РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
27 февраля 2025 года адрес
Пресненский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Каржавиной Н.С.,
с участием прокурора фио,
при секретаре - фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3566/2025 по иску ФИО1 к Департаменту по обеспечению деятельности мировых судей адрес о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Департаменту по обеспечению деятельности мировых судей адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на государственной гражданской службе в должности помощника мирового судьи судебного участка № 444 адрес, взыскании оплаты за время вынужденного прогула за период с 05.06.2023 по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере сумма
Требования мотивированы тем, что между ФИО1 и Департаментом по обеспечению деятельности мировых судей адрес был заключен служебный контракт № 3-63-357/22 от 07.06.2022, по условиям которого, истец принимает на себя обязательства исполнять должностные обязанности по должности помощника мирового судьи судебного участка № 444 адрес гора. Служебный контракт был заключен на срок полномочий исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 444 адрес гора. Истец получила уведомление от 05.06.2023 о том, что приказом от 05.06.2023 № 363 л/с истец освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы адрес с 05.06.2023 по истечению срока действия срочного контракта. В период увольнения истец находилась на больничном по уходу за ребенком. Срок контракта на момент увольнения не истек. До настоящего времени трудовая книжка находится у работодателя.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика фио в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что срок полномочий исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 444 адрес был истек, служебный контракт с истцом был расторгнут.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, содержащимся в п. 30 Постановления от 17 марта 2004 года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из ст. 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-Ф3 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, могут применяться к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Частью седьмой статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-Ф3 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 являлась государственным гражданским служащим адрес и занимала должность помощника мирового судьи судебного участка № 444 адрес.
С истцом был заключен служебный контракт № 3-69-357/22 от 07.06.2022.
Согласно п. 6.1 Служебного контракта, служебный контракт заключается на определенный срок – на срок полномочий исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 444 адрес гора.
В силу ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-Ф3 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Согласно п. 1 ч. 4 ст. 25 вышеприведенного Закона срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".
В соответствии с преамбулой Закона адрес от 26 января 2005 No 3 «О государственной гражданской службе адрес» указанный закон регулирует вопросы организации государственной гражданской службы адрес и отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу адрес, ее прохождением и прекращением.
Согласно п. 2 ч. 2 ст. 6 Закона адрес от 26 января 2005 No 3 «О государственной гражданской службе адрес» помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности адрес, руководителям государственных органов, срок полномочий которых ограничен, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей.
Согласно ст. 8 Закона адрес от 31.05.2000 N 15 "О мировых судьях в адрес" мировые судьи назначаются на должность сроком на пять лет. В случае если в течение указанного срока мировой судья достигнет предельного возраста пребывания в должности судьи - 70 лет, он назначается на должность мирового судьи на срок до достижения им предельного возраста. Мировым судьям, назначаемым на должность впервые, срок полномочий устанавливается на три года.
Исходя из анализа вышеприведенных норм, усматривается что срок полномочий мирового судьи ограничен, а должность помощника мирового судьи устанавливается также на определенный срок, не превышающий полномочия мирового судьи.
Срочный служебный контракт о замещении должности государственной гражданской службы, учрежденной для содействия руководителю государственного органа в реализации его полномочий, расторгается по истечении срока его действия, ограниченного сроком полномочий указанного руководителя.
Поскольку срок полномочий исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 444 адрес истек, служебный контракт с ФИО1 был расторгнут приказом от 05.06.2023 № 363 л/с.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.
В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено данным федеральным законом.
Уведомлением от 15.05.2023 истцу было сообщено о том, что в связи с окончанием срочного служебного контракта ФИО1 будет освобождена от замещаемой должности помощника мирового судьи судебного участка № 444 адрес и уволена с государственной гражданской службы. При этом в соответствии с действующим законодательством ФИО1 были предложены иные должности в аппарате судебных участков, однако согласия на предложенные вакансии истец не выразила.
Срочный служебный контракт о замещении государственной гражданской должности, относящейся к категории "помощники (советники)", учрежденной для содействия лицам или руководителям, указанным в пункте 2 части 2 статьи 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", расторгается по истечении срока его действия, ограниченного сроком их полномочий.
В соответствии со ст. 10 Закона адрес от 31.05.2000 N 15 "О мировых судьях в адрес" руководство деятельностью аппарата мирового судьи осуществляет мировой судья соответствующего судебного участка. Перемещение работника аппарата мирового судьи на иную должность, применение к нему мер поощрения и взыскания, а также утверждение графика отпусков работников аппарата мирового судьи осуществляются уполномоченным Правительством Москвы органом исполнительной власти адрес по согласованию с мировой судьей соответствующего судебного участка.
Как следует из письменных возражений, Департаментом направлялось обращение о согласовании ФИО1 на должность помощника мировому судье фио назначенной в 2023 году на судебный участок № 444 адрес, однако кандидатура истца была не согласована, ввиду существенных замечаний в исполнении его должностных обязанностей.
Трудовая книжка была получена истцом, что подтверждается выпиской из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней.
На основании изложенного, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что срок полномочий исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 444 адрес был истек, в связи с чем срочный служебный контракт с истцом был расторгнут, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает.
Увольнение истца произведено с соблюдением законодательства, нарушений процедуры увольнения допущено не было.
Представитель ответчика также просил суд применить последствия пропуска срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
В соответствии с частью первой статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из материалов дела следует, что истец 05.06.2023 года получила уведомление об увольнении (л.д. 14). Настоящее исковое заявление подано 25.11.2024 года, в срок более одного года.
Судом установлено, что ранее истец обращалась в Пресненский районный суд адрес с аналогичными исковыми заявлениями (М-8006/2023 от 22.08.2023 г., М-8866/2024 от 25.06.2024 г.), которые были обездвижены и возвращены. Определения о возвращении исковых заявления не обжалованы, вступили в законную силу. Соответственно, на дату подачи настоящего иска, срок на обращение уже истцом был существенно пропущен. Оснований для восстановления срока судом не установлено. В связи с чем, довод ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, в данном случае также является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Департаменту по обеспечению деятельности мировых судей адрес о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья фио
Мотивированное решение суда изготовлено 06.06.2025 года.