Дело № 2-1672/2023 11 мая 2023 года
УИД: 78RS0006-01-2022-010203-07
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
судьи Муравлевой О.В.
при секретаре Трофимовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Севмормонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Севмормонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, и первоначально просила: взыскать с АО «Севмормонтаж» компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, подлежащих выплате за период с 01 июля 2021 года по 27 января 2022 года, начисленную за период с 15 августа 2021 года по 10 декабря 2022 года включительно, в размере 191300 рублей 58 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 11 декабря 2021 года по дату вынесения судебного решения (л.д. 4-5).
В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что решением Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга от 27.01.2022 года по гражданскому делу №2-1673/2022 с АО «Севмормонтаж» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 464000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 394666 рублей. По состоянию на 10.12.2022 года ответчик во исполнение указанного решения суда передал ФИО1 денежные средства в размере 100000 рублей, остальная часть задолженности не была погашена ответчиком, в связи с чем, истец обратилась в суд с настоящим иском.
В 2023 году гражданскому делу №2-7480/2022 был присвоен №2-1672/2023.
В предварительном судебном заседании 22.03.2023 года представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, представил уточненное исковое заявление, с учетом принятых судом уточнений, истец просит: взыскать с АО «Севмормонтаж» компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, подлежащих выплате за период с 01 июля 2021 года по 27 января 2022 года, начисленную за период с 15 августа 2021 года по 22 марта 2023 года включительно, в размере 224 581 рубль 72 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 23 марта 2023 года по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении за период с 01 июля 2021 года по 27 января 2022 года (л.д. 50, 69).
Истец ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в суд не явилась, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.
Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что ответчиком до настоящего времени задолженность перед истцом не погашена.
Ответчик АО «Севмормонтаж» и третье лицо ООО «ТЕХРОСС СПб» в лице представителя ФИО3, действующего на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку не проверен расчет компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы, произведенный истцом, однако не оспаривал, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, в связи с тяжелым материальным положением АО «Севмормонтаж».
Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, изучив представленные документы, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.
Согласно положений п. 1 ст. 1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.
В соответствии с п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
В силу п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Как следует из положений ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
Суд в силу ч.2 ст.12ГПК Российской Федерации, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создав все условия для установления фактических обстоятельств дела, предоставив сторонам возможность на реализацию их прав, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, с учетом положений ст.56ГПК Российской Федерации приходит к следующему.
В соответствии со ст.123 КонституцииРоссийской Федерации и ч. 1 ст.12ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые реализуются посредством представления доказательств.
Согласно ст. 37 (ч. 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии с требованиями части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Согласно части 1 статьи 10 ГК РФ, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии с ч.1 ст.57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Из материалов гражданского дела усматривается, что решением Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга от 27.01.2022 года по гражданскому делу №2-1673/2022 приказ от 10.10.2021 года № 18-у АО «Севмормонтаж» об увольнении ФИО1 признан незаконным.
ФИО1 восстановлена на работе в АО «Севмормонтаж» в должности начальника отдела кадров с 11.10.2021 года.
С АО «Севмормонтаж» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 464 000 рублей и средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 394 666 рублей, а всего – 858 666 (восемьсот пятьдесят восемь тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей.
С АО «Севмормонтаж» взыскана пошлина в доход государства в сумме 11 787 (одиннадцать тысяч семьсот восемьдесят семь) рублей (л.д. 10-11).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским дела Санкт-Петербургского городского суда от 16 августа 2022 года решение Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга от 27.01.2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба АО «Севмормонтаж» без удовлетворения (л.д. 12-16).
Решение вступило в законную силу 16.08.2022 года.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ч. 2 ст. 209 ГПК РФ, после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 21 декабря 2011 года N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.
В системе действующего правового регулирования предусмотренное ч. 2 ст. 61 ГПК РФ основание освобождения от доказывания во взаимосвязи с положениями ч. 1 ст. 55 и ч. 4 ст. 198 того же Кодекса означает, что только фактические обстоятельства (факты), установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении судом другого дела, в котором участвуют те же лица.
Учитывая, что решение Кировского районного суда города Санкт-Петербурга от 27.01.2022 года имеет преюдициальное значение для рассмотрения настоящего спора, факты и обстоятельства, на которые ссылается истец в своем исковом заявлении о наличии задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета со стороны ответчика АО «Севмормонтаж», были исследованы при рассмотрении указанного дела, и установлены вступившим в законную силу решением суда, они не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика АО «Севмормонтаж» имеет место задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета.
Из уточненного искового заявления усматривается, что ответчиком частично исполнено указанное решение суда, а именно, ответчик выплатил истцу 07.02.2022 года денежные средства в размере 100000 рублей, 02.02.2023 года денежные средства в размере 64077 рублей 64 копейки (л.д. 71), 16.03.2023 года денежные средства в размере 15783 рубля 02 копейки (л.д. 72) и 16.03.2023 года денежные средства в размере 15783 рубля 02 копейки (л.д. 73).
В силу положений статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Факт нарушения ответчиком АО «Севмормонтаж» срока выплаты начисленных истцу заработной платы и выплат при увольнении доказан вступившим в силу решением суда.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 15 августа 2021 года по 22 марта 2023 года.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
97 440,00
15.08.2021
12.09.2021
29
6,50 %
1/150
97 440,00 ? 29 ? 1/150 ? 6.5%
1 224,50 р.
97 440,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
97 440,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
1 841,62 р.
97 440,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
2 728,32 р.
97 440,00
20.12.2021
07.02.2022
50
8,50 %
1/150
97 440,00 ? 50 ? 1/150 ? 8.5%
2 760,80 р.
-97 440,00
07.02.2022
Погашение части долга
Итого:
8 555,24руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
97 440,00
15.09.2021
24.10.2021
40
6,75 %
1/150
97 440,00 ? 40 ? 1/150 ? 6.75%
1 753,92 р.
97 440,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
2 728,32 р.
97 440,00
20.12.2021
07.02.2022
50
8,50 %
1/150
97 440,00 ? 50 ? 1/150 ? 8.5%
2 760,80 р.
-2 560,00
07.02.2022
Погашение части долга
94 880,00
08.02.2022
13.02.2022
6
8,50 %
1/150
94 880,00 ? 6 ? 1/150 ? 8.5%
322,59 р.
94 880,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
94 880,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
841,27 р.
94 880,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
94 880,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5 313,28 р.
94 880,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
94 880,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2 473,21 р.
94 880,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
94 880,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2 036,76 р.
94 880,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
94 880,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1 252,42 р.
94 880,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
94 880,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
2 463,72 р.
94 880,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
94 880,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2 833,75 р.
94 880,00
19.09.2022
07.02.2023
142
7,50 %
1/150
94 880,00 ? 142 ? 1/150 ? 7.5%
6 499,28 р.
-64 077,64
02.02.2023
Погашение части долга
30 802,36
03.02.2023
16.03.2023
37
7,50 %
1/150
30 802,36 ? 37 ? 1/150 ? 7.5%
569,84 р.
-15 783,02
16.03.2023
Погашение части долга
15 019,34
17.03.2023
16.03.2023
0
7,50 %
1/150
15 019,34 ? 0 ? 1/150 ? 7.5%
0,00 р.
-15 019,34
16.03.2023
Погашение части долга
Итого:
31 849,16руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
96335,37
15.10.2021
24.10.2021
10
6,75 %
1/150
96335,37 ? 10 ? 1/150 ? 6.75%
433,51 р.
96335,37
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
96335,37 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
2697,39 р.
96335,37
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
96335,37 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
3057,04 р.
96335,37
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
96335,37 ? 14 ? 1/150 ? 9,5%
854,17 р.
96335,37
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
96335,37 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5394,78 р.
96335,37
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
96335,37 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2511,14 р.
96335,37
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
96335,37 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2068,00 р.
96335,37
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
96335,37 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1271,63 р.
96335,37
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
96335,37 ? 41 ? 1/150 ? 9,5%
2501,51 р.
96335,37
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
96335,37 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2877,22 р.
96335,37
19.09.2022
16.03.2022
179
7,50 %
1/150
96335,37 ? 179 ? 1/150 ? 7,5%
8622,02р.
-763,68
16.03.2023
Погашение части долга
95571,69
17.03.2023
22.03.2023
6
7,50 %
1/150
95571,69 ? 6 ? 1/150 ? 7,5%
286,72р.
Итого:
32575,13руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
97 440,00
15.11.2021
19.12.2021
35
7,50 %
1/150
97 440,00 ? 35 ? 1/150 ? 7,5%
1705,20 р.
97 440,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
3092,10 р.
97 440,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
863,97 р.
97 440,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
97 440,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5454,64 р.
97 440,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2539,94 р.
97 440,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2091,71 р.
97 440,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
97 440,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1286,21 р.
97 440,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 41 ? 1/150 ? 9,5%
2530,19 р.
97 440,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2910,21р.
97 440,00
19.09.2022
22.03.2023
185
7,50 %
1/150
96335,37 ? 185 ? 1/150 ? 7,4%
9 013,20 р.
Итого:
31 489,37руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
97 440,00
15.12.2021
19.12.2021
5
7,50 %
1/150
97 440,00 ? 5 ? 1/150 ? 7.5%
243,60 р.
97 440,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
3092,10 р.
97 440,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 14 ? 1/150 ? 9,5%
863,97 р.
97 440,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
97 440,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5456,64 р.
97 440,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2539,94 р.
97 440,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2091,71 р.
97 440,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
97 440,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1286,21 р.
97 440,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 41 ? 1/150 ? 9,5%
2530,19 р.
97 440,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2910,21 р.
97 440,00
19.09.2022
22.03.2023
185
7,5 %
1/150
97 440,00 ? 185 ? 1/150 ? 7,5%
9013,20 р.
Итого:
30027,77 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
97 440,00
15.01.2022
13.02.2022
30
8,50 %
1/150
97 440,00 ? 30 ? 1/150 ? 8.5%
1656,48 р.
97 440,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
863,97 р.
97 440,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
97 440,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5456,64 р.
97 440,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2539,94 р.
97 440,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
97 440,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2091,71 р.
97 440,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
97 440,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1286,21 р.
97 440,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
97 440,00 ? 41 ? 1/150 ? 9,5%
2530,19 р.
97 440,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
97 440,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2910,21 р.
97 440,00
19.09.2022
22.03.2023
185
7,50 %
1/150
97 440,00 ? 185 ? 1/150 ? 7,5%
9013,20 р.
Итого:
28348,55 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
91 350,00
28.01.2022
13.02.2022
17
8,50 %
1/150
91 350,00? 17 ? 1/150 ? 8.5%
880,01 р.
91 350,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
91 350,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
809,97 р.
91 350,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
91 350,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
5 115,60 р.
91 350,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
91 350,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
2381,19 р.
91 350,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
91 350,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
1960,98 р.
91 350,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
91 350,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1205,82 р.
91 350,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
91 350,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
2372,06 р.
91 350,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
91 350,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2728,32 р.
91 350,00
19.09.2022
22.03.2023
185
7,50 %
1/150
91 350,00 ? 229 ? 1/150 ? 7.5%
8449,88 р.
Итого:
25903,83руб.
Расчёт процентов по компенсации за неиспользованный отпуск
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
126364,14
28.01.2022
13.02.2022
17
8,50 %
1/150
126364,14 ? 17 ? 1/150 ? 8.5%
1217,31 р.
126364,14
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
126364,14 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
1120,43 р.
126364,14
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
126364,14 ? 42 ? 1/150 ? 20%
7076,39 р.
126364,14
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
126364,14 ? 23 ? 1/150 ? 17%
3293,89 р.
126364,14
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
126364,14 ? 23 ? 1/150 ? 14%
2712,62 р.
126364,14
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
126364,14 ? 18 ? 1/150 ? 11%
1668,01 р.
126364,14
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
126364,14 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
3281,26 р.
126364,14
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
126364,14 ? 56 ? 1/150 ? 8%
3774,08 р.
126364,14
19.09.2022
22.03.2023
185
7,50 %
1/150
126364,14 ? 229 ? 1/150 ? 7.5%
11688,68 р.
Итого:
35832,67руб.
Сумма основного долга: 605605,83 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 224581,72 руб.
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, подлежащих выплате за период с 01 июля 2021 года по 27 января 2022 года, начисленная за период с 15 августа 2021 года по 22 марта 2023 года включительно, составляет 224 581 рубль 72 копейки.
Данный расчет стороной ответчика в судебном заседании не оспорен. Контррасчет не представлен.
Принимая во внимание представленные в материалы дела доказательства не выплаты истице заработной платы и окончательного расчета, учитывая, что ответчиком не оспорен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета за период с 15 августа 2021 года по 22 марта 2023 года в размере 224 581 рубль 72 копейки.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета за период с 15 августа 2021 года по 22 марта 2023 года в размере 224 581 рубль 72 копейки.
При этом, суд обращает внимание, что расчет компенсации произведен исходя из размера заработной платы за вычетом налога на доходы физических лиц, в связи с чем, ответчику необходимо уплатить сумму указанного налога в соответствующие налоговые органы.
Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 23 марта 2023 года по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении.
Учитывая, что ответчиком обязательство по выплате заработной платы и окончательного расчета не исполняется, с ответчика надлежит взыскивать денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 23.03.2023 года по день фактического расчета включительно.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать государственную пошлину, исходя из суммы удовлетворенных исковых требований в размере 5445 рублей 82 копейки.
На основании изложенного, ст.ст. 236 ТК РФ, руководствуясь ст. 39, 56, 59, 60, 61, 68, 103, 167, 194-199, 209 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Севмормонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Севмормонтаж» (<адрес> в пользу ФИО1, <адрес> компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, подлежащих выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 224581 (двести двадцать четыре тысячи пятьсот восемьдесят один) рубль 72 копейки.
Взыскать с Акционерного общества «Севмормонтаж» (<адрес> в пользу ФИО1, <адрес> денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Акционерного общества «Севмормонтаж» (<адрес> государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 5445 (пять тысяч четыреста сорок пять) рублей 82 копейки.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд Санкт-Петербурга.
СУДЬЯ О.В. Муравлева
Подлинный документ находится в производстве Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга, подшит в гражданское дело № 2-1672/2023.