01.2001г. по 30.11.2001г. с кодом особых условий труда ЗП12А,1110100А-11504 и учетом фактической занятости - 10мес.22дн.; с 12.05.2006г. по 31.12.2006г. с кодом особых условий труда 27-1,1110100А-11504 и учетом фактической занятости - 07мес.17дн.; с 01.01.2009г. по 31.12.2009г. с кодом особых условий труда 27-1,1110100А-11504 и учетом фактической занятости - 07мес. 05дн.

Однако истцом в материалы гражданского дела представлены архивные справки, а также по запросу суда наблюдательная документация ОАО «Зюкайский автономный завод» и ООО «Зюкайский литейно-механический задов», согласно которым истец в спорные периоды, в том числе с 02.12.2000г. по 31.12.2000г., с 23.11.2001г. по 30.11.2001г., с 29.12.2006г. по 31.12.2006г. работал полный рабочий день на работах с тяжелыми с условиями труда.

Учитывая изложенное, поскольку согласно данным о стаже (л.д.50) ответчиком за 2000г. включены в специальный стаж истца 11 месяцев 1 день, за 2008г. включены 10 месяцев 23 дня, за 2009 г. включены 7 месяцев 5 дней, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца периодов работы в 2000 г. 13 дней, в 2008г. 10 дней, в 2009г. 2 месяца 11 дней. Итого 3 месяца 4 дня. + 8 лет 9 месяцев 20 дней включенных ответчиком = 9 лет 0 месяцев 24 дня. Таким образом, ответчиком неверно подсчитан стаж. Следовательно, решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ незаконно в части исчисления специального стажа, дающего истцу право на досрочную пенсию по старости.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года такой работы.

Следовательно, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет право на страховую пенсию по старости с 22.01.2022г. (60 лет – 9 лет=51 год).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИСЛ № удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда России по Пермскому краю от 18.01.2022г. в части исчисления специального стража ФИО3 в 2000, 2008, 2009 годах незаконным.

Включить в специальный стаж, дающий право ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИСЛ № на досрочное назначение пенсии, следующие периоды 11 месяцев 14 дней в 2000 году, 11 месяцев 3 дня в 2008 году, 9 месяцев 16 дней в 2009 году, за исключением специального стажа, дающего право истцу на досрочную пенсию, включенного Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда России по Пермскому краю в решении от 18.01.2022г.

Назначить ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИСЛ № страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение месяца со дня изготовления в полном объеме.

Судья И.И. Толмачева

Решение в полном объеме изготовлено 11.11.2022г.