Дело № 2 -49/2023
23RS0007-01-2023-000010-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Белая Глина 06 февраля 2023 года
Белоглинский районный суд
Краснодарского края в составе:
судьи Журкиной Т.В.
при секретаре Гощук Т.А.
с участием помощника прокурора Белоглинского района Шамшуриной Н.А.,
представителя ответчика ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11 Белоглинского района» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства
установил:
Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11 Белоглинского района» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.
Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11 имени героя Советского Союза ФИО2 Белоглинского района» (далее МБОУ СОШ № 11) в ходе которой выявлен ряд нарушений.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, в том числе организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) или периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
В трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте, что прямо предусмотрено ст. 57 ТК РФ.
Работодателем не организовано проведение мероприятий, по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Указанные недостатки свидетельствуют о нарушении трудовых прав граждан, в следствие несоблюдения требований трудового законодательства должностными лицами МБОУ СОШ № 11, а так же отсутствии должного контроля со стороны руководства.
В судебном заседании помощник прокурора Шамшурина Н.А. требования иска поддержала и настаивала на его удовлетворении.
Представитель ответчика МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 11 Белоглинского района» ФИО1 требования иска признала в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.
Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.
Руководствуясь статьями 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление прокурора Белоглинского района удовлетворить.
Обязать МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11 имени героя Советскогог Союза ФИО2 Белоглинского района» устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно: в трудовых договорах работников указать условия труда на рабочем месте; организовать проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белоглинский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.
Мотивированное решение принято 07 февраля 2023 года.
Судья Т.В.Журкина