Дело № 2-1031/2025 (59RS0028-01-2025-002077-74) КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2025 года г. Лысьва

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Чирковой В.О.,

при секретаре судебного заседания Сайфуллиной Е.М., помощнике судьи Наугольных Д.С.,

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периода работы в стаж, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периода работы в стаж, назначении пенсии, указав в обоснование требований, что решением пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК), который должен составлять 28,2 на дату обращения. В общий трудовой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 10 месяцев 11 дней) дояркой в колхозе им. Кирова Кельменецкого района Черновицкой области в связи с отсутствием международного договора между РФ и Украиной в области пенсионного обеспечения граждан, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием подтверждения уплаты взносов в Социальный фонд России, наличия нестраховых периодов, в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки. Считает данный отказ незаконным, так ДД.ММ.ГГГГ. государствами - участниками СНГ, включая Украину и Россию, подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Действие соглашения прекращено ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Информационного письма начальника Департамента социального обеспечения при переселении и интеграции Министерства иностранных дел РФ о порядке реализации прав граждан на пенсионное обеспечение в условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., при переезде граждан из Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, их пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства Российской Федерации) будет осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации — для определения права на пенсию и исчисления её размера будет учитываться страховой стаж, приобретённый на территории этих государств (бывших союзных республик) за период до 1 января 1991 г.

01.07.2025 вступили в законную силу ст. 1-4 Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии - документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил. В частности документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки ФИО4 УКР №, на титульном листе внесены следующие записи: ФИО, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ г.р., образование среднее, профессия, специальность – «доярка», дата заполнения трудовой книжки - ДД.ММ.ГГГГ; в разделе «членство в колхозе» внесена запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята в члены колхоза им. Кирова Кельменецкого района Черновицкой области на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись заверена подписью председателя колхоза и печатью Сельскохозяйственного предприятия «Мошанецьке» Кельменецкого района Черновицкой области Министерства сельского хозяйства Украины (частью которого являлся колхоз им. Кирова); в разделе «сведения о работе» имеются записи о принятии с ДД.ММ.ГГГГ на работу в колхоз им. Кирова на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, о предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, каждая запись заверена подписью председателя колхоза и печатью, оттиск которой совпадает с оттиском печати, проставленной в разделе «членство в колхозе»; записи в разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» содержат сведения о принятом колхозом годовом минимуме трудового участия в общественном хозяйстве и его выполнении.

Таким образом, трудовая книжка ФИО2 оформлена надлежащим образом в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, записи в трудовой книжке внесены правильно, точно и последовательно в отношении всех периодов работы с соблюдением нумерации, даты внесения записей в трудовую книжку соответствуют датам вынесения приказов, заверены подписями председателя колхоза и печатью, не допускают иного толкования, в связи с чем, подтверждают периоды работы ФИО2 в колхозе им. Кирова Кельменецкого района Черновицкой области Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие на титульном листе трудовой книжки колхозника подписи владельца и печати предприятия (отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, а также отсутствие даты прекращения членства в колхозе, наличие записей в разделе о трудовом участии в общественном хозяйстве, не заверенных подписью и печатью, не соответствие печатей в разделах «членство в колхозе», «сведения о работе» наименованию организации не могут служить основанием к отказу во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии, поскольку вины истца в этом нет, так как обязанность по ведению трудовых книжек согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, возлагается на работодателя. На основании изложенного, просит возложить обязанность включить ФИО2 в страховой стаж период работы дояркой в колхозе им. Кирова Кельменецкого района Черновицкой области Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей страховую пенсию по старости с даты обращения ха указанной пенсией, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, представитель истца требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Уточнили исковые требования просили включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить пенсию с даты возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Названный период работы подтверждается совокупностью доказательств, а именно данными трудовой книжки, показаниями свидетелей. Возможности получить архивные документы о работе на территории западной Украины не имеется. Родственники у истца там не проживают, почтовая корреспонденция не поступает, вместе с тем, данные обстоятельства не могут нарушать права истца.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явилась, представила возражения по делу. Ранее в судебном заседании в требованиях просила отказать, поддержала позицию, изложенную в возражениях по делу. Обратила внимание, что возможность подтверждения факта работы показаниями свидетелей предусмотрена в случае отсутствия трудовой книжки, при этом период работы свидетелей должен полностью совпадать с периодом работы истца. В данном деле такие обстоятельства не установлены. Возможности получения корреспонденции с территории Украины у пенсионного фонда не имеется.

Допрошенный в качестве свидетеля супруг заявителя ФИО13. пояснил, что брак у него с ФИО2 зарегистрирован в ДД.ММ.ГГГГ, он проживал в <адрес>, после армии устроился в колхоз им.Кирова, примерно в 1984 году, работал ездовым, ФИО1 работала в данном колхозе примерно с ДД.ММ.ГГГГ года, доила коров. Роботали примерно до ДД.ММ.ГГГГ года, потом переехали в Россию.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО8 пояснил, что он родился в <адрес>, служил в Советской Армии, затем работал в колхозе им.<адрес> трактористом-шофером. В 1973 женился на старшей сестре истца, познакомился с истицей. Колесник с ДД.ММ.ГГГГ года работала в колхозе, в ДД.ММ.ГГГГ они всей семьей переехали в Россию. Когда он оформлял пенсию, он примерно в ДД.ММ.ГГГГ году съездил на Украину и получил архивные документы о его работе, ему период работы в колхозе включили в пенсионный стаж. При дополнительном допросе, свидетель пояснил, что весь период работы в с ДД.ММ.ГГГГ он работал в одном и том же месте, в том же самом колхозе, но где-то в ДД.ММ.ГГГГ году он сменил должность из тракториста-шофера перешел на работы в области строительства.

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». По данному закону в числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию указана пенсия по старости.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по которому со дня его вступления в силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст. 36).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 ( ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 закона).

В ст. 35 Закона определено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 11 Закона)

В соответствии с пунктами 11, 37, 38 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Участниками Содружества Независимых Государств заключено 13.03.1992 «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В п. 1 данного Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. (ст. 6, 10, 11 Соглашения)

Правлением Пенсионного Фонда Российской Федерации дано распоряжение от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», которым утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР; При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

«Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ. С 01.01.2023 прекращено действие документа в отношениях РФ с другими участниками.

В соответствии с п. 60 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015), записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п. 15 разъясняет, что Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Материалами дела установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. обратилась с заявлением о назначении пенсии.

Решением от 29.11.2024 ей отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Не включен в страховой и общий трудовой стаж период работы на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им.Кирова Кельменецкого района Черновицкой области, указано, что трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята, т.к. на титульном листе отсутствует подпись владельца, печать предприятия, печати, имеющиеся в трудовой книжке не соответствуют наименованию организции (л.д. 18-19).

В подтверждение осуществляемой деятельности истцом представлена трудовая книжка (л.д. 37-41), согласно данным которой ФИО4 № №, на титульном листе внесены следующие записи: фамилия имя отчество, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ г.р., образование среднее, профессия, специальность – «доярка», дата заполнения трудовой книжки - ДД.ММ.ГГГГ.

В разделе «членство в колхозе» внесена запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она принята в члены колхоза им. Кирова Кельменецкого района Черновицкой области на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись заверена подписью председателя колхоза (ФИО6) и печатью Сельскохозяйственного предприятия «Мошанецьке» Кельменецкого района Черновицкой области.

Аналогичная печать и подпись имеются в разделе «сведения о работе», где также имеется запись о принятии с ДД.ММ.ГГГГ на работу в колхоз им. Кирова на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, о предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» содержат сведения о принятом колхозом годовом минимуме трудового участия в общественном хозяйстве и его выполнении.

В инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) указано, что Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Согласно данной инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. (п. 2.11, 2.12)

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1)

Также в материалы дела, по запросу суда представлена информация из пенсионного дела ФИО8, в отношении которого принято решение о назначении пенсии, ему в стаж включен, в том числе, период работы колхозе им.Кирова с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затем служба в Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе им.Кирова, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ОАО Кельменецкая ПМК-292. ФИО8 были получены справки от ДД.ММ.ГГГГ из архивного фонда ООО «Мошанецкое» подтверждающая факт работы в колхозе им.Кирова, от ДД.ММ.ГГГГ из архивного фонда «ОАО Кельменецкой ПМК-292» пгт.Кельменцы Черновичкой области о работе ФИО8 каменщиком.

В трудовой книжке ФИО7 имеется запись о работе в колхозе им.Кирова с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, записи заверены аналогичной, как в трудовой книжке истца, печатью Сельскохозяйственного предприятия «Мошанецьке» Кельменецкого района Черновицкой области, также имеется подпись председателя колхоза (ФИО9).

Анализируя представленные доказательства в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала в колхозе им.Кирова Кельменецкого района Черновицкой области Украины.

Сам факт работы подтверждается показаниями двоих свидетелей, в том числе ФИО8, которому период работы в колхозе с 1986 по 1988 года включен в пенсионный стаж.

В тоже время, период работы истца ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается данными трудовой книжки, которая хотя и содержит недостатки оформления, при этом записи в трудовой книжке внесены правильно, в хронологическом порядке, точно и последовательно в отношении всех периодов работы, с соблюдением нумерации, даты внесения записей в трудовую книжку соответствуют датам вынесения приказов, заверены подписями председателя колхоза и печатью. Обязанность по заполнению трудовой книжки возложена на работодателя, таким образом, недостатки оформления не могут нарушить права истца.

Позиция ответчика о том, что показания свидетелей для подтверждения периодов работы могут быть использованы только при утрате документов выводы суда не отменяет, так как в настоящее время отсутствует возможность иного варианта подтверждения спорного периода работы.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в пенсионный стаж истца.

Согласно служебной записке от ДД.ММ.ГГГГ в случае включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по третьему варианту расчета размер ИПК составит 36,367.

С учетом положений ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 58 лет (55 лет в 2021+ 3 года согласно приложение к Федеральному закону «О страховых пенсиях»), при наличии страхового стажа – 15 лет., величины ИПК – 28,2, таким образом, право на страховую пенсию у ФИО2 возникло ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить ФИО2 (паспорт № №) в страховой стаж период работы в колхозе им.Кирова Кельменецкого района Черновицкой области Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2025.

Судья подпись.

Копия верна.

Судья: В.О.Чиркова