Дело № 5-№

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

24 апреля 2023 года <...>

Судья Чеховского городского суда Московской области Мядюта О.Е., рассмотрев дело об административном правонарушении о незаконном привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства в отношении ООО «МВ-Эксперт» ИНН № ОГРН №, юридический адрес: <адрес>

УСТАНОВИЛ:

28 ноября 2022 года в 18 час.00мин., в ходе проведения внеплановой выездной проверки мест пребывания (проживания) иностранных граждан по адресу: <адрес> было выявлено юридическое лицо ООО «МВ-Эксперт» ИНН № ОГРН №, которое не уведомило территориальный орган в сфере миграции о заключении с иностранным гражданином республики Узбекистан ФИО1, трудового договора от 30.05.2022г. в установленный законом срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, а именно до 03.06.2022г., чем нарушило п. 8 ст. 13 от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации».

В судебное заседание надлежащим образом и заблаговременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства законный представитель юридического лица- ФИО2, не явился, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался. Считаю возможным рассмотреть данное административное дело в отсутствии законного представителя ООО «МВ- Эксперт»- ФИО2

Проверив материалы дела, суд считает, что вина ООО «МВ-Эксперт» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ, полностью подтверждается представленными суду доказательствами, из которых следуют место, время и обстоятельства совершения правонарушения, а именно: рапортом инспектора ОВМ ОМВД России по г.о. Чехов ФИО8 о том, что 28 ноября 2022 года в ходе проведения внеплановой выездной проверки мест пребывания \проживания\ иностранных граждан по адресу: <адрес>, было выявлено юридическое лицо ООО «МВ-Эксперт», которое не уведомило территориальный орган в сфере миграции о заключении с иностранным гражданином республики Узбекистан ФИО1, трудового договора от 30.05.2022г. в установленный законом срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, а именно до 03.06.2022г.; протоколом об административном правонарушении от 21 февраля 2022 года № № протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу помещения, территорий и находящихся там вещей и документов от 28 ноября 2022 года и фототаблицей к нему, из которого следует, что в ходе осмотра территории по адресу: <адрес> \арендатор: юридическое лицо ООО «МВ-Эксперт»\, был выявлен гражданин республики Узбекистан ФИО1, который осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего по трудовому договору, который он заключил в устной форме 30 мая 2022г. Из объяснений ФИО9 объяснений Генерального директора ООО «Паритет» ФИО10 договора № № от 28 августа 2021 года между ООО «МВМ» и ООО «Паритет», между последним и ООО «Рент» аренды нежилого помещения от 01 апреля 2020 года, из объяснений генерального директора ООО «МВ-Эксперт» следует, что данное юридическое лицо взяло на себя обязательства по оказанию услуг ООО «Паритет» (договор возмездного оказания услуг № № от 01 октября 2022 года) с помощью иностранных граждан (погрузо-разгрузочные работы, услуги по упаковке и комплектованию товаров и иные) и, что действительно иностранный гражданин ФИО3 направлялся для оказания услуг ООО «Паритет» по адресу: <адрес>

Статьей 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателей возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Считаю, что все доказательства по административному делу собраны в соответствии с законом.

ООО «МВ-эксперт» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ, не уведомило территориальный орган в сфере миграции о заключении с иностранным гражданином республики Узбекистан ФИО1, трудового договора от 30.05.2022г. в установленный законом срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, а именно до 03.06.2022г..

При назначении наказания суд учитывает отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность юридического лица обстоятельств.

Сведений о том, что ООО «МВ-Эксперт» ранее привлекалось к административной ответственности за совершение однородного административного правонарушения, материалы административного дела не содержат.

Суд при назначении наказания учитывает также положения ч.ч. 2, 3 ст. 3.4 КоАП РФ, в соответствии с которой предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия \памятники истории и культуры\ народов РФ. Безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуация природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба. В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела 2 КоАП РФ или закона субъекта РФ об административных правонарушениях, административное наказание в виде штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ.

Статья 4.1.1 КоАП РФ предусматривает, что являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля \надзора\, муниципального контроля. В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела 2 КоАП РФ или закона субъекта РФ об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи.

Федеральный Закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», ст. 4 определяет критерии отнесения юридического лица к субъектам малого и среднего предпринимательства.

Частью 1 ст. 4 Закона № 209-ФЗ установлено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации и соответствующие условиям, установленным ч. 1.1 настоящей статьи, хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, крестьянские \фермерские\ хозяйства и индивидуальные предприниматели.

Согласно сведениям из Единого реестра малого и среднего предпринимательств ООО «МВ-Эксперт» включено в реестр с 10 августа 2019 года как микропредприятие.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 4.1.1 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «МВ- Эксперт», с применением ст. 4.1.1. КоАП РФ, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ- предупредить.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Чеховский городской суд Московской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Чеховского

городского суда: О.Е. Мядюта