УИД № 23RS0051-01-2022-002236-06 Дело № 2-73/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2023 года г. Тимашевск
Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Муравленко Е.И.,
при секретаре Рудниченко И.Г.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о признании незаконным решения в части отказа включения педагогического стажа, включении периода работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о признании незаконным решения от 29 апреля 2022 года в части отказа включения педагогического стажа в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13 за период с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года в специальный трудовой стаж, включении данного периода работы в специальный трудовой стаж, признании возникновения его права на страховую пенсию в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в РФ», обязав ответчика назначить ему пенсию по старости с момента обращения 21 марта 2022 года. Свои требования мотивировал тем, что 21 марта 2022 года он обратился к ответчику за назначением трудовой пенсии по старости в порядке п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в РФ». Решением ответчика от 29 апреля 2022 года из специального стажа исключен период его работы с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13 за период, так как им не выработана норма часов рабочего времени, установленная за ставку заработной платы. Считает указанное решение ограничивающим его право на пенсионное обеспечение, ответчиком не оспаривается его факт работы в должности и учреждении, предусмотренном Списком № 791, с учетом которого назначается льготная пенсия, тогда как п.6 Правил исчисления периодов работ № 781 учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Должностные обязанности учителя и преподавателя-организатора ОБЖ идентичны, его должностные обязанности были тождественны типовым квалификационным характеристикам, он был назначен на должность преподавателя-организатора ОБЖ и учителя по совместительству, вел уроки, поэтому его труд в спорный период относится к педагогической деятельности и должен быть включен в педагогический стаж, в связи с чем, он считает, что имеет право на назначение досрочной пенсии.
В судебном заседании ФИО1 просил удовлетворить исковые требования в полном размере, пояснив, что в 2001 году он был переведен на должность преподавателя-организатора ОБЖ и учителя, в 2006 году присвоена высшая квалификационная категория учителя, тоже самое в 2011 году и 2016 году, в 2007 году он получил грант, как учитель физической культуры, нигде нет должности преподавателя. Он исполнял обязанности преподавателя-организатора ОБЖ, но являлся учителем физкультуры и вел уроки, поэтому имеет право на включение в педагогический стаж. У него нет ни одного документа преподавателя ОБЖ. Когда он был переведен должность преподавателя-организатора ОБЖ и учителя, то он вел уроки и ОБЖ и физкультуры. Затем с 01 сентября 2016 года был принят молодой специалист, которому отдали уроки физкультуры, у него остались уроки ОБЖ, поэтому ответчик исключает данный период из педагогического стажа. Если бы он вел в этот период уроки физкультуры, пения или другие, то Пенсионный фонд включил бы этот период в стаж. Однако, он вел именно уроки, занимаясь преподавательской деятельностью. Ответчик считает, что он не выработал нормы часов в спорный период трудовой деятельности. Норма часов составляет у преподавателя ОБЖ составляет 36 часов, а он был принят на работу по совместительству, которое предполагает, что он не мог работать на полную ставку. Он физически не мог работать 36 часов, так как он работал по совместительству. Он вел уроки, как учитель, он выполнял те же самые функции, вел уроки по 45 минут, составлял планы-конспекты, готовил поурочные планы, как учитель и он считает себя учителем.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю ФИО2 просила отказать в удовлетворении иска, мотивировав тем, что в спорный период времени с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года 2 года 4 месяца 9 дней истец по первичным документам осуществлял работу в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13, расположенной в сельской местности. Он осуществлял трудовую деятельность на одну ставку, этот факт истцом не оспаривается. Им не выработана норма рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, поэтому считает, что правовых оснований для зачета спорного период в стаж педагогической деятельности для досрочного назначения страховой пенсии не имеется. Норма часов установлена приказом Министерства образования № 2075 от 24 декабря 2012 года «О продолжительности работы педагогических работников», согласно которому норма продолжительности рабочего времени преподавателя-организатора ОБЖ составляет 36 часов. При проведении проверки первичных документов установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность преподавателем-организатором ОБЖ на 0,67 ставки, то есть в спорный период он не имел нагрузки в должности учителя. До 01 сентября 2000 года не требовалась выработка нормы рабочего времени, а после указанной даты обязательно выполнение нормы рабочего времени.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Порядок возникновения и реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
На основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В силу ч.2 ст.30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Реализуя указанные положения закона, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665, в соответствии с п. «м2 ч.1 которого при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В указанном Списке от 29 октября 2002 года N 781 в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка предусмотрены должности «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности», а в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка предусмотрены «общеобразовательные учреждения: школы всех наименований».
Приказом Минобразования России и Госкомитета России по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 16 марта 1993 г. N 66/85 предусматривалось, что для преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности должностные оклады выплачиваются за 36 часов работы в неделю с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю (360 часов в год); при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ менее 5 часов в неделю (180 часов в год) оплата производится в размере 0,5 должностного оклада с продолжительностью рабочей недели 18 часов.
Вместе с тем, Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности была установлена 36 часов в неделю.
В соответствии с пунктами 4 и 6 Правил от 29 октября 2002 г. N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н, в раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" приведены должностные обязанности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности.
Так, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности осуществляет обучение и воспитание обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год). Организует, планирует и проводит учебные, в т.ч. факультативные и внеурочные, занятия, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся, воспитанников, ориентируясь на личность обучающихся, воспитанников, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей. Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой. Обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности. Способствует формированию общей культуры личности. Оценивает эффективность обучения, учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, осуществляет контроль и аттестацию обучающихся, воспитанников, используя современные информационные, компьютерные технологии в своей деятельности. Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников образовательного учреждения, а также жизни и здоровья обучающихся, воспитанников. Взаимодействует с заинтересованными организациями. Совместно с учреждениями здравоохранения организует проведение медицинского обследования юношей допризывного и призывного возраста для приписки их к военкоматам. Оказывает помощь военкоматам в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения. Ведет учет военнообязанных в образовательном учреждении и представляет соответствующие отчеты в военкоматы. Разрабатывает план гражданской обороны (ГО) образовательного учреждения. Организует занятия по ГО с работниками образовательного учреждения. Готовит и проводит командно-штабные, тактико-специальные учения и другие мероприятия по ГО. Участвует в обеспечении функционирования образовательного учреждения при возникновении различных чрезвычайных ситуаций. Обеспечивает содержание защитных сооружений, индивидуальных средств защиты и формирований ГО в надлежащей готовности. Проводит практические занятия и тренировки обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения по действиям в экстремальных ситуациях. Обеспечивает создание и совершенствование учебно-материальной базы, соблюдение обучающимися, воспитанниками правил безопасности при проведении занятий по курсам основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, отвечает за сохранность имущества ГО. Составляет отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Согласно ч.6 ст.47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Таким образом, право на получение пенсии за выслугу лет работники образовательных учреждений имеют в связи с характером выполняемой ими работы (педагогической деятельности). При этом для оценки пенсионных прав истца правовое значение имеет установление факта выполнения им обязанности учителя в общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности.
Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 19 июня 2006 года принят в МОУ СОШ № 13 на должность преподавателя-организатора ОБЖ и учителя по совместительству, 29 ноября 2006 года ему присвоена высшая квалификационная категория по должности «Учитель» сроком на 5 лет, 29 ноября 2016 года установлена высшая квалификационная категория по должности учитель, 09 января 2019 года уволен по собственному желанию.
Согласно решению отдела установления пенсий № 36 ОПФР по Краснодарскому краю <№> от 29 апреля 2022 года, ФИО1 21 марта 2022 года обратился к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», в чем ему было отказано, в связи с отсутствием на момент обращения требуемой продолжительности стажа педагогической деятельности не менее 25 лет. Ответчик включил ему в специальный стаж на 31 декабря 2021 года только 23 года 8 месяцев 27 дней.
Как следует из указанного решения, ответчик не учел в педагогический стаж работы ФИО1 период работы с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ № 13, поскольку в соответствии с п.4 Правил № 781 от 29 октября 2002 года не выработана норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы (должностной оклад), так как он работал на 0,67 ставки.
Как следует из представленных истцом копий приказов МБОУ СОШ № 13 за период с 01 сентября 2016 года по 03 сентября 2018 года, а также акта документальной проверки № 12, составленного сотрудником ответчика, содержащим сведения из тарификационных списков, штатных расписаний, ФИО1 в связи с производственной необходимостью установлена педагогическая нагрузка по учебному предмету ОБЖ в старших классах за период с 01 сентября 2017 года до его увольнения от 5 до 6 недельных часов; с 01 сентября 2016 года ему, как преподавателю-организатору ОБЖ, установлен минимальный размер оклада, ставки заработной платы в сумме 6723 рублей из расчета 0,67 ставки, которая также была установлена с 01 января 2017 года; 09 января 2019 года на основании приказа № 1 прекращено действие трудового договора и ФИО1 уволен с должности преподавателя-организатора ОБЖ и учителя физкультуры.
Из указанного акта документальной проверки № 12 следует, что ежегодно с 2016 года ФИО1 устанавливалась учебная нагрузка с указанием часов и классов, при этом в тарификационных списках за период с 2012 по 2019 год сведения о нагрузке вообще не указаны, а согласно штатных расписаний истец с сентября 2016 года значился преподавателем-организатором ОБЖ на 0,78 ставки, а с сентября 2017 года до момента его увольнения на 1 ставку.
Кроме этого, согласно представленным удовлетворениям, истец в 2011, 2015 и 2021 году проходил повышение квалификации по преподаванию физической культуры.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в спорный период истец, помимо организаторской работы, что следует из приказов также осуществлял учебную (преподавательскую) работу в качестве учителя предмета «основы безопасности жизнедеятельности».
Согласно справке МБОУ СОШ № 13 от 24 июня 2022 года, данная школа расположена в сельской местности.
В этой связи, с учетом сведений, содержащихся в приказах МБОУ СОШ № 13, исходя из того, ФИО1 в спорный период имел педагогическую нагрузку по предмету «основы безопасности жизнедеятельности», а также, что образовательное учреждение МБОУ СОШ № 13 расположено в сельской местности, с учетом применения пункта 6 Правил от 29 октября 2002 года № 781 и нашедшего подтверждение факта выполнения истцом педагогической нагрузки в общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности, периоды работы истца в должности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности в МБОУ СОШ №13 подлежат включению в специальный стаж.
Действующее пенсионное законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в должности, включенной в Список (основная работа либо совместительство). Применительно к настоящему спору юридическое значение для определения возможности включения периода работы в льготный стаж имеет лишь факт осуществления функций учителя в сельской местности, безотносительно к тому, является ли такая работа основной либо работой по совместительству.
В данном случае деятельность истца в спорный период была непосредственно связана с осуществлением педагогической и преподавательской деятельности, поскольку он выполнял обязанности, связанные с педагогическими функциями по учебно-воспитательной работе с детьми, характер трудовой деятельности ФИО1 в спорный период времени был подчинен целям и задачам педагогики и образования, а именно в указанный период истец, работая с детьми, осуществлял педагогическую деятельность, исполнял обязанности по обеспечению допризывной подготовки занимающихся, что является юридически значимыми обстоятельствами для включения в льготный педагогический стаж спорного периода работы.
Доводы стороны ответчика о том, что преподавателю-организатору для включения в специальный стаж работы в указанной должности необходимо выработать норму часов педагогической работы, которая должна составлять 36 часов в неделю, при этом у истца данное условие не выполнено, суд считает необоснованными, поскольку как уже указано, обязанности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности состоят из преподавательской (не более 9 часов) и организаторской работы. С учетом выполнения ФИО1 обязанностей учителя в образовательной школе, расположенной в сельской местности, норма часов педагогической работы за ставку, правового значения в данном случае не имеет.
С учетом собранных по делу доказательств, суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части признании незаконным решения ответчика от 29 апреля 2022 года в части отказа включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы истца в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13 за период с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года, и обязать ответчика включить указанный период работы истца в педагогическую деятельность, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
На основании ч.1.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
Как следует из Приложения №7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» срок назначения страховой пенсии по старости при возникновении права страховую пенсию по старости в 2020 году и выработки 25 лет педагогического стажа в 2020 году, составляет не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права страховую пенсию по старости.
В соответствии с п.3 ст.10 Федерального закона от 03 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Из изложенного следует, что при приобретении стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения пенсии в 2020 году, досрочная страховая пенсия по старости педагогическим работникам назначается не ранее чем через 1 год 6 месяцев со дня возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости, а не с даты выработки требуемых 25 лет.
При включении в специальный стаж истца спорного периода работы с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года (2 года 4 месяца 9 дней) требуемый педагогический стаж 25 лет считается выработанным 26 ноября 2020 года. Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в этом случае истец приобретает не ранее чем с 27 мая 2022 (26 ноября 2020 года + 1 год 6 месяцев), что подтверждается представленным ответчиком суду отзывом на исковое заявление, в связи с чем, правовых оснований для установления досрочной страховой пенсии ФИО1 с 21 марта 2022 года не имеется.
Учитывая изложенное, суд отказывает истцу в удовлетворении его исковых требований о признании возникновения его права на страховую пенсию с 21 марта 2022 года и об обязании ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости с 21 марта 2022 года, признав возникновение его права на досрочную пенсию с 27 мая 2022 года, обязав ответчика назначить истцу досрочную пенсию с указанной даты.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о признании незаконным решения в части отказа включения педагогического стажа, включении периода работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии по старости – удовлетворить частично.
Признать незаконным решение отдела установления пенсий № 36 ОПФР по Краснодарскому краю <№> от 29 апреля 2022 года в части отказа ФИО1 во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы ФИО1 в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13 в период с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить период работы ФИО1 в должности преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ СОШ №13 за период с 01 сентября 2016 года по 09 января 2019 года в педагогическую деятельность, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Признать возникновение права ФИО1 на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 мая 2022 года, обязав Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 мая 2022 года.
В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.
В случае подачи апелляционной жалобы представителем, в соответствии со ст.ст. 49, 53 ГПК РФ, должны предоставить суду документы, удостоверяющие их полномочия, а также документы о своем высшем юридическом образовании или об ученой степени по юридической специальности.
Полный текст решения изготовлен 14 февраля 2023 года.
Председательствующий Справка: решение не вступило в законную силу.