РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Североуральск 10 октября 2023 года
Североуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего - судьи Михеля А.А.,
с участием помощника прокурора города Североуральска – ФИО3,
представителя ответчика МУП "Кедр" - ФИО1,
при секретаре – Демченко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-624/2023 (УИД 66RS0050-01-2023-001048-42) по исковому заявлению прокурора города Североуральска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию бытового обслуживания населения «Кедр» о признании бездействия незаконным, о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Североуральска обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию бытового обслуживания населения «Кедр» о признании бездействия, выраженного в не проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах: обувщика, разнорабочего по уборке территорий, уборщика служебных помещений, рабочего по обслуживанию зданий незаконным и о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, по тем основаниям, что ответчик ненадлежащим образом относится к своим обязанностям, что влечет нарушение законодательства об охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора города Североуральска ФИО3 поддержал исковое заявление по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика МУП "Кедр" ФИО1 в судебном заседании пояснила, что должности введены с 06.10.2022 года, до этого специальная оценка условий труда проводилась в 2020 году.
Выслушав мнение участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании п.1 ч.2 ст.4, ч.1, 4 ст.8, п.1 ч.1, п.2 ст.17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
На основании решения заместителя прокурора города Североуральска №70 от 05.06.2023 года проведена проверка деятельности МУП «Кедр» в части исполнения законодательства об охране труда; по результатам проверки установлено, что работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах (л.д.10-14).
Согласно штатного расписания МУП «Кедр» рабочие места обувщика, разнорабочего по уборке территорий, уборщика служебных помещений, рабочего по обслуживанию зданий имелись в штатном расписании по состоянию на 06.10.2022 года (л.д.15-16).
Договор между МУП «Кедр» и ООО "Уральский центр безопасности труда" по выполнению комплекса работ по специальной оценке условий труда заключен 05.10.2023 года.
Учитывая, что проведение специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест обувщика, разнорабочего по уборке территорий, уборщика служебных помещений, рабочего по обслуживанию зданий не организована; аттестация до настоящего времени не проведена, поэтому имеются основания, для удовлетворения исковых требований прокурора города Североуральска.
На основании ст.206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено; исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств суд считает возможным установить срок исполнения решения в течение 3 месяцев с момента вступления решения в законную силу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора города Североуральска к Муниципальному унитарному предприятию бытового обслуживания населения «Кедр» (ИНН <***> ОГРН <***>) удовлетворить.
Признать бездействие Муниципального унитарного предприятия бытового обслуживания населения «Кедр» в не проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах незаконным.
Обязать Муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания населения «Кедр» в течение 3 месяцев с момента вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах обувщика, разнорабочего по уборке территорий, уборщика служебных помещений, рабочего по обслуживанию зданий.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Североуральский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2023 года в совещательной комнате.
Судья А.А. Михель
КОПИЯ ВЕРНА