Решение по делу № 2-308/2023 от 17.04.2023 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

№ 2-308/2023 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Малояз 17 апреля 2023 года Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Муллахметова Р.Р.,

при секретаре Сафиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту – ОФПС РФ по РБ) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОФПС РФ по РБ с заявлением о назначении льготной пенсии, так как у истца возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, достигшему 55 лет и проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОФПС РФ по РБ отказал ему в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 400-ФЗ) по причине отсутствия специального стажа (12 лет 6 месяцев), требуемого для определения права на досрочную трудовую пенсию. В специальный стаж истца не засчитаны следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ученик маляра (строительного) и маляром (строительным) в ПО «Златоустовский машиностроительный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарь по ремонту технических установок 4 разряда в участке слива-налива нефтепродуктов Мурсалимкинского филиала ОАО «Башкирнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператор товарный 4 разряда Мурсалимкинского филиала ОАО «Башкирнефтепродукт» (с ДД.ММ.ГГГГ Восточное отделение филиала ОАО «Акционерная компания «Башнефть» (ПАО АНК «Башнефть). Он не согласен с указанным решением ответчика, так как он выполнял в вышеуказанные периоды работы на должностях, включенных в Список №, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 1991 года).

Просит признать решение ОФПС РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложить на ОФПС РФ по РБ обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, вышеуказанные периоды работы, назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости, а также взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300,00 руб.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОФПС РФ по РБ, третьи лица – ПАО АНК «Башнефть» и АО «Златоустовский машиностроительный завод», надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, ходатайств об отложении судебного заседания не представили, ФИО1, представители ОФПС РФ по РБ и ПАО АНК «Башнефть» просили рассмотреть дело без их участия. От представителя ответчика поступило возражение на исковое заявление, в котором она просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, так как не представлено доказательств, бесспорно свидетельствующих о работе истца в должностях и производствах, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года.

Суд, с учетом требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция в статье 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Законом № 400-ФЗ.

В частности, согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 65 лет, женщины 60 лет).

Вместе с тем, для отдельных категории граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона №400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Закона №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

В соответствии с пунктом 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 от 1991 года.

При этом, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 применяется Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготной размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее по тексту - Список № 2 от 1956 года).

В указанных списках приведен исчерпывающий перечень наименований работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости, который расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно пункту 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право... на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Кроме того, согласно пункту 4 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 6 вышеуказанного Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, а также согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Списком № 2 от 1991 года в разделе XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-13450 предусмотрены «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности».

Списком № 2 от 1956 года право на льготное пенсионное обеспечение было установлено малярам при работе с нитрокрасками (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений»); малярам и рисовальщикам светящимися красками, малярам, работающим с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками (Раздел XV, подраздел 6а).

В соответствии с подразделом 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 от 1991 года правом на досрочное назначение пенсии имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые в производствах перегонки, крекирования и каталитического риформинга нефти и нефтепродуктов, пиролизе нефтепродуктов, подготовки сырой нефти, регенерации растворов и масел, производстве газового бензина, сжиженных газов; конденсации, улавливания газового бензина; конверсии природного, водяного газа; щелочной очистки нефтепродуктов, искусственного жидкого топлива; топливоподготовки, топливоподачи, обогащения твердого топлива, производстве битума, консистентных смазок, а также ремонта и обслуживания технологического оборудования и коммуникаций основных производств, производственной канализации, вентиляции резервуарных парков и коммуникаций для нефтепродуктов и газа, эстакад по сливу и наливу нефтепродуктов и реагентного хозяйства.

В числе рабочих, предусмотренных подразделом 3 раздела XII Списка № 2 от 1991 года, значится профессия оператора товарного (2130301А-16085) и слесаря по ремонту технологических установок (2130301а-18547).

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОФПС РФ по РБ с заявлением о назначении льготной пенсии, так как у истца возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, достигшему 55 лет и проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОФПС РФ по РБ отказал истцу в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия специального стажа (12 лет 6 месяцев), требуемого для определения права на досрочную трудовую пенсию, при этом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не зачтен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика маляра (строительного) и маляра (строительного) в ПО «Златоустовский машиностроительный завод», с чем суд соглашается в полном объеме ввиду следующего.

Согласно пункту 19 Разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991», в тех случаях, когда в Списках № 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессий и должностей, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом Системы стандартов безопасности труда 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс).

Государственный стандарт 12. 1. 005-88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 29.09.1988 № 3388) содержит перечень и предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс).

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица подтверждено, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, до указанного времени все сведения о характере работы и условиях труда, необходимые для определения права на льготное обеспечение, представляются работодателями, которые в соответствии с законодательством несут ответственность за достоверность представленных сведений.

Вместе с тем, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств, подтверждающих характер выполняемых им трудовых обязанностей в спорный период, а именно имела ли место занятость истца в спорные периоды его трудовой деятельности с вредными веществами не ниже третьего класса опасности.

Тогда, как из ответа на запрос суда АО «Златоустовский машиностроительный завод» следует, что на предприятии существует, утвержденный Пенсионным Фондом Перечень профессии, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Право на льготное обеспечение по подразделению № по профессии маляр (строительный) в данном Перечне отсутствует. Отдел № (ремонтно-строительное производство) занимался капитальным строительством и капитальным ремонтом жилых, промышленных зданий и объектов соцкультбыта, находящихся на балансе предприятия. Используемые в работе маляра (строительного) материалы содержали вещества ниже 3 класса опасности, поэтому право льготного пенсионного обеспечения в отделе № по профессии маляр (строительный) не было открыто.

Действующее пенсионное законодательство при назначении досрочных трудовых пенсий малярам, предусматривает подтверждение дополнительных условий, а именно подтверждение занятости на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Принимая во внимание изложенное, суд не находит оснований для включения в льготный стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика маляра (строительного) и маляра (строительного) в ПО «Златоустовский машиностроительный завод».

Кроме того, суд не находит правовых оснований для включения в льготный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту технических установок 4 разряда в участке слива-налива нефтепродуктов Мурсалимкинского филиала ОАО «Башкирнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора товарного 4 разряда Мурсалимкинского филиала ОАО «Башкирнефтепродукт» (с ДД.ММ.ГГГГ Восточное отделение филиала ОАО «Акционерная компания «Башнефть» (ПАО АНК «Башнефть) ввиду следующего.

Так, оператор товарный и слесарь по ремонту технологических установок имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в случае занятости постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) в производствах, перечисленных в подразделе 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 от 1991 года.

Перечисленные условия могут подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии в них соответствующих кодов досрочного пенсионного обеспечения - иными документами, в том числе трудовыми книжками, справками работодателей либо государственных (муниципальных) органов, первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии и должности и его соответствие тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом.

В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии, в том числе досрочной, в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о наличии такого стажа и характере работы могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В данном случае к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению и доказыванию, относится факт работы истца в спорные периоды в производствах, перечисленных в подразделе 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 от 1991 года.

Действующее законодательство не содержит перечня документов, которыми следует руководствоваться при определении того или иного вида производства.

Вместе с тем определение производства, в котором был занят истец, возможно на основании любых доказательств, из которых возможно установление данного обстоятельства, в том числе наименование организации и ее структурных подразделений, технологический процесс (регламент), утвержденные проектные задания, документы плановых и производственных отделов, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и иные доказательства, позволяющие сделать вывод о занятости работника в соответствующем производстве.

При этом следует учитывать, что предприятия по переработке нефти делятся на собственно нефтеперерабатывающие заводы, основной продукцией которых является моторное топливо, и нефтехимические предприятия, вырабатывающие из нефтяных продуктов либо из продуктов, получаемых с нефтеперерабатывающих заводов, широкий ассортимент химических веществ.

В свою очередь нефтеперерабатывающие заводы осуществляют работы по производству нефтепродуктов методом перегонки, крекирования, каталитического риформинга нефти, пиролиза нефтепродуктов, а также другие операции, связанные с производством нефтепродуктов, выполняющиеся, как правило, на специальных установках при высокой температуре.

В отличие от нефтеперерабатывающих предприятий нефтебазы и нефтехранилища занимаются хранением и отпуском нефтепродуктов, что не связано с переработкой нефти, пенсия с особыми условиями труда работникам, занятым на нефтебазах и нефтехранилищах назначается по разделам XXIII Списка № 1 или XXXIV Списка № 2.

Как следует из материалов дела, АО АНК «Башнефть» занятость истца в производствах, перечисленных в подразделе 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 от 1991 года, не подтверждается.

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 отсутствуют соответствующие коды досрочного пенсионного обеспечения при работе в спорные периоды.

Из ответа на запрос суда АО АНК «Башнефть» следует, что в соответствии с общероссийским классификатором видов экономической деятельности в период с 2008-2012 годы ОАО «Башкирнефтепродукт» соответствовал код 50.50 «Розничная торговля моторным топливом». При проведении аттестации рабочих мест рабочее место оператора товарного и слесаря по ремонту технологического оборудования Мурсалимкинской нефтебазы ФИО1 имели класс условий труда 2.0 (допустимый). Льготное обеспечение согласно списку № 2 от 1991 года не предусмотрено.

Таким образом, истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено документов, содержащих сведения о том, что осуществляемая им деятельность выполнялась в одном из производств, предусмотренных подразделом 3 раздела XII Списка № 2 от 1991 года.

Сам по себе контакт с нефтепродуктами не является основанием для признания права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом 3 раздела XII Списка № 2 от 1991 года.

В соответствии с Общесоюзным классификатором «Отрасли народного хозяйства» к нефтеперерабатывающей промышленности были отнесены предприятия по переработке нефти и производству нефтепродуктов.

Доказательств отнесения предприятия, на котором осуществлял трудовую деятельность истец в спорные периоды, к нефтеперерабатывающей промышленности в материалах дела не имеется.

Вопрос об отнесении видов работ, выполнявшихся предприятиями, на которых работал истец в спорные периоды, к иным видам производств, предусмотренных Списками № 1 и № 2, предметом спора не является и судом не разрешается в силу требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

Таким образом, на основании анализа представленных в судебное заседание письменных доказательств по делу, суд приходит к выводу, что ответчиком при принятии оспариваемых истцом решений были учтены в специальный стаж все подлежащие зачету периоды его работы. Специальный стаж истца по Списку № 2 составляет 8 лет 7 месяцев 24 дня, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев

С учетом отсутствия у истца требуемой продолжительности специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ основания для назначения досрочной страховой пенсии не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Р.Р. Муллахметов

Копия верна

Судья Р.Р. Муллахметов