ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2023 года <адрес>

Чеховский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Василевича В.Л.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Любучанская средняя общеобразовательная школа об издании приказа об увольнении, взыскании стимулирующей части заработной платы, компенсации в счет дней неиспользованного и использованного отпусков, взыскании расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику МБОУ Любучанская СОШ о признании противоправными действия к понуждению к увольнению незаконными; обязании МБОУ Любучанская СОШ прекратить противоправные действия к понуждению истца к увольнению; обязании МБОУ Любучанская СОШ выдать истцу приказ об увольнении с должности «Музыкальный руководитель»; обязании МБОУ Любучанская СОШ внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ с даты вынесения решения суда; взыскании с МБОУ Любучанская СОШ в пользу истца денежных средств в размере 30000 рублей в счет задолженности выплаты стимулирующей части заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; взыскании с МБОУ Любучанская СОШ в пользу истца денежных средств в размере 180614 рублей 33 копеек в счет компенсации дней неиспользованного отпуска; взыскании с МБОУ Любучанская СОШ в пользу истца денежных средств в размере 200000 рублей упущенной выгоды.

Истец ФИО2 в судебное заседание явилась, ходатайствовала

об утверждении мирового соглашения, достигнутого между сторонами по настоящему гражданскому делу.

Представитель ответчика МБОУ Любучанская СОШ по доверенности – ФИО1 в судебное заседание явилась, также просила утвердить условия мирового соглашения, достигнутого сторонами.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

Ответчик обязуется:

1.Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора за прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней после утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

2.Внести в трудовую книжку ФИО2 запись об изменении формулировки основания прекращения трудового договора с подпункта «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ на увольнение по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение пяти рабочих дней после утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

3.Выдать ФИО2 дубликат ее трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

4. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику в части взыскания задолженности выплаты стимулирующей части заработной платы, компенсации дней неиспользованного и использованного отпусков, взыскания упущенной выгоды, компенсации морального вреда и возмещения расходов на оплату услуг представителя в полном объеме.

5. С момента вступления настоящего мирового соглашения в силу Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

6.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Суд разъяснил сторонам последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ч.3 ст.173 и ст. 221 ГПК РФ.

Условия мирового соглашения не противоречат ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд, -

ОПРЕДЕЛИЛ :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2 и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Любучанская средняя общеобразовательная школа, по условиям которого:

Ответчик обязуется:

1.Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора за прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней после утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

1.1. Внести в трудовую книжку ФИО2 запись об изменении формулировки основания прекращения трудового договора с подпункта «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ на увольнение по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение пяти рабочих дней после утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

1.2. Выдать ФИО2 дубликат ее трудовой книжки без недействительных записей, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

2. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику в части взыскания задолженности выплаты стимулирующей части заработной платы, компенсации дней неиспользованного и использованного отпусков, взыскания упущенной выгоды, компенсации морального вреда и возмещения расходов на оплату услуг представителя в полном объеме.

3. С момента вступления настоящего мирового соглашения в силу Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла

Производство по делу № по исковому заявлению ФИО2 к МБОУ Любучанская СОШ об издании приказа об увольнении, взыскании стимулирующей части заработной платы, компенсации в счет дней неиспользованного и использованного отпусков, взыскании расходов, компенсации морального вреда - прекратить.

Настоящее мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, по одному экземпляру для Сторон, а также один экземпляр для суда.

Ст.ст.220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий

Федеральный судья: подпись В.Л.Василевич

Копия верна: