Решение по делу № 2-149/2023 от 14.08.2023 - об обязании обеспечить водителя костюмом для защиты от общих производственных и механических загрязнений.

УИД RS0018-01-2023-000126-86

Дело №2-149/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Б.Сорокино 14августа 2023 года

Сорокинский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Лощакова С.А.,

при секретаре Зятьковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-149/2023 по иску и.о. прокурора Сорокинского района в интересах ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения об обязании обеспечить водителя костюмом для защиты от общих производственных и механических загрязнений,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурораСорокинского района Тюменской области обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов истца ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения, в котором просит суд обязать ответчика обеспечить водителя данного учреждения ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Требование мотивировано тем что, при проведении прокуратурой Сорокинского района проверки соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда работников администрации Готопутовского сельского поселения установлено, что ФИО1 работает водителем в названном учреждении, и, в нарушение требований действующего законодательства, не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

ФИО1 - водитель учреждения состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем, находится по отношению к нему в зависимом положении и не может самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав, в связи с чем, ссылаясь на нарушение трудовых прав истца, прокурор, реализуя свои полномочия, предусмотренные ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах указанного работника.

В судебном заседании помощник прокурора Сорокинского района Надежин Ю.А. поддержал требования искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика и истец ФИО1 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания были извещенынадлежащим образом. Суд по правилам ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав помощника прокурора Сорокинского района Надежина Ю.А., изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014г.№997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

На основании п.11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 на год; перчатки с точечным покрытием - 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов - дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем - специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст.216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г.№290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту - Правила).

В соответствии с п.4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с п.5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно- правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, ФИО1 с 24.01.2019г. работает водителем в администрации Готопутовского сельского поселения (л.д.9).

С момента трудоустройства и до настоящего времени специальная одежда - костюм водителю КухтинуН.А.не выдавался, что подтверждается информацией Главы Готопутовского сельского поселения (л.д.12).

Между тем, из положений вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что водители подлежат обеспечению работодателем специальной одеждой, в том числе костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ежегодно.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, водитель администрации Готопутовского сельского поселения ФИО1 не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

При данных обстоятельствах, суд, учитывая указанные выше требования трудового законодательства, приходит к выводу, что исковые требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление и.о. прокурора Сорокинского района Тюменской области в интересах ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения об обязании обеспечить водителя костюмом для защиты от общих производственных и механических загрязнений, удовлетворить полностью.

Возложить обязанность на администрацию Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района Тюменской области обеспечить водителя администрации Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Сорокинский районный суд Тюменской области в течение 1 месяца со дня вынесения.

Председательствующий С.А.Лощаков