Дело № 2-1544/2025

29RS0008-01-2025-002540-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2025 г. г. Котлас

Котласский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Моругова А.В.,

при секретаре Абрамовской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возложении обязанности по начислению и уплате страховых взносов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателя. (далее по тексту – ИП) ФИО2 о возложении обязанности по начислению и уплате страховых взносов.

В обоснование требований указано, что ФИО1 с __.__.__ по __.__.__ работала у ответчика в должности продавца продовольственных товаров в магазине «Фруктовый сад» на основании трудового договора. Согласно сведениям отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее по тексту – ОСФР по АО и НАО), сведения о ее работе у ответчика и об уплаченных в отношении истца страховых взносах в период ее трудовой деятельности за период с __.__.__ по __.__.__ не имеется. В связи с чем истец просит обязать ответчика начислить и произвести перечисление страховых взносов в отношении неё за период с __.__.__ по __.__.__

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, представлен отзыв, согласно которому истец была принята к ответчику на должность продавца продовольственных товаров с __.__.__ В период с __.__.__ по __.__.__ истец работала у ответчика. В отпусках без сохранения заработной платы истец не находилась. Заявленные истцом требования признал.

Представитель третьего лица ОСФР по АО и НАО в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, представлен письменный отзыв на иск, в котором в удовлетворении заявленных требований просит отказать, поскольку ответчик не подтвердил работу истца в периоды указанные в исковом заявлении, а сведения индивидуального (перфинифицированного) учета недостоверными не признаны.

Представитель третьего лица Управления федеральной налоговой службы по Архангельской области в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, представлен письменный отзыв на иск.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Судом установлено, что ответчик ИП ФИО2 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с __.__.__ по 18 мая 2016 г.

Согласно письменным пояснениям ответчика ФИО1 с __.__.__ была трудоустроена в должности продавца продовольственных товаров в магазине «Фруктовый сад».

Приказом № от __.__.__ истец принята на работу на должность продавец-кассир на основании трудового договора от __.__.__ Приказом № от __.__.__ уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В силу ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ч. 3 ст. 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (п. 2 ст. 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В силу п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.

Как следует из материалов дела, ФИО1, обращаясь в суд с настоящим иском, просит возложить на работодателя обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (ст. 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Согласно данным индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с __.__.__

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица содержит сведения о начисленных страховых взносах и страховом стаже в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по страхователю ИП ФИО2 за период с __.__.__ по __.__.__

Периоды с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__ страхователем подтверждены как периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы (отражены с кодами «Администр», «неопл»).

Между тем, согласно табелям учета рабочего времени за период с 2013 г. по 2016 г. истец осуществляла трудовую деятельность, в отпусках без сохранения заработной платы не находилась.

Также согласно предоставленной стороной ответчика книге учета заработной платы ей ежемесячно в указанный период времени выплачивалась заработная плата установленная трудовым договором.

Таким образом, материалами дела установлено, что в период с 1 февраля 2013 г. по __.__.__ не смотря на факт осуществления ФИО3 трудовых функций у ИП ФИО2, последним страховые взносы в ОСФР по АО и НАО не уплачивались, сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника не передавались, что свидетельствует о нарушении вышеуказанных норм и привело к нарушению права работника на получение страховой пенсии по старости.

Учитывая изложенное, требования ФИО1 к ИП ФИО2 о возложении обязанности по начислению и уплате страховых взносов подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возложении обязанности по начислению и уплате страховых взносов удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения о трудовом стаже ФИО1 (ИНН № за период с __.__.__ по __.__.__ и произвести отчисление страховых взносов за ФИО1 за период её работы с __.__.__ по __.__.__

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) в доход бюджета городского округа Архангельской области «Котлас» государственную пошлину в размере 3 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.

Председательствующий А.В. Моругов

Мотивированное решение составлено 4 августа 2025 года.