Решение по делу № 2-138/2025 от 29.05.2025

Дело № 2-138/2025

64RS0002-01-2025-000057-15

Решение

именем Российской Федерации

15 мая 2025 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Матёрной Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Кучеренко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО5 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, о включении периода работы в трудовой стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

установил

ФИО2 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с учетом уточнений в порядке статьи 39 ГПК РФ, в котором просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии № 250000014804/361854/24 от 28 февраля 2025 года, установить факт принадлежности архивных справок № 30-ин, № 31-ин, № 32-ин, № 33-ин, № 35-ин, № 36-ин от 3 августа 2017 года, № 331/45, № 333/47 от 18 декабря 2017 года, включить в страховой стаж период обучения с 1 сентября 1976 года по 14 июля 1978 года в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан, период работы с 1 января 1991 года по 7 мая 1993 года в УС ДКГУ Строительное управление промышленно-гражданского строительства, период работы с 14 мая 1993 года по 21 апреля 1994 года в смешанном товариществе «Утес», период работы со 2 октября 1998 года по 30 октября 2000 года в государственном коммунальном предприятии «Тепловодоканал» город Новоднестровск, период работы с 29 марта 2002 года по 2 марта 2005 года в малокооперативном предприятии «Факел», назначить пенсию с 21 октября 2024 года.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 21 октября 2024 года обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ). Решением ответчика от 28 февраля 2025 года ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа - менее 15 лет. В страховой стаж не включены:

- период учебы с 1 сентября 1976 года по 14 июля 1978 года в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан, так как документ об образовании утерян, ответы на запрос не поступили,

- период работы с 1 января 1991 года по 7 мая 1993 года в УС ДКГУ Строительное управление промышленно-гражданского строительства, период работы со 2 октября 1998 года по 30 октября 2000 года в государственном коммунальном предприятии «Тепловодоканал» город Новоднестровск, период работы с 29 марта 2002 года по 2 марта 2005 года в малокооперативном предприятии «Факел», так как за данные периоды отсутствует уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации,

- период работы с 14 мая 1993 года по 21 апреля 1994 года в смешанном товариществе «Утес», так как печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается, справка подтверждающая данный период не поступила.

Определением суда от 15 мая 2025 года производство по делу в части исковых требований об установлении факта принадлежности архивных справок № 30-ин, № 31-ин, № 32-ин, № 33-ин, № 35-ин, № 36-ин от 3 августа 2017 года, № 331/45, № 333/47 от 18 декабря 2017 года прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, не ходатайствовали об отложении судебного заседания.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон - № 173-ФЗ).

Законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», других федеральных законов; в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (части 1 и 3 статьи 2 Закона № 400-ФЗ).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, ФИО2, <данные изъяты> года рождения.

21 октября 2024 года ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании части первой статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 28 февраля 2025 года ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стража, дающей право на назначение страховой пенсии по старости. Страховой стаж истца составил 14 лет 07 месяцев 10 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 29,674.

В страховой стаж не были включены:

- период работы с 14 мая 1993 года по 21 апреля 1994 года в смешанном товариществе «Утес», так как печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается, справка, подтверждающая данный период не поступила.

Из решения усматривается, что право на страховую пенсию по старости для мужчин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году возникает в возрасте 63 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК – не ниже 28,2.

При разрешении требований о включении в страховой стаж учебы, суд учитывает следующее.

Пенсионные отношения до 31 декабря 2001 года регулировались Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее – Закон № 340-1).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона № 340-1).

Статьей 91 Закона № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» было предусмотрено, что подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Согласно статье 94 Закона № 340-1 периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 94 Закона, и особых правил исчисления выслуги лет (статья 83 Закона).

Из материалов дела следует и установлено судом, согласно записям трудовой книжки истец в период с 1 сентября 1976 года по 14 июля 1978 года обучался в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан.

Приказом от 10 сентября 1976 года ФИО2 зачислен в группу «электросварщик» с 1 сентября 1976 года, приказом № 1 от 10 августа 1978 года ФИО2 отчислен из состава учащихся как успешно сдавший выпускные квалификационные экзамены с присвоением квалификации «электрогазосварщик», книга выдачи дипломов за 1978 год в архив на хранение не поступала (утеряна), что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> управления социального фонда.

Так, свидетель ФИО3 суду пояснил, что обучался в ГПТУ № Кок Янгак Республики Кыргызстан вместе с истцом.

Показания допрошенного свидетеля последовательны, оснований о заинтересованности свидетеля в исходе дела не установлено.

Таким образом, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в ГПТУ № Кок Янгак Республики Кыргызстан.

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

С учетом переходных положений, предусмотренных частью 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» право на страховую пенсию по старости для мужчин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году, возникает в 2024 году в возрасте 63 лет (при соблюдении требований к продолжительности страхового стажа – 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2).

В соответствии с частью 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ) не применяется с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Согласно статье 30 Закона № 173-ФЗ размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в ПФ РФ.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (часть 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В части 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР.

Абзацем первым пункта 1.1 данного положения предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии (абзац второй пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила подсчета и подтверждения стажа).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения стажа определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правила подсчета и подтверждения стажа).

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала и статья 39 КЗоТ РСФСР.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 действовавшей в юридически значимый период, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации; ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжение) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 6 Инструкции).

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В трудовой книжке обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица, и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из трудовой книжки на имя ФИО2 ГТ-1 № 1460688 от 8 октября 1979 года, следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 1 января 1991 года по 7 мая 1993 года работал в УС ДКГУ Строительное управление промышленно-гражданского строительства (уволен по собственному желанию 7 мая 1993 года), 14 мая 1993 года принят газоэлектросварщиком в смешанное товарищество «Утес» и уволен 21 апреля 1994 года, 2 октября 1998 года принят слесарем по обслуживанию в государственное коммунальное предприятие «Тепловодоканал» город Новоднестровск, 2 июля 1999 года переведен газоэлектросварщиком и 30 октября 2000 года уволен, 29 марта 2002 года принят газосварщиком в малокооперативное предприятие «Факел» и уволен 2 марта 2005 года.

Поскольку материалами дела не подтверждены периоды работы: с 1 января 1991 года по 7 мая 1993 года в УС ДКГУ Строительное управление промышленно-гражданского строительства, со 2 октября 1998 года по 30 октября 2000 года в государственном коммунальном предприятии «Тепловодоканал» город Новоднестровск, с 29 марта 2002 года по 2 марта 2005 года в малокооперативном предприятии «Факел», а также отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за указанные периоды, пенсионный орган правомерно не принял к зачету указанные спорные периоды, заявленные истцом, в страховой стаж.

Запрос об истребовании справки о стаже ФИО2 за период работы с 14 мая 1993 года по 21 апреля 1994 года в смешанном товариществе «Утес» исполнить не представляется возможным, так как согласно базе данных ОСФР по ХМАО-Югре смешанное товарищество «Утес» (регистрационный № 027-007-007574) зарегистрирован 26 февраля 1993 года, снят с учета в связи с ликвидацией 29 мая 2012 года. Местонахождение документов в настоящее время не известно, документы на архивное хранение не поступали. Смешанное предприятие «Утес» располагалось на территории города Нижневартовска, что подтверждается ответом ОСФР по ХМАО-Югре от 5 ноября 2024 года (л.д. 61).

Из экспертного исследования от 24 марта 2025 года следует, что трудовая книжка ФИО2 изготовлена на фабрике Гознака и является подлинной. Оттиск печати оставлен печатью Объединения Нижневартовскнефтегаза Ермаковского управления технологического транспорта, <адрес>. Признаков намеренного уничтожения элементов оттиска печати не имеется.

Судом установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в отношении смешанного товарищества «Утес». В трудовой книжке исправлений, искажений записей не имеется. Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.

Из трудовой книжки также следует, что периоды работы осуществлялись непрерывно.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что факт того, что оттиск печати смешанного товарищества «Утес» плохо читаем, не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

При этом судом учтено, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ермаковском УТТ зачтен ОСФР по <адрес>.

С учетом приведенных положений суд приходит к выводу о том, что период учебы истца в ГПТУ № Кок Янгак Республики Кыргызстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в смешанном товариществе «Утес» подлежит учету при исчислении общего трудового стажа в целях определения права на пенсию по основанию части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Оснований для удовлетворения иска ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УС ДКГУ Строительное управление промышленно-гражданского строительства, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в государственном коммунальном предприятии «Тепловодоканал» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малокооперативном предприятии «Факел» не имеется и надлежит отказать истцу в удовлетворении иска в указанной части, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие факт работы в указанные периоды.

Из информации, предоставленной ответчиком, усматривается, что с учетом включения в общий трудовой стаж периода учебы истца в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан с 1 сентября 1976 по 14 июля 1978 года, периода работы с 14 мая 1993 года по 20 апреля 1994 года в СТ «Утес» продолжительность страхового стажа составит 17 лет 5 месяцев (при требуемом в 2024 году – 15 лет).

В данном случае, с учетом включения в общий трудовой стаж периода учебы истца с 1 сентября 1976 по 14 июля 1978 года в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан, периода работы с 14 мая 1993 года по 20 апреля 1994 года в СТ «Утес», в совокупности с условиями достижения возраста 63 года, наличия необходимого страхового стажа, требуемого ИПК, суд приходит к выводу о включении в общий трудовой стаж периода учебы истца с 1 сентября 1976 по 14 июля 1978 года в ГПТУ № 3 Кок Янгак Республики Кыргызстан, периода работы с 14 мая 1993 года по 20 апреля 1994 года в СТ «Утес», признании незаконным решения ответчика от 28 февраля 2025 года в части, назначении страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ с 21 октября 2024 года.

При таком положении исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 ФИО6 (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Решение управления установления пенсии отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 признать незаконным в части отказа во включении в страховой стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ № Кок Янгак Республики Кыргызстан, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СТ «Утес» и отказа в назначении страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, дающей право на назначение страховой пенсии по старости.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период его учебы в ГПТУ № Кок Янгак Республики Кыргызстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в смешанном товариществе «Утес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» – с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Аткарский городской суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.Н. Матёрная

Решение суда изготовлено в окончательной форме 29 мая 2025 года.

Судья Е.Н. Матёрная