Дело № 2-1538/2025
73RS0002-01-2025-001524-45
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ульяновск 05 мая 2025 года
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе судьи Дороховой О.В., при секретаре Акчуриной О.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Комплексный Технический Центр «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указав, что он работал в АО «КТЦ «Металлоконструкция» в должности главного инженера.
Просил суд взыскать в свою пользу с АО «КТЦ «Металлоконструкция» своевременно невыплаченную заработную плату в сумме 544 743 руб. 98 коп.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о дате и времени судебного заседания извещался.
Представитель ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция» в лице конкурсного управляющего ФИО2, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Судом установлено, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по 07.03.2025г. состоял в трудовых отношениях с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в должности главного инженера, что подтверждается приказом о приеме на работу № ПР от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора №УВ от 07.03.2025г.
Согласно приказа о расторжении трудового договора № УВ от 07.03.2025г. ФИО4 уволен в связи сокращением численности или штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась ответчиком заработная плата, что подтверждается справкой АО «КТЦ «Металлоконструкция» от 10.03.2025г.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В силу ч.1 ст. 240 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Размер невыплаченной истцу заработной платы за указанный период составляет 544 743 руб. 98 коп.
При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 15 895 руб.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО1 заработной платы в размере за декабрь 2024 года в размере по март 2025 года в размере 471 303 руб. 11 коп. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Комплексный Технический Центр «Металлоконструкция» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 №) задолженность по заработной плате в размере 544 743 руб. 98 коп.
Решение в части взыскания с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 471 303 руб. 11 коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 15 895 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца.
Судья О.В. Дорохова
Мотивированное решение изготовлено 21.05.2025