68RS0***-58 Дело *** РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 29 ноября 2023 года

Ленинский районный суд *** в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при секретаре Есиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО8, представителя ответчика ФИО5

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о включении периодов в страховой стаж

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о включении периодов в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований истцом указано следующее.

*** ФИО1 обратилась в Отделение Пенсионного фонда РФ по *** с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

По результатам рассмотрения заявления решением Отделения Пенсионного фонда РФ по *** *** от «17» июня 2022 г. в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием страхового стажа 13 лет и требуемой величины ИПК - 23,4.

При этом не засчитаны в страховой стаж истца в том числе следующие спорные периоды:

с *** по *** (1 год 1 мес. 9 дней) в должности табельщицы в Аламединской ПМК треста «ФИО12»;

- с *** по *** (3 года 9 месяцев 18 дней) – в качестве портной в фирме «Киргизия»;

- с *** по *** (1год 2 месяца 19 дней) – в качестве надомницы, с *** вязальщицы Аламединской чулочной фабрики;

- с *** по *** ( 9 мес. 23 дня) – в качестве члена кооператива «ФИО11»

- с *** по *** (6 лет 1 день) – в качестве швеи на Бишкекском кожевенном заводе;

- с *** по *** (5 мес.21 день) – в качестве швеи в СО ОО «ФИО13»;

- с *** по *** (10 мес. 7 дней) – в качестве члена Крестьянского хозяйства «ФИО14».

Основанием для отказа во включении названных выше периодов в стаж истца послужила смена фамилии истца. *** после вступления в брак истцу была присвоена фамилия «ФИО2» (подтверждается выпиской из записи акта о заключении брака ***, выданной Дворцом бракосочетания ***). *** брак был расторгнут и истцу присвоена фамилия «ФИО4» (подтверждается свидетельством о расторжении брака 1-ГС ***). *** истица снова вступила в брак и ей была присвоена фамилия «ФИО9» (подтверждается повторным свидетельством о заключении брака КР-Х1 ***, которое было выдано *** ЗАГС *** Кыргызской Республики).

Помимо прочего основанием для отказа послужил тот факт, что документы, подтверждающие спорный страховой стаж истца в архив не поступали, в отношении периода с *** по *** (10 мес. 7 дней) – в качестве члена Крестьянского хозяйства «ЭХО», основанием для отказа послужив факт отсутствия документального подтверждения уплаты страховых вносов.

С решением пенсионного органа истец не согласен по следующим основаниям. Доводы ответчика при принятии решения об отказе включения периода работы в стаж, связанные с неотчислением работодателем страховых взносов не могут быть, по мнению истца, приняты во внимание, поскольку она не могла знать, и не могла повлиять на исполнение данной обязанности своим работодателем.

В части отказа в связи с непредставлением в архив документов, подтверждающих стаж, приобретенный на территории государства-участника соглашения ЕАЭС истец считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку из записей трудовой книжки истца усматривается, что спорные периоды она работала в *** на общих условиях. И поскольку на работника не возлагалась законом обязанность хранить иные документы, связанные с его трудовой деятельностью, непредставление архивных и иных справок не дает ответчику права не включать спорные периоды работы в стаж.

Изложив исковые требования в окончательной редакции, истец просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** включить ФИО1 в страховой стаж следующие периоды:

- с *** по *** (1 год 1 мес. 9 дней) в должности табельщицы в Аламединской ПМК треста «Севводстрой»;

- с *** по *** (3 года 9 месяцев 18 дней) – в качестве портной в фирме «Киргизия»;

- с *** по *** (1год 2 месяца 19 дней) – в качестве надомницы, с *** вязальщицы Аламединской чулочной фабрики;

- с *** по *** (9 мес. 23 дня) – в качестве члена кооператива «Карат»

- с *** по *** (6 лет 1 день) – в качестве швеи на Бишкекском кожевенном заводе;

- с *** по *** (5 мес.21 день) – в качестве швеи в СО ОО «Булгаары»;

- с *** по *** (10 мес. 7 дней) – в качестве члена Крестьянского хозяйства «ЭХО».

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО8 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа истцу было отказано в связи с отсутствием страхового стажа 13 лет и величины ИПК 23,4. Истец осуществляла трудовую деятельность на территории Республики Кыргызстан. Периоды работы истца не были включены в страховой стаж истца, так как у пенсионного органа отсутствовали архивные справки, подтверждающие стаж истца. Вместе с тем, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность. Просит включить указанные в исковом заявлении периоды в страховой стаж истца. В связи с тем, что Кыргызская Республика является участником Соглашения, уплата страховых взносов не должна быть взята во внимание, все периоды отражены и подтверждаются трудовой книжкой. В связи с вступлением в брак истец несколько раз изменяла фамилию, однако, изменения фамилии не всегда отображалось в трудовой книжке. Девичьей фамилией истца является ФИО4, в 1984 году истец вышла замуж и изменила фамилию на «ФИО2». В январе 1987 года брак был расторгнут. После расторжения брака истцу была присвоена фамилия «ФИО4», однако, несмотря на смену фамилии, паспорт истец не изменила и указанные изменения не были отражены на титульном листе трудовой книжки. В феврале 1991 года истец заключает брак с ФИО9. В свидетельстве о заключении брака с ФИО9 указано, что на момент вступления в брак фамилия истца с ФИО2 изменяется на ФИО17. Тогда как верно должно было быть указано, что фамилия ФИО15 изменяется на ФИО16. В *** году истец, будучи с фамилией ФИО9, обратилась в органы ЗАГС для приведения всех своих документов в надлежащий вид, в связи с чем истцу выдали повторное свидетельство о заключении брака с ФИО9 с тем же номером, но уже верным отражением того, что фамилия ФИО18 изменяется на ФИО19. В подтверждение спорных периодов имеется архивная справка, в которой отражен период с *** по ***, где фамилия истца указана ФИО2. Учитывая изложенное, исковые требования подлежат удовлетворению в полном обьеме.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа *** от «*** *** ***, что страховой стаж истца, отраженный в трудовой книжке не был подтвержден. Помимо прочего, отсутствуют сведения об оплате страховых взносов за период с *** года по *** год. Архивная справка не была учтена, поскольку указана иная фамилия истца. Трудовая книжка также не принята во внимание, так как нет подтверждения смены фамилии истца.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости имеют лица, достигшие возраста 60 лет (женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30 (далее ИПК). В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа, требуемого для установления страховой пенсии по старости и величины ИПК. Так, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2022 году требуется наличие не менее 13 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 23,4.

Гражданам, которые в период с *** по *** достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ***, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от *** № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Кыргызская Республика и Российская Федерация являются участниками Соглашения ЕАЭС от ***.

Согласно ст. 12 Соглашения ЕАЭС от *** назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением) гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от *** (далее - Соглашение от ***).

Согласно ст. 11 Соглашения от *** необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации *** *** (далее - Правила от *** ***), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные и соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновении соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости выдачи заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, уточняющие справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н (ранее действовала Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69) изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

В соответствии с п.16 Постановления от 02.10.2014 № 1015, периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Согласно Положению об условиях труда надомников, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от *** ***, надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с объединением, комбинатом, предприятием, учреждением, организацией, колхозом о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия. Оплата труда надомников производится по сдельным расценкам за фактически выполненные работы или произведенную продукцию, отвечающую установленным требованиям к ее качеству.

В соответствии с ч.3 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ и Правил от 05.08.2021 №546н в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для ее назначения, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе предоставить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы. Если такие документы будут предоставлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения

В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждается материалами дела *** ФИО1 обратилась в Отделение Пенсионного фонда РФ по *** с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Пенсионного фонда РФ по *** *** от «*** г. в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием страхового стажа 13 лет и требуемой величины ИПК - 23,4.

При этом не засчитаны в страховой стаж истца в том числе следующие спорные периоды:

с *** по *** (1 год 1 мес. 9 дней) в должности табельщицы в *** ПМК треста «ФИО20

- с *** по *** (3 года 9 месяцев 18 дней) – в качестве портной в фирме «ФИО23»;

- с *** по *** (1год 2 месяца 19 дней) – в качестве надомницы, с *** вязальщицы *** чулочной фабрики;

- с *** по *** ( 9 мес. 23 дня) – в качестве члена кооператива «ФИО22»

- с *** по *** (6 лет 1 день) – в качестве швеи на Бишкекском кожевенном заводе;

- с *** по *** (5 мес.21 день) – в качестве швеи в СО ОО «ФИО21»;

- с *** по *** (10 мес. 7 дней) – в качестве члена Крестьянского хозяйства «ФИО24».

Основанием для отказа в включении названных выше периодов в необходимый стаж по трудовой книжке, по мнению пенсионного органа, послужило отсутствие документального подтверждения смены фамилии истца поскольку согласно свидетельству о расторжении брака серии I-ГС *** после расторжения брака *** присвоена фамилия ФИО25, тогда как в свидетельстве о заключении брака от *** серии IV *** значится фамилия ФИО2.

Помимо прочего, период работы истца с *** по *** (1 год 2 месяца 19 дней) - в качестве надомницы, с *** вязальщицы *** фабрики, не был учтен пенсионным органом в страховой стаж истца, так как согласно архивной справке от ***, выданной *** государственным архивом в приказах о приеме и увольнении значится ФИО2, что не соответствует данным свидетельства о расторжении брака, кроме того за период с *** по *** документально не подтверждается оплата за фактически выполненные работы в качестве надомницы

Период работы истца с *** по *** (10 мес. 7 дней) - в качестве члена Крестьянского хозяйства «ФИО27», не был учтен в страховой стаж истца, так как документально не подтверждена уплата крестьянского хозяйства «ФИО28» страховых взносов.

Рассматривая заявленные исковые требования истца, с учетом пояснений представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данных.

В представленной трудовой книжке истца с датой заполнения *** отражены периоды работы истца на территории как Кыргызской ССР (до распада СССР), так и на территории Республики Кыргызстан (л.д.10-13), в том числе спорные периоды.

Титульный лист трудовой книжки содержит запись личных данных работника – «ФИО1, дату рождения ***. Фамилия «ФИО29» при этом зачеркнута, сверху имеется подпись «ФИО9».

В представленном в материалы дела свидетельстве о заключении брака серии III-и *** от *** указано о том, что после заключения брака истцу, имеющему фамилию «ФИО30» присвоена фамилия «ФИО2».

В свидетельстве о расторжении брака серии I-ГС ***мот *** указано, что после расторжения брака истцу с фамилией «ФИО2» будет присвоена фамилия «ФИО31

Вместе с тем согласно свидетельству о заключении брака от *** ФИО2 заключает брак с ФИО3, и ей присваивается фамилия «ФИО9». ( л.д.54)

Согласно дубликату свидетельства о заключении брака *** между истцом и ФИО3, выданным по заявлению истца отражено, что в брак истец вступает с фамилией «ФИО32, а после вступления в брак присваивается фамилия «ФИО9».

Сведения в выданном дубликате свидетельства о заключении брака согласуются с данными, содержащимися в свидетельстве о расторжении брака серии I-ГС ***мот ***, а также пояснениями представителя истца и по мнению суда достоверно отражают факт того, что в период с *** до *** верная фамилия истца «ФИО33

Указанные сведения об изменении фамилии истца не были своевременно внесены в трудовую книжку истца, в связи с чем, в трудовой книжке с датой заполнения - ***, имеется указание только на фамилии «ФИО34» и «ФИО9».

Таким образом, указание в титульном листе трудовой книжки сведений об изменении фамилии истца два, а не три раза – «ФИО35» на «ФИО2», «ФИО2 на «ФИО36 и «ФИО37» на «ФИО38» является ошибкой сотрудника отдела кадров при заполнении трудовой книжки, и не может влиять на обьем пенсионных прав истца.

Аналогично суд оценивает представленную в материалы дела архивную справку, выданную *** государственным архивом от ***, которая подтверждает факт работы истца ФИО2 с *** по *** надомницей в вязальном цеху.

Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу, что трудовая книжка истца подтверждает факт работы истца в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Представленная в материалы дела архивная справка, выданная *** государственным архивом от *** согласуется со сведениями, содержащими в трудовой книжке истца и дополнительно подтверждает трудовой стаж истца в спорный период с *** по *** (1год 2 месяца 19 дней) – в качестве надомницы, с *** вязальщицы ФИО39 чулочной фабрики

Как следует из записи *** в трудовой книжки в период с *** по *** (10 мес. 7 дней) истец являлась членом Крестьянского хозяйства «ФИО40

Ответчиком отказано включение данного периода в страховой стаж, поскольку КХ «ФИО41» за данный период не производило страховые взносы.

В соответствии со ст. 25 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 года «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» глава и другие члены крестьянского (фермерского) хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях; страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства (пункт 1); - время работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию (пункт 6).

Пунктом 26 Перечня документов, утвержденных постановлением Минтруда РФ ПФР от 27.02.2002 года N 16/19-па предусмотрено, что для исчисления пенсии применяются справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью и Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов с указанных доходов.

Согласно ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Утратившим силу с 1 января 2002 года Законом РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 года N 340-1 предусматривалось, что финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89). Из того следует, что уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору (как и в настоящее время на основании Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), должен был производить работодатель, т.е. право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось (и обеспечивается в настоящее время) уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (статья 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1).

Кроме того Конституционный Суд РФ в своем постановлении №9-п от 10 июля 2007 г. «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО6, ФИО7 и ФИО10» признал пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (аналогично п.1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Так, уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13). При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии данным Федеральным законом.

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года № 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, спорный период работы истца с *** по *** (10 мес. 7 дней) в качестве члена Крестьянского хозяйства «ФИО42», подлежит включению в ее страховой стаж.

Учитывая вышеизложенное принимая во внимание, что ответчиком не были учтены периоды работы истца в страховой стаж по причине не подтверждения записями в трудовой книжке смены фамилии истца, отсутствия документального подтверждения архивными органами Кыргызской республики работы истца в спорные периоды, а также отсутствие документального подтверждения уплаты страховых взносов в период работы истца в фермерском хозяйстве «Эхо», указанные доводы ответчика в ходе рассмотрения дела были опровергнуты представленными в материалы дела документами, на основании которых суд пришел к выводу, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о включении периодов в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** (***) включить ФИО1 (паспорт ***) в страховой стаж следующие периоды:

- с *** по *** (1 год 1 мес. 9 дней) в должности табельщицы в *** ПМК треста «ФИО43»;

- с *** по *** (3 года 9 месяцев 18 дней) – в качестве портной в фирме «ФИО44»;

- с *** по *** (1год 2 месяца 19 дней) – в качестве надомницы, с *** вязальщицы *** чулочной фабрики;

- с *** по *** (9 мес. 23 дня) – в качестве члена кооператива «ФИО45»

- с *** по *** (6 лет 1 день) – в качестве швеи на Бишкекском кожевенном заводе;

- с *** по *** (5 мес.21 день) – в качестве швеи в СО ОО «ФИО46»;

- с *** по *** (10 мес. 7 дней) – в качестве члена Крестьянского хозяйства «ФИО47».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2023

Судья Н.В.Киреева