УИД 41RS0001-01-2025-004425-52

Дело № 2-4197/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при помощнике судьи Босяковой Н.Ф.,

с участием представителя ответчика ФИО9,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по Камчатскому краю о признании незаконным решения в части невключения периодов работы в страховой стаж и в стаж работы с тяжелыми условиями труда, возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы с тяжелыми условиями труда и назначить страховую пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к ОСФР по Камчатскому краю с требованиями: признать решения об отказе в досрочном установлении пенсии по старости незаконными в части не включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой стаж, а также периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж подземной работы (Список №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»; возложения обязанности включить в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №; возложения обязанности назначить страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ; взыскания расходов по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что неоднократно обращался в пенсионный орган с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании положений п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Решениями ОСФР по Камчатскому краю отказано в установлении таковой с указанием на недостаточность специального стажа. Из представленных решений усматривается, что в общий страховой стаж и стаж подземной работы (Список №) не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что явилось основанием для отказа в установлении досрочной пенсии по основанию п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю ФИО9 с заявленными требованиями не согласилась, указала, что решения пенсионного органа приняты на основании представленных ФИО4 документов, с учетом данных поступивших межведомственных запросов, являются правомерными.

В письменном отзыве на исковое заявление представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю указал, что ФИО4 обратился в ОСФР по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». ОСФР по Камчатскому краю вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием оснований для назначения пенсии согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». На день подачи заявления о назначении пенсии продолжительность страхового стажа составила 25 лет 06 месяца 06 дней при требуемой продолжительности не менее 20 лет. Продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера составила 04 года 14 дней при требуемой продолжительности не менее 15 лет. Продолжительность стажа работы в особых условиях труда (Список 1) составила 06 лет 10 месяцев 28 дней при требуемой продолжительности не менее 10 лет.

В страховой стаж не подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в представленной истцом трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ дата рождения истца не соответствует дате рождения, указанной в паспорте заявителя. Иных документов, подтверждающих работу истца в спорный период, не представлено.

В стаж работы в особых условиях труда по Списку 1 производств, работ, профессий, должностей н показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями груда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» не подлежит включению спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует справка, уточняющая особый характер работы.

Таким образом, решение ОСФР по Камчатскому краю об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости вынесено в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации и не может быть признано незаконным. На день обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ право истца на досрочное назначение пенсии не возникает.

Истец ФИО4 участия в судебном заседании не принимал.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7 и ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии со статьями 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Списком № от 1991 года, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено - раздел I "Горные работы", подраздел 2: код 1010300а-17491 – проходчики.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

По общему правилу периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Аналогичные положения содержались в ч. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Как следует из содержания пункта 2 статьи 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего ФИО6 до ДД.ММ.ГГГГ

При этом в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного ФИО3 РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования ФИО6 вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с пунктом 9 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств - республик бывшего ФИО6 (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего ФИО6" в целях оценки пенсионных застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до ДД.ММ.ГГГГ

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" (далее – Федеральный закон № 17-ФЗ) установлены особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в ФИО1 указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГГГ) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в ФИО1, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территории Запорожской области или Херсонской области в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в ФИО1, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений) (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 17-ФЗ).

В силу положений ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 17-ФЗ периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до ДД.ММ.ГГГГ, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение.

Как следует из материалов дела, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, значился зарегистрированым по месту жительства по адресу: ЛНР, <адрес> С ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ прибыл на территорию Российской Федерации.

Таким образом на истца, проживавшего на территории ЛНР и выехавшего за ее пределы в ФИО1, распространяются положения Федерального закона № 17-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации, ДД.ММ.ГГГГ документирован паспортом гражданина Российской Федерации.

По результатам рассмотрения обращений ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ОСФР по Камчатскому краю приняты решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ: от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ №, в общий страховой стаж ФИО4 не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В стаж на соответствующих видах работ (Список №), не включены периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно позиции стороны ответчика, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в общий страховой стаж по причине несоответствия данных о дате рождения в трудовой книжке ФИО4 данным паспорта гражданина Российской Федерации; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в стаж работы по Списку 1 с тяжелыми условиями труда по причине отсутствия справки работодателя/ компетентного органа, уточняющей особый характер работы.

Согласно данным паспорта гражданина Российской Федерации, датой рождения ФИО4 является ДД.ММ.ГГГГ

В материалы дела представлена трудовая книжка серии БТ-II №, выданная на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно данным представленной трудовой книжки, ФИО11 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся автослесарем 3 разряда, о приеме на работу и увольнении изданы соответствующе приказы от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, запись в трудовой книжке заверена печатью предприятия.

Уточняющих справок организации, уполномоченных органов относительно указанного периода работы ФИО4 материалы дела не содержат.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из пункта 2.12. Инструкции следует, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно пункту 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, в частности допущенной описки в написании отчества истца являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностными лицами работодателей и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

Данные о предшествующей спорной записи учебы истца, а также последующие записи о приемах, переводах и увольнении истца соотносятся с представленными справками работодателей. Сведения о периодах работы ФИО4 внесены в трудовую книжку и оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, - имеются сведения о наименовании, переименовании, реорганизации предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

При этом на титульном листе трудовой книжки серии БТ-II № проставлена печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании чего, суд приходит к выводу о принадлежности трудовой книжки серии БТ-II № ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На основании указанного спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в общий страховой стаж истца.

При этом, в материалы дела не представлено относимых и допустимых доказательств занятости ФИО4 в указанный период на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, что является основанием для отказа во включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж истца.

В материалы дела представлена справка Администрации Луганской Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которой ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу проходчиком 5 разряда в шахту «Первомайская» г/п «Первомайскуголь» <адрес>. Приказ об увольнении ФИО4 отсутствует.

При этом согласно справкам Администрации Луганской Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № и №, заработная плата ФИО4 работодателем - шахтой «Первомайская» г/п «Первомайскуголь» <адрес> начислялась, том числе за период с мая 1999 г. по август 2014 г.

Из приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что по результатам работы аттестационной комиссии шахты «Первомайская» должность проходчика включена в список профессий и должностей лиц, занятых на тяжелых условиях труда, дающий право перехода на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Как отражено в справке Администрации Луганской Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно архивным документам шахты «Первомайская» г/п «Первомайскуголь» <адрес>, сведений о том, что ФИО4 работал на работах с неполным рабочим днем, переводился на другую работу, участвовал в забастовках за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по «приказ об увольнении отсутствует», не имеется.

Принимая во внимание, что должность ФИО4 «проходчик» поименована Списком № от 1991 г., утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, представленными в материалы дела относимыми и допустимыми доказательствами подтверждается трудоустройство ФИО4 наполный рабочий день, начисление ему заработной платы, а, как следствие и, отчисление страховщиком соответствующих страховых взносов на работников, требования в части включения в стаж подземной работы (Список №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению, как подлежит удовлетворению и требование о включение в общий страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона № "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении периодов работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по Списку 1, величина стажа его работы в особых условиях составит более 10 лет, требования иска о назначении ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

На основании положений ст. 98ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

иск ФИО4 удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) включить ФИО4 (паспорт <...>) в страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в стаж подземной работы (Список №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) назначить ФИО4 (паспорт <...>) страховую пенсию по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) в пользу ФИО4 (паспорт <...>) в возмещение судебных расходов на оплату государственной пошлины 3000 руб.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник определения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края №