Решение по делу № 2-91/2025 от 04.02.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 февраля 2025 г. г. Октябрьск Самарской области

Октябрьский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Филатовой О.Е.,

при секретаре судебного заседания Лекаревой О.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора г.Октябрьск Самарской области Шкурова Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора г.Октябрьска Самарской области в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию г.о. Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор г.Октябрьска Самарской области в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к МУП г.о.Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой г.Октябрьск Самарской области проведен мониторинг исполнения требований федерального законодательства в трудовой сфере, в ходе которого установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МУП «Жилищное управление» г.о. Октябрьск в соответствии с трудовым договором № от 02.12.2021. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за октябрь 2024 г. составляет 5425,92 рублей, что подтверждается справкой МУП «Жилищное управление» г.о. Октябрьск № от 17.10.2024. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы работнику подлежит начислению компенсация за задержку ее выплаты. Прокурор г.Октябрьска Самарской области просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5425,92 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Представитель истца прокурора г.Октябрьск Самарской области - помощник прокурора г.Октябрьска Самарской области Шкуров Н.А. в судебном заседании исковые требования прокурора г.Октябрьска Самарской области поддержал в полном объеме и добавил, что по состоянию на 04.02.2025 заработная плата ФИО1 за октябрь 2024 г. не выплачена.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о слушании дела, в судебное заседание не явилась, причины неявки не известны.

Представитель ответчика МУП г.о.Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» - ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, предоставила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, а также указала, что исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в МУП г.о.Октябрьск «Жилищное управление» на должность <данные изъяты> с установлением ему должностного оклада в размере 9991 рубль, что подтверждается трудовым договором № (л.д.6-7).

Пунктом 5.2 указанного договора установлено, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - 5 и 20 числа.

Из справки МУП г.о.Октябрьск «Жилищное управление» от 28.10.2025 следует, что МУП г.о.Октябрьск «Жилищное управление» имеет задолженность по выплате ФИО1 заработной платы за первую половину октября 2024 г. в размере 5425,92 рублей (л.д.9).

В материалах дела отсутствуют доказательства погашения ответчиком задолженности по заработной плате перед ФИО1 Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, судом проверен, признан арифметически верным и соответствующим условиям трудового договора и требованиям закона.

Какого-либо контррасчета, достоверных доказательств, свидетельствующих об исполнении обязанности по выплате заработной платы работнику, ответчик суду не представил, в связи с чем имеются основания для удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате.

Судом также установлено, что решением Арбитражного суда Самарской области от 18.09.2024 МУП г.о.Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура конкурсного производства сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

Пленум ВАС РФ в абз.2 п.33 Постановления "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" от 22.06.2012 N 35 разъяснил, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В пункте 2 обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010, указано, что характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.

Соответственно, при наличии трудового спора такой спор арбитражным судом не рассматривается. В этом случае для приобретения статуса кредитора работник должен подтвердить обоснованность своего требования судебным актом, принятым судом общей юрисдикции.

Тот факт, что в отношении ответчика введена процедура наблюдения не исключает возможности обращения работника в суд за защитой своего нарушенного права на получение заработной платы и вынесения решения по трудовому спору.

С учетом того, что ответчиком своевременно не была произведена выплата указанной суммы, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в размере 821,49 рубль за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день вынесения решения суда.

Исходя из материалов дела, заработная плата за первую половину октября 2024 г. должна быть выплачена 20.10.2024.

Согласно ч.8 ст.136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

20.10.2024 - выпадает на воскресенье, поэтому заработная плата должна быть выплачена 18.10.2024.

Таким образом, за период с 19.10.2024 по 27.10.2024 (9 дней) компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 61,86 рублей, исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (ключевая ставка - 19%) от не выплаченной в срок суммы зарплаты.

За период с 28.10.2024 по 04.02.2025 (21 день) компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 759,63 рублей, исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (ключевая ставка - 21%) от не выплаченной в срок суммы зарплаты.

При установленных обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора г.Октябрьска Самарской области в интересах ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г.Октябрьска Самарской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия г.о. Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> задолженность по заработной плате за первую половину октября 2024 г. в размере 5425 рублей 92 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 821 рубль 49 копеек, а всего 6247 рублей 41 копейка.

Решение суда в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия г.о. Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» государственную пошлину в доход бюджета городского округа Октябрьск Самарской области в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Октябрьский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Е. Филатова

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2025.

Председательствующий судья О.Е. Филатова