Дело № 5-21/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 марта 2023 года г. Березовский.

Судья Березовского городского суда Свердловской области Зиновьева И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Урожай», ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрированного по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга Свердловской области 30.06.2015, расположенного по адресу: г. Березовский Свердловской области, ул. Ленина, 2А/4,

УСТАНОВИЛ:

27 января 2023 года в 10:00 в помещении отделения по вопросам миграции по адресу: г. Березовский Свердловской области ул. Исакова, 5, установлено, что юридические лицо общество с ограниченной ответственностью «Урожай», осуществляющее деятельность по адресу: г. Березовский Свердловской области, ул. Ленина, 2А/4, не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о прекращении трудового договора 09.08.2022 с гражданином ФИО1 Сафаркуловичем, чем нарушило положения п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного приказом МВД России от 30.07.2020 № 536, зарегистрированного в Минюсте России 19.10.2020 N 60442, зарегистрированного в Минюсте России 19.10.2020 N 60442.

В судебное заседание представитель общества с ограниченной ответственностью «Урожай» не явился. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя юридического лица.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Аналогичные положения закреплены в п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного приказом МВД России от 30.07.2020 № 536, зарегистрированного в Минюсте России 19.10.2020 N 60442.

В соответствии с протоколом об административном правонарушении 27 января 2023 года в 10:00 в помещении отделения по вопросам миграции по адресу: г. Березовский Свердловской области ул. Исакова, 5, установлено, что юридические лицо общество с ограниченной ответственностью «Урожай», осуществляющее деятельность по адресу: г. Березовский Свердловской области, ул. Ленина, 2А/4, не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о прекращении трудового договора 09.08.2022 с гражданином ФИО1 Сафаркуловичем.

В объяснениях (л.д. 12) директор ООО «Урожай» Омаров вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ признал, пояснив, что 09.08.2022 расторгнут трудовой договор с гражданином Таджикистан ФИО2, при этом он не уведомил ОМВД России по г. Березовскому о прекращении трудового договора.

Из объяснений свидетеля ФИО2 (л.д. 66) следует, что он с 09.11.2021 по 09.08.2022 работал в качестве грузчика в ООО «Урожай» по адресу: <...>.

Согласно уведомления о прекращении трудового договора (л.д. 70-73) следует, что ООО «Урожай» уведомило МВД России по г. Березовскому о прекращении трудового договора с ФИО2 15.12.2022

Указанные обстоятельства подтверждаются рапортом инспектора ОВМ ОМВД России по г. Березовскому Свердловской области ФИО3 (л.д. 7), выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 33-43), копией устава ООО «Урожай» (л.д. 44-62), копией акта приема-передачи от 30.06.2022 (л.д. 64), копией паспорта ФИО2 (л.д. 67), копией трудового договора от 09.11.2021 (л.д. 74-78), запиской-расчетом (л.д. 79), сведениями о трудовой деятельности (л.д. 80).

Суд признает исследованные доказательства в качестве допустимых, поскольку они соответствуют требованиям закона и согласуются между собой.

Оценивая все исследованные доказательства в совокупности, прихожу к выводу, что работодатель ООО «Урожай», привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина Таджикистана ФИО2, не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора, не выполнив требования п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Установленные судом нарушения допущены ООО «Урожай» в сфере миграционного законодательства, целью которого является обеспечение предупреждения и сокращения незаконной внешней трудовой миграции, соблюдения работодателями законодательства о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории Российской Федерации, в связи с чем имеют повышенную степень общественной опасности и затрагивают интересы государства.

При назначении наказания суд принимает во внимание, в качестве смягчающих обстоятельств, полное признание вины, совершение правонарушения впервые. Отягчающих наказание обстоятельств, не имеется.

Учитывает суд и все обстоятельства дела, положения ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, характер совершенного правонарушения.

С учетом совокупности установленных обстоятельств, затрагивающих интересы государства и влияющих на создание условий для реальной возможности наступления негативных последствий, в целях предупреждения наступления негативных последствий, судья находит необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Урожай».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Урожай» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности общества с ограниченной ответственностью «Урожай» расположенного по адресу: г. Березовский Свердловской области, ул. Ленина, 2А, на срок пятнадцать суток.

Срок наказания исчислять с фактического приостановления деятельности.

Настоящее постановление может быть обжаловано или опротестовано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Свердловский областной суд через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья И.М. Зиновьева