УИД 63RS0029-02-2022-008284-20
гражданское дело № 2-702/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 января 2023 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Лифановой Л.Ю., при секретаре Братцевой Н.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование указала, что для предварительной оценки пенсионных прав она обратилась в ГУ-ОПФР по Самарской области, решением которого от 31.08.2022г. определено не засчитывать в стаж период работы в Автозаводском объединении общественного питания с 13.02.1992 по 15.10.1992гг., поскольку в трудовой книжке запись об увольнении из указанной организации не заверена печатью. В настоящее время данной организации не существует, в связи с чем у истца отсутствует возможность исправить недостатки записи в трудовой книжке. При этом она работу в спорный период осуществляла, в связи с чем он должен быть включен в страховой стаж.
В ходе рассмотрения дела в связи с внесением изменений в сведения Единого государственного реестра юридических лиц с 01.01.2023г. наименование ответчика изменено на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации по Самарской области.
Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что 08.04.1991г. она была принята в Автозаводское объединение общественного питания в централизованную бухгалтерию, которая обслуживала все организации общественного питания, входившие в состав объединения, - школьные и заводские столовые, кафе и иные. Впоследствии произошла реорганизация объединения, и из его состава организации общественного питания были выделены как самостоятельные предприятия. Тогда она была переведена в кафе № 33, которое раньше входило в состав объединения, но место работы и функции, по-существу, остались прежними. Из кафе № 33 она уже уволилась переводом в другое кафе – ТОО «Перспектива» и дальше также увольнялась переводом, до настоящего времени работает в системе общественного питания. Ее трудовая книжка находилась всегда у работодателя, поэтому она не знала о том, что в записи об увольнении от 1992 года отсутствует печать организации, и не смогла это вовремя исправить. В настоящее время АООП и кафе № 33 не существует, в связи с чем у нее отсутствует возможность получить иные документы от работодателя либо исправить неточность записи в трудовой книжке.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала на том основании, что запись об увольнении истца в трудовой книжке оформлена с нарушениями трудового законодательства, при этом в приказах по личному составу за 1992 год сведений для подтверждения трудового стажа истца не обнаружено. Документы по начислению заработной платы за 1992г., личная карточка ф. Т-2 ФИО1 за все годы на хранение в орган Пенсионного фонда не поступали.
Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей и изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
С 01.01.2015 года правоотношения, связанные с установлением пенсий в Российской Федерации регулируются нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – ФЗ № 400), Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее по тексту – Правила №1015).
В соответствии с ч.1 ст.11 ФЗ № 400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частями 1, 2 ст.14 ФЗ № 400 предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ № 400, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правилами № 1015 также установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 1-17 Правил.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшем на день их внесения в трудовую книжку.
Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».
Используя свое право, предусмотренное ст.14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», ФИО1 обратилась в ГУ-ОПФР по Самарской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.
Согласно решения ГУ-ОПФР по Самарской области от 31.08.2022г. №273608/22 при назначении пенсии ФИО1 не засчитывать в стаж период работы в Автозаводском объединении общественного питания с 13.02.1992 по 15.10.1992гг. им корректировать лицевой счет 014-418-792-37 ФИО1 в разделе 1.1 «Сведения о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработка период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» следующим образом: с 08.04.1991 по 12.02.1992гг. – работа.
С указанным решением пенсионного органа истец не согласился, обратился с данным иском в суд.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п.15), рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.
Спорный период работы истца имел место до его регистрации в качестве застрахованного лица, следовательно, может быть подтвержден записями в трудовой книжке.
Из решения пенсионного органа следует, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в разделе 1.1. «Сведения о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработка период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» внесен период работы согласно трудовой книжки АТ-III № 9838209 от 19.03.1984г. в Автозаводском объединении общественного питания с 08.04.1991 по 15.10.1992гг.
Согласно записям в трудовой книжке (№№15-19) ФИО1 08.04.1991г. принята в Автозаводское объединение общественного питания учеником оператора в отдел механизированного учета централизованной бухгалтерии (приказ №67-к от 04.04.91г.); 02.09.1991г. переведена оператором МСБ в кафе № 33 (приказ № 174-к от 30.08.91г.); 12.02.1992г. в связи с реорганизацией АПООП считать № 33 самостоятельным п/п предприятием(приказ № 20-к от 31.01.92г.); 15.10.1992г. уволена в порядке перевода оператором в ТОО «Перспектива» (приказ № 28 от 05.10.92г.).
В записи об увольнении ФИО1 отсутствует заверяющая печать организации.
Вместе с тем, записи о приеме на работу, переводе в кафе № 33, которое впоследствии реорганизовано в самостоятельное предприятие, об увольнении в порядке перевода в ТОО «Перспектива» и последующем приеме в ООО «Перспектива» и увольнении оттуда последовательны, произведены надлежащим образом с указанием номера приказа и основания записи в трудовой книжке.
Архивной справкой от 20.02.2022г. № 7403/04-1, выданной МКУ г.о.Тольятти «Тольяттинский архив», подтверждается создание решением № 301 от 18.05.1971г. Исполнительного комитета Куйбышевского областного Совета депутатов трудящихся в г. Тольятти на базе вновь открываемых предприятий общественного питания в новой части города и строительной площадке Волжского автозавода второго городского треста столовых, в состав которого входили фабрика-заготовочная и специализированные предприятия общественного питания. Во исполнение решения № 707 от 21.10.1981г. Куйбышевского облисполкома «О мерах по дальнейшему совершенствованию управления общественным питанием в городе Тольятти» приказом № 374 от 11.11.1981г. Управления общественного питания Куйбышевского облисполкома на базе фабрики-заготовочной и 20 специализированных предприятий общественного питания Автозаводского района г. Тольятти организовано Автозаводское производственное объединение общественного питания с 01.01.1982г.
Приказом № 01 от 02.01.1992г. Автозаводского производственного объединения общепита на базе фабрики-заготовочной, распределительных складов и хранилищ создан коммерческо-производственный комплекс «КПК Общепит» и на самостоятельный баланс переведены все структурные подразделения объединения.
Приказом № 25 от 21.02.1992г. Автозаводского производственного объединения общепита ликвидированы управление, централизованная бухгалтерия, школа-столовая, санитарно-пищевая лаборатория, стройгруппа, входившие в состав объединения.
Согласно архивной справке от 20.02.2022г. № 7402/04-1, выданной МКУ г.о. Тольятти «Тольяттинский архив», в документах архива имеются сведения о работе ФИО1 в централизованной бухгалтерии Автозаводского производственного объединения общественного питания, ее переводе в МСБ кафе № 33. Указано, что документы АООП по начислению заработной платы за 1992г., личная карточка ф. Т-2 ФИО1, документы по личному составу самостоятельного производственного предприятия кафе № 33 на хранение не поступали.
Показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, допрошенных в судебном заседании, подтверждается факт работы ФИО1 в спорный период в Автозаводском объединении общественного питания, перевод в результате реорганизации и последующая работа в кафе № 33. Аналогичные записи записям в трудовой книжке истца имеются и в трудовых книжках свидетелей по периодам работы в АООП.
Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки работника относится к обязанностям работодателя, а какие-либо неточности в ней не могут являться основанием для исключения периодов работы из страхового стажа для назначения пенсии. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде лишения права на страховую пенсию по возрасту из-за не включения в страховой стаж спорных периодов работы, в связи с чем, заявленные спорные периоды, подлежат включению в страховой стаж.
На основании совокупности исследованных доказательств суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1 в Автозаводском объединении общественного питания с 13.02.1992 по 15.10.1992гг. установлен, в связи с чем он подлежит включению в страховой стаж истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС №) период работы в Автозаводском объединении общественного питания с 13.02.1992 г. по 15.10.1992 г.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.
Судья Л.Ю. Лифанова
Решение в окончательной форме принято 01 февраля 2023 года