86RS0№-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2023 года г.Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,в составе
председательствующего судьи Байдалиной О.Н.,
при ведении протокола секретарем Зиянгировой А.Д.,
с участием помощника прокурора г.Нижневартовска Кирилловой К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к АО «СибИнвестНафта» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Нижневартовска, в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «СибИнвестНафта» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая в его обоснование, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы. ФИО1 с <дата> годасостоит в трудовых отношениях с ответчиком. По состоянию на <дата> перед работником у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 1 640 918,74 рублей, образовавшаяся за период с октября 2021 года, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда оценен работником в 1 000 рублей. Просит взыскать с ответчика АО «СибИнвестНафта» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 640 918,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, обратить решение суда к немедленному исполнению.
Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в заявлении просил о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия сторон.
Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Частью 1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, следует из материалов дела, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>.
В соответствии с расчетными листками за период работы истца по март 2023 года задолженность ответчика по выплате заработной платы составляет 1 640 918,74 рублей.
При этом, исходя из расчетного листка истца за июль 2023 года, долг АО «СибИнвестНафта» составляет 2 027 565,85 рублей.
Поскольку заявлений об уточнении исковых требований в адрес суда не поступало, в соответствии с положениями ст.196 ГПК РФ, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере - 1 640 918,74 рублей.
Частью 1 ст.237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что по вине ответчика истцу был причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы, и, при определении размера компенсации морального вреда, исходя из обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Сведений о выплате истцу задолженности по заработной плате в материалы дела не представлено.
При указанных обстоятельствах, поскольку у суда отсутствуют сведения о выплате истцу задолженности по заработной плате по состоянию на март 2023 года, в том числе после предъявления иска, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в полном объеме.
В силу положений ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ к немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение о взыскании с АО «СибИнвестНафта» в пользу ФИО1 заработной платы за январь, февраль и март 2023 года в общем размере 271 237,63 рублей (81 021,21 рубль + 85 651,02 рубль + 104 565,40 рубль) подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета города Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 704,59 рублей (за требования имущественного характера 16 404,59 рублей + 300 рублей за требования о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст.198, 199, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с АО «СибИнвестНафта» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт: № №) задолженность по заработной плате в размере 1 640 918 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего взыскать сумму в размере 1 641 918 рублей 74 копейки.
Решение суда в части взыскания с АО «СибИнвестНафта» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 271 237 рублей 63 копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с АО «СибИнвестНафта» (ИНН <***>) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 16 704 рубля 59 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.
Судья О.Н. Байдалина
Мотивированное решение составлено <дата>
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья ______________ О.Н. Байдалина
Секретарь с/з ________ А.Д. Зиянгирова
« ___ » _____________ 2023 года
Подлинный документ находится в
Нижневартовском городском суде
ХМАО-Югры в деле №
Секретарь с/з __________ А.Д. Зиянгирова