Дело № 2-742/2025 (№ 2-3838/2024) (УИД № 62RS0002-01-2024-005272-21)
Решение
Именем Российской Федерации
05 июня 2025 года г. Рязань
Московский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Васильевой М.А. при секретаре Черных А.С., с участием:
представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности № от 28.08.2024,
представителя истца ФИО1 – ФИО3, действующей на основании доверенности № от 28.08.2024 года,
представителя ответчика УФСИН России по Рязанской области и ответчика ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области – ФИО4, действующего на основании доверенностей от 06.02.2024 и от 04.06.2025,
старшего помощника прокурора Московского района г.Рязани – Леоновой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области и УФСИН России по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области и УФСИН России по Рязанской области, в котором просит:
признать приказ ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области о расторжении контракта и увольнении от 03.12.2024 № № незаконным;
восстановить ФИО1 на службе в должности <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области;
взыскать с ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, УФСИН России по Рязанской области в пользу ФИО1 денежное довольствие за время вынужденного прогула;
взыскать с ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, УФСИН России по Рязанской области в пользу ФИО1 моральный вред в размере 50 000 рублей;
взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование своих исковых требований ФИО1 указывает, что он проходил службу в уголовно-исполнительной системе с декабря 2014 года по май 2016 года (включительно) в СИЗО-2 г. Ряжск, а затем с июня 2016 года по 03 декабря 2024г, переведён в г. Рязань ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, где замещал должность <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области.
За время прохождения службы зарекомендовал себя с положительной стороны, дисциплинарных взысканий не имел, является потомственным сотрудником федеральной службы исполнения наказания, имеет множество благодарностей и грамот от начальства.
С апреля 2024 года по 17 июня 2024 года истец находился на больничном, о чём в бухгалтерии имеются листы временной нетрудоспособности.
За время нахождения истца на больничном листе в ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области поступили ложные сведения о том, что истец дал взятку должностному лицу.
По факту незаконного осуществления истцом предпринимательской деятельности, была проведена служебная проверка.
На основании заключения служебной проверки от 06.06.2024 истец был уволен со службы в ФКУ ОК ФСИН России по Рязанской области.
Приказом ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области от 17.06.2024 № 44-лс уволен со службы по п. 14 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Не согласившись с незаконным увольнением, истец подал исковое заявление в Московский районный суд г.Рязани о признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным.
Решением судьи Московского районного суда г. Рязани Барышникова И.В. от 13.11.2024 истец восстановлен в должности прапорщика внутренней службы в должности <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области с 19 июня 2024 года.
19.11.2024г. после предъявления на работу исполнительного листа истец Приказом № № от 19.11.2024 был восстановлен на службе в уголовно-исполнительной системе РФ в должности <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области с 19.06.2024.
В этот же день, 19.11.2024г. приказом №№ ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области была назначена служебная проверка по факту возбуждения в отношении истца уголовного дела.
По результату проведённой проверки 03.12.2024 был вынесен приказ №№ о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнении ФИО1 со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Полагает, указанный приказ и увольнение незаконным, так как обвинения в уголовном дела в отношении ФИО1 не предъявлялось, меры пресечения не избирались.
23.10.2024 в отношении истца вынесено постановление о прекращении уголовного преследования по подозрению его в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 291 УК РФ, в связи с деятельным раскаянием.
Истец не знал, что перечисление денежных средств в размере 17 000 рублей является взяткой. ФИО5 никогда в жизни никому не давал взяток, перечислил денежные средства по просьбе друга. Никаких денежных средств или выгоды, кроме денежного довольствия от работы во ФСИН, не получал.
Незаконным увольнением ему причинён моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учётом объёма и характера причинённых ему нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, просит компенсировать причинённый моральный вред, который оценивает в 50 000 рублей.
Просит признать приказ от 03.12.2024 № №, вынесенный ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области незаконным и необоснованным, восстановить его на службе в ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области путём назначения на занимаемую ранее должность; вернуть квалификационное звание: «<данные изъяты>» с 04.12.2024, выплатить сумму средней заработной платы со дня увольнения по день фактического восстановления на службе и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Полагает, что им условия контракта нарушены не были, оснований к увольнению не имелось.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещался надлежащим образом, доверил ведение дела своим представителям.
Представители истца ФИО1 – ФИО2 и ФИО3, действующие на основании доверенности № от 28.08.2024 года в судебном заседании поддержали исковое заявление по основаниям, изложенным в нём.
Представитель ответчика УФСИН России по Рязанской области и ответчика ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области – ФИО4, действующий на основании доверенностей от 06.02.2024 г. и от 04.06.2025 г. в судебном заседании исковые требования не признал. Поддержал ранее представленные в материалы дела письменные возражения, согласно которым 17.10.2024 в адрес ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области поступило постановление о возбуждении уголовного дела № № в отношении ФИО1 по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 291 УК РФ (Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (в том числе, когда взятка по указанию должностного лица передаётся иному физическому или юридическому лицу)). 19.11.2024 по решению Московского районного суда г. Рязани от 13.11.2024 истец восстановлен на службе, и в этот же день был издан приказ № № от 07.05.2024, о назначении служебной проверки по факту возбуждения в отношении ФИО1 уголовного дела. Материалами проверки установлено следующее: в информационный центр УМВД России по Рязанской области был направлен запрос о наличии/отсутствии судимости в отношении ФИО1, в Московский межрайонный следственный отдел г. Рязани направлен запрос о результатах, касающихся возбуждения уголовного дела в отношении ФИО1 В адрес ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области поступила информация по запросам: ФИО1 привлечён по ч. 1 ст. 291 УК РФ, и наряду с этим уголовное преследование в отношении него прекращено в связи с деятельным раскаянием в соответствии со ст. 28 УПК РФ, в связи с добровольным сообщением о преступлении, активным способствованием раскрытию и расследованию преступления.
Сам истец в письменных объяснениях пояснил следующее: «обвинение в уголовном деле не предъявлялось, меры пресечения не избиралось, по существу заданных вопросов пояснить нечего». По результатам служебной проверки, были установлены обстоятельства, препятствующие прохождению службы в УИС ФИО1, <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, в связи с поступившим постановлением о прекращении уголовного преследования, в связи с деятельным раскаянием. Следовательно, контракт подлежит расторжению, ФИО1 –увольнению со службы в УИС по п. 7 ч. 3 ст. 84 Федерального Закона № 197-ФЗ.
Основанием для увольнения истца послужил выявленный в ходе проведённой в установленном порядке служебной проверки факт прекращения в отношении истца уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием, что в силу действующего законодательства является самостоятельным и императивно установленным основанием для расторжения контракта и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе.
Старший помощник прокурора Московского района г. Рязани Леонова О.Н., дала заключение по делу, в котором просила в удовлетворении исковых требований отказать.
В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к следующему.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника, являются предметом регулирования Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (часть 1 статьи 2; далее также – Федеральный закон от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ).
В силу пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе в следующих случаях:
прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием (кроме уголовных дел частного обвинения), за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
Согласно статье 54 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя либо по заявлению сотрудника при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьёй 14 настоящего Федерального закона (часть 1).
При проведении служебной проверки в отношении сотрудника должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:
1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;
2) вины сотрудника;
3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;
4) характера и размера вреда, причинённого сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;
5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе (часть 3).
Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может быть продлён, но не более чем на 30 дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам (часть 4).
Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения (часть 5).
Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка:
1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;
2) имеет право:
а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;
б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;
в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом <данные изъяты>;
г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (часть 6).
В заключении по результатам служебной проверки указываются:
1) установленные факты и обстоятельства;
2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания (часть 7).
Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, её проводившими, и утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки (часть 8).
Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (часть 9).
В соответствии с пунктом 7 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе:
в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием (кроме уголовных дел частного обвинения), за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом.
На основании части 1 и части 8 статьи 92 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в уголовно-исполнительной системе осуществляются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем.
В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
В судебном заседании установлено, что Федеральной казённое учреждение Отдел по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Рязанской области является учреждением, специально созданным для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Учредителем учреждения является Российская Федерация. Учреждение является юридическим лицом, участником бюджетного процесса – получателем бюджетных средств.
Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения был зачислен на службу в уголовно-исполнительную систему 08 декабря 2014 года.
01 июня 2022 года между начальником ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области и <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области <данные изъяты> ФИО1 был заключён контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
07 мая 2024 года заместитель начальника УФСИН России по Рязанской области представил начальнику ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области рапорт, согласно которому в отдел собственной безопасности УФСИН России по Рязанской области поступила информация о том, что <данные изъяты> ФИО1 в свободное от работы время возможно занимается предпринимательской деятельностью совместно со своим знакомым ФИО6.
Приказом начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области от 07 мая 2024 года была назначена служебная проверка по факту получения указанной выше информации.
Заключением о результатах служебной проверки от 06 июня 2024 года факт нарушения условий контракта прапорщиком внутренней службы ФИО1 был установлен. За нарушение служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении требований пунктов 4.3, 4.4 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 01 июня 2022 года, пункта 3 должностной инструкции от 29 февраля 2024 года, пунктов 1, 2, 12 ч. 1 ст. 12, пунктов 1, 5, 9 ч. 1 ст. 13, ч. 3 ст. 21 Федерального закона РФ от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», подпункта «к» пункта 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих УИС, предложено расторгнуть контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации с ФИО1 и уволить его со службы по п. 14 ч. 2 ст. 84 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) Федерального закона РФ от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ.
На основании приказа начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области № № от 17 июня 2024 года расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации 18 июня 2024 года по пункту 14 ч. 2 ст. 84 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) <данные изъяты> ФИО1, <данные изъяты> ОК УФСИН России по Рязанской области.
Не согласившись с приказом о расторжении контракта, ФИО1 подал исковое заявление о восстановлении в службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
Решением Московского районного суда г. Рязани от 13 ноября 2024 года исковые требования ФИО1 к Федеральному казённому учреждению Отдел по конвоированию УФСИН России по Рязанской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Рязанской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда были удовлетворены частично. Суд
постановил:
Признать приказ Федерального казённого учреждения Отдел по конвоированию УФСИН России по Рязанской области от 17 июня 2024 года № № о расторжения контракта и увольнении со службы ФИО1 незаконным.
Восстановить прапорщика внутренней службы ФИО1 в должности <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области с 19 июня 2024 года.
Взыскать с Федерального казённого учреждения Отдел по конвоированию УФСИН России по Рязанской области в пользу ФИО1 денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 19 июня по 13 ноября 2024 года в размере 271 674 рублей 72 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Федеральному казённому учреждению Отдел по конвоированию УФСИН России по Рязанской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Рязанской области о компенсации морального вреда отказать.
19 ноября 2024 года приказом № № начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковника внутренней службы ФИО7, ФИО1 был восстановлен на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в должности <данные изъяты> ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, с 19 июля 2024 года.
Одновременно на основании приказа № № начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковника внутренней службы ФИО7 от 19 ноября 2024 года, ФИО1 был отстранён от исполнения служебных обязанностей, с 19 ноября 2024 года до прекращения уголовного преследования по основаниям, дающим право на реабилитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании приказа № № начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковника внутренней службы ФИО7 от 19 ноября 2024 года «О назначении служебной проверки», была назначена служебная проверка по факту возбуждения уголовного дела в отношении ФИО1, а также создана комиссия в составе:
заместителя начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковника внутренней службы (председатель) ФИО8;
начальника автомобильной службы ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, майора внутренней службы (заместитель председателя) ФИО9;
юрисконсульта 1 категории ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области ФИО10
В ходе служебной проверки комиссией установлено следующее:
17 октября 2024 года (вх.№ №) в адрес ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области из Московского межрайонного следственного отдела г. Рязани СУ СК РФ по Рязанской области поступило постановление о возбуждении уголовного дела № № в отношении ФИО1 по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 291 УК РФ.
19 ноября 2024 года (исх. № №) направлен запрос в информационный центр УМВД России по Рязанской области о наличии либо отсутствии судимости в отношении ФИО1, а также направлен запрос (исх. № №) в Московский межрайонный следственный отдел г. Рязани о результатах по возбуждению уголовного дела № № от 21 августа 2024 года в отношении <данные изъяты> ФИО1
Согласно информации, предоставленной ИЦ УМВД России по Рязанской области (вх. № № от 02 декабря 2024 года) ФИО1 привлечён Московским межрайонным следственным отделом г. Рязани СУ СК России о Рязанской области по ч. 1 ст. 291 УК РФ.
На основании постановления о прекращении уголовного преследования, в связи с деятельным раскаянием Московского межрайонного следственного отдела г. Рязани СУ СК России по Рязанской области от 23 октября 2024 года уголовное преследование в отношении ФИО1 по подозрению его в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 291 УК РФ прекращено, в связи с его деятельным раскаянием, то есть в соответствии со ст. 28 УПК РФ, а также в соответствии с примечанием к ст. 291 УК РФ, то есть в связи с добровольным сообщением о преступлении, активным способствованием раскрытию и расследованию преступления.
Комиссией установлены обстоятельства, препятствующие прохождению ФИО1 службы в УИС, контракт подлежит расторжению, а ФИО1 увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 7 части 3 статьи 84 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Заключение о результатах служебной проверки утверждены начальником ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковником внутренней службы ФИО7 03 декабря 2024 года.
На основании приказа № № начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области, полковника внутренней службы ФИО7 от 03 декабря 2024 года, с прапорщиком внутренней службы ФИО1, водителем-сотрудника 1 класса автомобильной службы ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области с 03 декабря 2024 года был расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и он был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по пункту 7 части 3 статьи 84 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Со всеми указанными документами ФИО1 был ознакомлен, что подтверждается его подписью на документах.
Данный факт также подтверждается показанием свидетеля ФИО11 (сотрудник ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области), которая в день увольнения непосредственно знакомила истца со всеми вышеуказанными документами.
Оснований не доверять показаниям данного свидетеля у суда не имеется, свидетель был предупреждён об уголовной ответственности в соответствии с Уголовным кодексом РФ. Показания свидетеля являются последовательными, полными, они согласуются с письменными доказательствами по делу.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказа ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области № № от 19.11.2024, приказа ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области № № от 19.11.2024; приказа ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области № № от 19.11.2024; заключения ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области о результатах служебной проверки от 03.12.2024; выписки из приказа ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области № № от 03.12.2024; постановления о возбуждении уголовного дела ОВД Московского межрайонного следственного отдела города Рязани СУ СК России по Рязанской области от 21.08.2024; постановления о прекращении уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием ОВД Московского межрайонного следственного отдела города Рязани СУ СК России по Рязанской области от 23.10.2024.
Суд, оценив в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о законности расторжения с истцом контракта и его увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по пункту 7 части 3 статьи 84 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Из материалов дела бесспорно следует, что в отношении ФИО1 21 августа 2024 года следователем по ОВД Московского МСО г. Рязани СУ СК России по Рязанской области, старшим лейтенантом юстиции ФИО12 было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 1 статьи 291 Уголовного кодекса РФ.
На основании постановления следователя по ОВД Московского МСО г. Рязани СУ СК России по Рязанской области, старшим лейтенантом юстиции ФИО12 от 23 октября 2024 года, уголовное дело № №, возбуждённое в отношении ФИО1, прекращено в связи с деятельным раскаянием, то есть в соответствии со статьёй 28 Уголовно-процессуального кодекса РФ, а также в соответствии с примечанием к статье 291 Уголовного кодекса РФ, то есть в связи с добровольным сообщением о преступлении, активным способствованием раскрытию и расследованию преступления.
Таким образом, обстоятельства, приведённые в заключении по результатам служебной проверки от 03 декабря 2024 года, нашли своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. Прекращение в отношении истца уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям является препятствием для прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.
В связи с этим служебный контракт с истцом подлежал прекращению. Причём расторжение контракта и увольнение сотрудника по пункту 7 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ являлось обязанностью начальника ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области.
Служебная проверка в отношении ФИО1, как и процедура его увольнения со службы в органах уголовно-исполнительной системы, проведены с соблюдением требований закона, каких-либо нарушений не допущено.
Основания для признания увольнения незаконным и восстановлении ФИО1 на службе отсутствуют, поскольку в отношении истца имеется информация о привлечении его к уголовной ответственности и о прекращении в отношении него уголовного преследования на основании статьи 28 Уголовно-процессуального кодекса РФ.
Принимая во внимание, что суд не нашёл основания для удовлетворения основных требований истца (о восстановлении на службе), то основания для удовлетворения требований производных от основных, а именно: о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так же не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 192 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ ОК УФСИН России по Рязанской области и УФСИН России по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Московский районный суд г. Рязани.
Судья подпись М.А.Васильева
Копия верна. Судья М.А.Васильева
Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2025 года.