2-883/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Ола 30 мая 2025 года
Ольский районный суд Магаданской области в составе
председательствующего судьи Жаворонкова И.В.,
при секретаре Дорджиевой М.В.,
с участием прокурора Довгань Я.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ольского районного суда гражданское дело по иску прокурора Ольского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО «Спецтранс-Ола» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку её выплаты,
установил:
Прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, указав, что последние являются работниками ООО «Спецтранс-Ола» (далее по тексту также Общество), при этом с октября 2024 года работодатель выплачивал зарплату несвоевременно, а за период с января по февраль 2025 года перед работниками имеется задолженность по выплате заработной платы. С учётом изложенного, прокурор просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 127 008 рублей 25 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года в размере 9 666 рублей 87 копеек; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 96 054 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 21 марта 2025 года в размере 9 200 рублей 88 копеек; в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 91 982 рублей 64 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года в размере 8 894 рубля 40 копеек; в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 69 856 рублей 83 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 ноября 2024 года по 21 марта 2025 года в размере 3 962 рубля 82 копейки.
Определением суда от 17 апреля 2025 года дела по исковым заявлением прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 объединены в одно производство, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Муниципальное образование "Ольский муниципальный округ Магаданской области" в лице Управления муниципальным имуществом Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области.
Определением от 12 мая 2025 года производство по делу в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 127 008 рублей 25 копеек, о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 96 054 рубля, о взыскании в пользу ФИО4 задолженности по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 69 856 рублей 83 копейки прекращено.
Определением от 30 мая 2025 года производство по делу в части взыскания в пользу ФИО3 задолженности по заработной плате за январь, февраль 2025 года в размере 81 982 рублей 64 копеек прекращено.
Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Ответчик ООО «Спецтранс-Ола», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.
Третье лицо – муниципальное образование «Ольский муниципальный округ Магаданской области» в лице Управления муниципальным имуществом Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области, извещенное о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.
С учетом мнения прокурора судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ.
Прокурор в судебном заседании исковые требования в части взыскания в пользу ФИО4 компенсации за несвоевременную выплату заработной платы уменьшила до 3 827 рублей 73 копеек в связи с допущенной арифметической ошибкой в расчете. В остальной части исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, что следует из ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Как установлено судом и следует из представленных приказов о приёме на работу, трудовых договоров приказом от 4 октября 2024 года № 6 ФИО1 с указанной даты принят на работу в ООО «Спецтранс-Ола» на должность водителя с тарифной ставкой (окладом) в размере 82 рубля 72 копейки. ФИО2 приказом от 1 июня 2020 года № 3 принят на работу с указанной даты в Общество на должность электрика с тарифной ставкой (окладом) в размере 12 200 рублей; приказом от 24 сентября 2024 года № 3 ФИО3 принят на работу в ООО «Спецтранс-Ола» на должность сторожа-диспетчера с тарифной ставкой (окладом) в размере 19 242 рубля; ФИО4 приказом от 1 сентября 2024 года № 11 принят на работу в Общество на должность водителя с тарифной ставкой (окладом) в размере 71 рубль 58 копеек.
Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда ООО «Спецтранс-Ола», выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40% заработной платы) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
Из представленных расчётных листков следует, что истцам начислена заработная плата в следующем размере:
ФИО1 за январь-март 2025 года в размере 127 008 рублей 25 копеек (на дату рассмотрения дела выплачена в полном объёме);
ФИО2 за январь-февраль 2025 года в размере 96 054 рубля (на дату рассмотрения дела выплачена в полном объёме);
ФИО4 за январь-февраль 2025 года в размере 69 856 рублей 83 копейки (на дату рассмотрения дела выплачена в полном объёме);
ФИО3 за январь-февраль 2025 года в размере 91 982 рубля 64 копейки, из них на дату рассмотрения дела выплачена 81 982 рубля 64 копейки, остаток задолженности составляет 10 000 рублей.
Таким образом, в нарушение приведённых требований трудового законодательства ответчик обязанность по своевременной выплате заработной платы истцам не выполнил.
По смыслу ст.ст. 19, 123 Конституции РФ, ст.ст. 6, 12 и 56 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на условиях равноправия и состязательности сторон, при этом каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Между тем, ответчик какие-либо возражения относительно доводов искового заявления не представил, доказательства выплаты ФИО3 заработной платы в полном объёме не направил.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО3 задолженности в размере невыплаченной заработной платы в размере 10 000 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из представленных расчётных листков следует, что истцам с октября 2024 года заработная плата выплачивалась несвоевременно, а именно:
ФИО1 заработная плата за октябрь 2024 года в размере 51 654 рубля 30 копеек, ноябрь 2024 года в размере 52 247 рублей 72 копейки; остаток заработной платы за декабрь 2024 года выплачен 17 января 2025 года (10 000 рублей), 31 января 2025 года (10 000 рублей) и 28 февраля 2025 года (7 247 рублей 72 копейки); аванс за январь 2025 года частично выплачен 6 марта 2025 года (7 500 рублей) и 14 марта 2025 года (10 000 рублей);
ФИО2 заработная плата за октябрь 2024 года в размере 53 027 рублей, ноябрь 2024 года в размере 53 026 рублей выплачена 17 декабря 2024 года; остаток заработной платы за декабрь 2024 года выплачен 17 января 2025 года (10 000 рублей) и 28 февраля 2025 года (18 026 рублей); заработная плата за январь 2025 года частично выплачена 14 марта 2025 года;
ФИО3 заработная плата за октябрь 2024 года в размере 46 582 рубля 95 копеек, ноябрь 2024 года в размере 44 765 рублей 65 копеек выплачена 17 декабря 2024 года; остаток заработной платы за декабрь 2024 года выплачен 17 января 2025 года (10 000 рублей) и 28 февраля 2025 года (16 019 рублей 30 копеек); заработная плата за январь 2025 года частично выплачена 14 марта 2025 года (10 000 рублей);
ФИО4 аванс за ноябрь 2024 года выплачен 11 декабря 2024 года (17 811 рублей 60 копеек); аванс за декабрь 2024 года выплачен 17 декабря 2024 года (15 000 рублей) и 28 декабря 2024 года (25 000 рублей с частью аванса за декабрь); остаток заработной платы за декабрь 2024 года выплачен 17 января 2025 года (10 000 рублей) и 31 января 2025 года (15 000 рублей с частью заработной платы за декабрь и аванса за январь); аванс за январь 2025 года выплачен 14 марта 2025 года (10 000 рублей).
Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы нашел своё подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными.
Согласно представленным расчётам размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет:
в отношении ФИО1 за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года – 9 666 рублей 87 копеек;
в отношении ФИО2 за период с 26 октября 2024 года по 21 марта 2025 года 9 200 рублей 88 копеек;
в отношении ФИО4 за период с 26 ноября 2024 года по 21 марта 2025 года 3 827 рублей 73 копейки;
в отношении ФИО3 за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года 8 894 рубля 40 копеек;
Произведённые прокурором расчёты проверены судом, в каждом случае указанные расчёты являются правильными, обоснованность их исчисления не вызывает у суда сомнений.
В этой связи исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
Удовлетворить исковые требования прокурора Ольского района.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт №) задолженность по заработной плате за январь-февраль 2025 года в размере 10 000 рублей, компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года в размере 8 894 рубля 40 копеек, а всего взыскать 18 894 (восемнадцать тысяч восемьсот девяносто четыре) рубля 40 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО4 (паспорт №) компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 ноября 2024 года по 21 марта 2025 года в размере 3 827 (три тысячи восемьсот двадцать семь) рублей 73 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 24 марта 2025 года в размере 9 666 (девять тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей 87 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 октября 2024 года по 21 марта 2025 года в размере 9 200 (девять тысяч двести) рублей 88 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в бюджет Ольского муниципального округа Магаданской области (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 4 000 (четырёх тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Установить день составления мотивированного решения суда 13 июня 2025 года.
Председательствующий подпись И.В. Жаворонков