Дело № 2-13/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Покровское Орловской области 23 января 2026 года

Покровский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Белозерцевой В.Р.,

при секретаре судебного заседания Карасёве А.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Покровского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (далее – ОСФР по Орловской области), заявив требования о включении в страховой стаж периода работы.

В обоснование иска с учетом его уточнения ФИО1 указал, что в октябре 2025 года он обратился в клиентскую службу ОСФР по Орловской области в Покровском районе по вопросу корректировки сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Сотрудником клиентской службы Д. ему было разъяснено, что заявление о корректировке сведений, содержащихся в его лицевом счете может быть им подано только при наличии судебного решения об установлении факта его работы в ЗАО «Русана». В сведениях о состоянии его индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о его работе с 01.08.2001 по 01.11.2001 в ЗАО «Русана» <данные изъяты>. Соответствующие записи имеются в его трудовой книжке. Он получал заработную плату по ведомости наличными денежными средствами в размере оклада по своей должности. ЗАО «Русана» находилось в г. Орле, 28.12.2016 его деятельность была прекращена, какая-либо документация не сохранилась.

По изложенным основаниям истец просил суд включить в его страховой стаж период его работы <данные изъяты> в ЗАО «Русана» с 01.08.2001 по 01.11.2001.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Орловской области по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, была своевременно и надлежащим образом извещена судом о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, представив суду письменные возражения относительно заявленного иска.

Из письменный возражений представителя ответчика следует, что обязанность по предоставлению отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету в отношении застрахованных лиц лежит на работодателе (страхователе). В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо представляет заявление и документы, удостоверяющие его личность и подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета. ФИО1 с таким заявлением в пенсионный орган не обращался, в связи с чем, ввиду несоблюдения досудебного порядка урегулирования спора, исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

Выслушав истца, проверив доводы иска, допросив свидетеля и изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статья 39). Определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления их размеров, относится к компетенции законодателя (часть 2 статья 39), который вправе предусмотреть особые условия исчисления пенсий для отдельных категорий граждан в зависимости от объективно значимых обстоятельств.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, в настоящее время регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ «О страховых пенсиях) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

До 01.01.2002 пенсионные правоотношения регулировались Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 89 которого предусматривала, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

На основании части 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа, периоды работы или иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

При разрешении спора судом было установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, застрахована в системе обязательного пенсионного страхования, страховой номер индивидуального лицевого счета 115-366-599 65.

Из содержания представленных истцом сведений о состоянии его индивидуального лицевого счета следует, что учитываемые периоды его работы начинаются с 11.09.2022, общий стаж до 2002 года отсутствует.

По устному обращению истца в клиентскую службу ОСФР по Орловской области в Покровском районе ФИО1 было отказано в корректировке сведений о состоянии индивидуального лицевого счета.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки <данные изъяты> №, заведенной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, следует, что в период с 01.08.2001 по 01.11.2001 он работал <данные изъяты> в ЗАО «Русана» (записи № 01 и № 02). Записи о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию выполнены директором, заверены печатью ЗАО «Русана», содержат реквизиты приказов о приеме на работу и об увольнении.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО «Русана» (ОГРН <***>) создано до 01.07.2002 и прекратило свою деятельность 28.12.2016. Лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, являлась директор Л.

В судебном заседании Л. была допрошена в качестве свидетеля и показала суду, что она действительно работала в должности директора ЗАО «Русана». Учредителями общества была она и ее супруг. Записи в трудовую книжку ФИО1 о приеме на работу и увольнении она вносила собственноручно. Помнит ФИО1, как работника ЗАО «Русана», поскольку он также исполнял обязанности <данные изъяты>. Она долгое время хранила всю документацию ЗАО «Русана», но при переезде в частный дом сложила папки с документами в сарай, где они из-за протечки крыши пришли в негодность, и она их сожгла. Оформление на работу в ЗАО «Русана» осуществлялось в соответствии с законом, заводились трудовые книжки. Заработная плата выплачивалась работникам общества по ведомости своевременно, все предусмотренные законом налоги и отчисления обществом платились.

Суд, разрешая возникший спор, принимает во внимание, что запись о приеме истца на работу в ЗАО «Русана» является первой в его трудовой книжке, в которой также отражена вся последующая трудовая деятельность истца. В настоящее время трудовая книжка хранится в отделе кадров <данные изъяты>, где проходит службу истец.

Отсутствие сведений об обязательных отчислениях страховых взносов не свидетельствует об отсутствии начислений заработной платы истцу и отсутствии его трудовой деятельности.

Учитывая, что представленными документами подтверждается факт работы истца в спорный период времени, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

При этом нарушений со стороны истца досудебного порядка урегулирования возникшего спора суд не усматривает, поскольку доводы истца об обращении по данному вопросу в клиентскую службу ОСФР по Орловской области в Покровском районе ответчиком не оспорены.

На основании части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

В силу статьи 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, суд, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что не должно быть нарушено право истца на включение спорного периода работы в страховой стаж, необходимый для назначения и расчета пенсии.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П указано, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 575201001) включить в общий страховой стаж ФИО1 (паспорт <данные изъяты>, СНИЛС №) период работы <данные изъяты> в закрытом акционерном обществе «Русана» с 01.08.2001 по 01.11.2001.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Покровский районный суд Орловской области.

Мотивированный текст решения изготовлен 29.01.2026.

Судья В.Р. Белозерцева