Решение по делу № 2-4742/2022 от 27.10.2022 | Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан)

16RS0049-01-2022-008436-20

дело № 2-4742/22

2.065

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 октября 2022 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Гамми» о выдаче дубликата трудовой книжки с записью об увольнении, выдаче приказа о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми» с вышеуказанным иском, ссылалась в обоснование на следующие обстоятельства.

Указала, что заочным решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- её исковые требования к ООО «Фирма «Гамми» частично удовлетворены.

Суд принял решение признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1; восстановить её на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г.; взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 130966 рублей 50 коп.; обязать ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения о трудовой деятельности ФИО1: об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №---К, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №---К, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--. В удовлетворении остальной части требований отказать.

Во исполнение данного заочного решения работодатель издал приказ от --.--.---- г. №--КУ об отмене приказа об увольнении от --.--.---- г. №-- и приказ №-- КУ об отмене приказа о прекращении трудового договора по пункту 3 статьи 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. заочное решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. отменено в части признания незаконным приказа ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1, восстановлении ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г., взыскании с ООО «Фирма «Гамми» среднего заработка за время вынужденного прогула, в части обязании ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения об отмене приказа о прекращении трудового договора с ФИО1 от --.--.---- г. №-- и в этой части принято новое решение об отказе в удовлетворении данных исковых требований ФИО1 В остальной части обжалуемое заочное решение оставлено без изменения.

--.--.---- г. истец от конкурсного управляющего ООО «Фирма «Гамми» получила приказ от --.--.---- г. №--КУ об отмене приказа от --.--.---- г. №--КУ о восстановлении ФИО1 на работе и отмене приказа №-- КУ от --.--.---- г. об увольнении ФИО1

Истец указала, что отмена заочного решения Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- о восстановлении её на работе возлагает на работодателя обязанность расторгнуть трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

При этом работодатель не выдал ФИО1 трудовую книжку с записями, не выдал документы, связанные с работой, в результате чего истец была лишена возможности трудиться.

По расчёту истца за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. размер недополученного ею заработка вследствие невозможности трудоустроиться из-за отсутствия трудовой книжки с записью об увольнении составил 757 734 руб. 75 коп.

Истец просила обязать ответчика выдать ей трудовую книжку с записью об увольнении, выдать документы, связанные с работой, взыскать с ответчика 757 734 руб. 75 коп. в возмещение недополученного заработка.

В ходе судебного разбирательства истец требования уточнила, указав, что просит обязать ответчика выдать ей дубликат трудовой книжки с записью об увольнении, выдать ей приказ о выдаче дубликата трудовой книжки. Требование о взыскании 757 734 руб. 75 коп. истец поддержала.

Выслушав истца, в судебном заседании исковые требования поддержавшей, представителя ответчика – конкурсного управляющего ООО «Фирма «Гамми» ФИО5, в судебном заседании исковые требования не признавшего, изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно положениям пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно пункту 24 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденному Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н, записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными соответственно оправдательным приговором либо постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия в совершении преступления, признаются недействительными. Работодатель по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в соответствии с настоящим Порядком.

С --.--.---- г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Гамми» в должности главного бухгалтера.

Приказом ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №---к ФИО1 была уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от --.--.---- г. ликвидируемый должник ООО «Фирма «Гамми» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открытоа конкурсное производство сроком на 3 месяца до --.--.---- г. Конкурсным управляющим утвержден ФИО5

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми».

Решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- в удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Фирма «Гамми» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку оплаты труда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. в части отказа в признании приказа от --.--.---- г. №---К об увольнении ФИО1 незаконным было отменено и принято в этой части новое решение, которым постановлено: признать приказ директора общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Гамми» ФИО3 от --.--.---- г. №---К об увольнении ФИО1 незаконным; восстановить ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» в должности главного бухгалтера; взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 оплату времени вынужденного прогула за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. в размере 351496 руб. 08 коп.; взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 6714 руб. 96 коп. В остальной части решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от --.--.---- г. апелляционное определение от --.--.---- г. отменено в части взыскания с ООО «Фирма «Гамми» в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 351 496 руб. 08 коп., в указанной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. решение Ново-Савиновского районного суда города Казани от --.--.---- г. изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и вынесено в указанной части новое решение. С ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 321090 руб. 41 коп.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от --.--.---- г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. изменено в части среднего заработка за время вынужденного прогула и с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 взыскано 305 446 руб. 44 коп.

Приказом ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- ФИО1, состоявшая на тот момент в должности инженера-конструктора, вновь уволена на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заочным решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- исковые требования ФИО1 к ООО «Фирма «Гамми» частично удовлетворены. Суд принял решение признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об увольнении ФИО1. Восстановить ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г. Взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 130966 рублей 50 коп. Обязать ООО «Фирма «Гамми» предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан достоверные сведения о трудовой деятельности ФИО1: об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №---К, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №---К, об отмене приказа о прекращении трудового договора от --.--.---- г. №--. В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказано.

Таким образом, вступившим в законную силу судебным актом установлено, что ФИО1 на основании приказа ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- была уволена законно. Данное обстоятельство по данному делу имеет преюдициальное значение и не подлежит повторному доказыванию.

По приказу ООО «Фирма «Гамми» №-- КУ (без даты) ФИО1 была уволена --.--.---- г. на основании пункта 3 статьи 129 Федерального закона 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фирма «Гамми» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В иске ФИО1 просила признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» №--КУ об увольнении, изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию, обязать работодателя внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 134 708 руб. 40 коп.

Решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Фирма Гамми» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано. Решение в апелляционном порядке не рассматривалось, вступило в законную силу.

По требованию о возложении на ответчика обязанности выдать истцу дубликат трудовой книжки с записью об увольнении суд пришёл к следующему.

Заочным решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №-- частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «Фирма «Гамми». Суд принял решение обязать ООО «Фирма «Гамми» выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки с ранее произведенными в трудовой книжке записями, за исключением записи, признанной недействительной. Признать незаконным приказ ООО «Фирма «Гамми» от --.--.---- г. №-- об объявлении простоя. Взыскать с ООО «Фирма «Гамми» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 71096 руб. 10 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 11152 руб. 98 коп., компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 63544 руб. 04 коп. Обязать ООО «Фирма «Гамми» выдать ФИО1 выписку из раздела 3 расчёта по страховым взносам за 2020 и 2021 годы, выписки из формы СЗВ-М и формы СЗВ-Стаж, справку о начислениях заработной платы с расшифровкой помесячно и выплатах заработной платы за 2019-2021 годы, справки 2-НДФЛ за 2020 и 2021 годы, расчётные листки за 2020 и 2021 годы. Решение в апелляционном порядке не рассматривалось, вступило в законную силу.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от --.--.---- г. отказано в удовлетворении жалобы ФИО1 на действия (бездействие) конкурсного управляющего ликвидируемого должника ООО «Фирма «Гамми» ФИО5

Указанным судебным актом арбитражного суда установлено, что согласно акту приёма-передачи от --.--.---- г. конкурсный управляющий ООО «Фирма «Гамми» ФИО5 передал ФИО1 дубликат трудовой книжки с ранее произведенными в трудовой книжке записями, за исключением записи, признанной недействительной (л.д. 37).

Обстоятельства, установленные определением Арбитражного суда Республики Татарстан от --.--.---- г., имеют по данному делу преюдициальное значение.

Таким образом, вступившим в законную определением арбитражного суда установлено, что ответчик уже выдал ФИО1 дубликат трудовой книжки с ранее произведенными в трудовой книжке записями, за исключением записи, признанной недействительной.

Отсутствуют основания возлагать на ответчика обязанность выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении на основании заочного решения Ново-Савиновского районного суда г. Казани от --.--.---- г. по делу №--.

Указанное заочное решение суда в части восстановления ФИО1 на работе в ООО «Фирма «Гамми» с --.--.---- г. было отменено апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г., было принято новое решение, которым в удовлетворении требования ФИО1 о восстановлении на работе было отказано. Следовательно, у работодателя не возникает обязанность по выдаче дубликата трудовой книжки на основании отмененного судебного акта.

Требование о возложении на ответчика обязанности выдать истцу приказ о выдаче дубликата трудовой книжки суд полагает подлежащим отклонению, поскольку законом не предусмотрена необходимость издания работодателем такого приказа. Кроме того, с письменным заявлением о выдаче такого документа истец к работодателю не обращалась.

Требование о взыскании с ответчика 757 734 руб. 75 коп. в возмещение недополученного заработка суд отклоняет по следующим основаниям.

Указанное требование истец мотивировала незаконным, по её мнению, лишением её возможности трудиться в период с --.--.---- г. по --.--.---- г.

Между тем, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. установлено, что --.--.---- г. ФИО1 с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации была уволена из ООО «Фирма «Гамми» в связи с ликвидацией этого общества с ограниченной ответственностью.

Таким образом, установленным является то, что с --.--.---- г. ФИО1 не состоит в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Гамми» и что увольнение, произведенное --.--.---- г., являлось законным.

В этой связи отсутствуют основания для суждений о том, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. по вине работодателя истец не имела возможности трудиться и получать заработок и, соответственно, отсутствуют основания полагать, что ответчик должен возместить истцу какую-либо сумму в счёт неполученного заработка.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Гамми» о выдаче дубликата трудовой книжки с записью об увольнении, выдаче приказа о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья Шамгунов А.И.

Решение07.11.2022