УИД: 77RS0006-02-2023-000216-83
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 апреля 2023 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Шкиря Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1622/23 по иску ФИО1 * к ООО «Геосервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ООО «Геосервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 100 365,43 руб., процентов за задержку выплаты компенсации в размере 2 458,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы в размере 10 000 руб.
Истец, представитель истца в судебное заседание явились, суду пояснила, что компенсация за неиспользованный отпуск оплачена ответчиком 18.01.2023 года, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не известно, возражений на иск не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При рассмотрении дела судом установлено, что истец с 11.11.2019 года работал у ответчика в *.
Приказом от 27.10.2022 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Истец указывает, что ответчиком неверно произведен расчет выплат при увольнении, в связи с чем имеется задолженность в размере 100 365,43 руб.
Согласно справке по операции, истцу 18.01.2023 года зачислены денежные средства в размере 100 365,43 руб.
Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчиком произведены выплаты при увольнении, то требования о взыскании задолженности в размере 100 365,43 руб., удовлетворению не подлежат.
При этом, ответчиком расчет при увольнении с истцом произведен с нарушением срока, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты в размере 2 458,95 руб., согласно расчету истца.
Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ.
С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг, суд находит подлежащим удовлетворению, поскольку их размер соответствует принципу разумности, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца указанные расходы в размере 10 000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 700 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Геосервис» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 * компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., проценты за задержку выплат в размере 2 458,95 руб., расходы по оплате юридической помощи в размере 10 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Геосервис» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 700 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 25 апреля 2023 года.
Судья И.М.Александренко