дело №
УИД 20RS0№-29
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 июля 2025 года <адрес> Республики
Шалинский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего судьи Бихоевой М.М.,
при исполняющим обязанности секретаря судебного заседания пом. судьи Гетаева И.А-Р.,
с участием помощника прокурора <адрес> ЧР Тимирова И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики советника юстиции Маусарова М.М. в интересах инвалида 2-ой группы ФИО1 ФИО8 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «СОШ № <адрес>» в порядке ст. 45 ГПК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> Чеченской Республики Маусаров М.М. в интересах инвалида 2-ой группы ФИО1 ФИО9 обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «СОШ № <адрес>» в порядке ст. 45 ГПК РФ.
В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд.
В силу ст. 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов.
В статье 2 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 181-ФЗ) определено, что социальная защита инвалидов является системой гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.
Согласно п. 2 постановления Правительства Чеченской Республики от 10.06.2015 № 138 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике» (далее - Постановление № 138), работодатель обязан установить в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников.
Пунктом 3.1 порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике, утверждённого Постановлением № 138 предусмотрено, что работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на квотирование рабочих мест для инвалидов, путем их трудоустройства на выделенные или созданные ими в пределах установленных квот рабочие места, в том числе специальные.
Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их введения выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с действующим законодательством и нормативными актами, регламентирующими вопросы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, с ДД.ММ.ГГГГ сотрудница ФИО1 ФИО10 переведена на квотированное рабочее место. Данное кадровое решение документально оформлено и утверждено посредством издания соответствующих локальных нормативных правовых актов, включая приказы.
В силу ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Как определено ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
Аналогичные требования также предписаны ч. 3 ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ, согласно которой для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
В ходе проведенной проверки установлено, что для работника ФИО1, имеющей инвалидность II группы, не было установлено сокращенное рабочее время в размере 35 часов в неделю, как это предусмотрено законодательством.
В результате, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данный работник еженедельно отрабатывал по 39 часов.
Вместе с этим в период с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, Учреждение ФИО1 не произвело оплату за сверхнормативные рабочие часы, превышающие установленные лимиты на 5 часов еженедельно, в размере 13 432 рублей.
<адрес> в адрес директора Учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования ДД.ММ.ГГГГ Учреждение предоставило ответ, в котором указало на невозможность произвести оплату за сверхурочные рабочие часы, отработанные ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Выявленные нарушения законодательства являются неправомерными, поскольку они нарушают права работников с инвалидностью, несмотря на их волеизъявление. Соблюдение указанных прав является императивной обязанностью работодателя в соответствии с действующим законодательством.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Пунктом 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» также определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 29, 45, 131 ГПК РФ, ст. 27, 35 Закона «О прокуратуре Российской Федерации».
Требует обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «СОШ № <адрес>» произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом фактически отработанного времени, превышающего допустимую норму для инвалида 11 группы, в размере 13 432 рубля.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ЧР Тимиров И.А поддержал исковые требования, просил суд удовлетворить их в полном объеме.
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «СОШ № <адрес>» ФИО2 в судебном заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика и признании исковых требований. Против их удовлетворения не возражала.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд принимает признание иска ответчиком, о последствиях признании иска ответчик предупрежден.
На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст. 198 ГПК РФ при признании иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах суд находит возможным, удовлетворить исковые требования Заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики советника юстиции Маусарова М.М. в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики Маусарова М.М. в интересах инвалида 2-ой группы ФИО1 ФИО11 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «СОШ № <адрес>» в порядке ст. 45 ГПК РФ, удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «СОШ № <адрес>» произвести перерасчет заработной платы ФИО1 ФИО12 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом фактически отработанного времени с учетом фактически отработанного времени, превышающего допустимую норму для инвалида 11 группы, в размере 13 432 (тринадцать тысяч четыреста тридцать два) рубля 00 копеек.
Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения с подачей жалобы через Шалинский городской суд ЧР.
Решение принято в окончательной форме 21.07.2025 года.
Судья: (подпись) М.М.Бихоева
Копия верна:
Судья: М.М.Бихоева
Подлинник решения хранится в деле №