16RS0051-01-2022-014876-91

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

2 декабря 2022 года Дело 2-9662/2022

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Шаймухамедовой Д.Т.

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 (ИНН <номер изъят>) к акционерному обществу "Казанский оптико-механический завод" (ИНН <***>) о включении периодов работы в льготный стаж, изменении записи в трудовой книжке и признании права на досрочную пенсию,

УСТАHОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу "Казанский оптико-механический завод" (далее ответчик, работодатель) о включении периодов работы в льготный стаж, изменении записи в трудовой книжке и признании права на досрочную пенсию, в основание требований указав, что в период времени с <дата изъята> по <дата изъята> он работал в должности «вакуумщика» в цехе <номер изъят> в инструментальном цехе на вакуумной ионно-плазменной установке «Булат» на Производственном Объединение «Казанский оптико-механический завод» преобразованный в настоящие время ОАО «Казанский оптико-механический завод». Указанная профессия была записана специалистами отдела кадров ОАО «Казанский оптико-механический завод» в трудовой книжке АТ-П <номер изъят> не верно, не в соответствии с требованиями по профессии ЕТКС, она не является той профессии, по которой он работал и несет другие требования по профессии и не производил люминесцентные лампы в инструментальном цехе. ФИО1 выполнял работу в инструментальном цехе, по профессии «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме», которая относится к единому тарифно-квалификационного справочника работ по профессии рабочих части <номер изъят> выпуска <номер изъят> ЕТКС и дает право на льготное пенсионное обеспечение. Администрация ОАО «Казанский оптико-механический завод» отказалась изменить запись и выдать справку о льготном стаже работы, поскольку указанная в трудовой книжке профессия «вакуумщика» не дает права на назначение пенсии на льготных условиях. ОАО «Казанский оптико-механический завод» также отказал в назначении льготной пенсии, поскольку данная профессия отсутствует в Списке <номер изъят>. Истец ФИО1 имеет общий страховой стаж 8 лет 4 месяца, не согласен с решением ответчика ОАО «Казанский оптико-механический завод», считает его незаконным.

Истец просит суд обязать ответчика ОАО «Казанский оптико-механический завод» включить периоды работы, подлежащие включению в льготный стаж с <дата изъята> по <дата изъята>. Изменить запись в трудовой книжке АТ-II <номер изъят> профессия «Вакуумщик» на профессию «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме». Признать право на досрочную пенсию.

Истец в судебном заседании, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск не признал, в удовлетворении иска просил отказать.

Представитель третьего лица ГУ Отделение Пенсионного фонда России по РТ, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Суд, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности с материалами дела, приходит к следующему.

Статьей 57 ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым в частности относится трудовая функция.

Трудовая функция положениями статьи 57 ТК РФ определяется, как работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно части 3 статьи 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в период работы истца, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии.

Судом установлено, что <дата изъята> ФИО1 был принят на работу в инструментальный цех Казанского оптико-механического завода (правопредшественник АО «КОМЗ») по профессии «Вакуумщик» 4 разряда (приказ <номер изъят> от <дата изъята>).

По указанной профессии работал с <дата изъята> по <дата изъята> уволен по собственному желанию (приказ <номер изъят> от <дата изъята>).

Трудовую книжку получил в день увольнения.

Согласно утвержденному штатному расписанию в инструментальном цехе за период с <дата изъята> по <дата изъята> имелась должность «Вакуумщик», по которой и работал истец. Запись в его трудовой книжке была внесена в соответствии с установленным штатным расписанием и приказом о приеме на работу <номер изъят> от <дата изъята>.

По штатному расписанию инструментального цеха должность «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме» в период с <дата изъята> по <дата изъята> у работодателя Казанский оптико-механический завод отсутствовала.

Запись в трудовую книжку истца о профессии произведена в соответствии с утвержденным штатным расписанием Казанского оптико-механического завода.

При этом профессия «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме» впервые появилась во втором выпуске Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) утвержденного Постановлением Минтруда РФ от <дата изъята> N 45, поэтому должность, в которой работал истец в период до <дата изъята> и не могла иметь такого наименования.

Целью искового заявления об изменении записи в трудовой книжке является, как считает истец, возможность получения им права на досрочную пенсию.

Согласно статье 8 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет

В силу положений п.п.1 и п.п.2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах на работах с тяжелыми условиями труда определённое количество времени.

Согласно части 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют лица, работавшие на работах с вредными условиями труда или на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2 в редакции постановления Совета Министров СССР №1173 от 22.08.1956г. и в редакции постановления Кабинета Министров №10 от 26.01.1991г.

В указанных Списках №1 и №2 профессия «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме» отсутствует.

При таких обстоятельствах оснований полагать, что запись в трудовой книжке истца о его работе в должности «вакуумщика» ошибочна и не соответствует выполнявшейся ФИО1 трудовой функции в период его работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ПО «Казанский оптико-механический завод», как и оснований для возложения на правопреемника работодателя обязанности по внесению изменений в трудовую книжку ФИО1, у суда не имеется.

Требования истца о включении в льготный стаж периода работы с <дата изъята> по <дата изъята> и признании права на досрочную пенсию не относятся к компетенции работодателя.

Согласно ст. 21 Закона о страховых пенсиях, ст. 5 Федерального закона от <дата изъята>, N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установление страхового стажа и назначение страховой пенсии осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, требования о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и признании права на досрочную пенсию заявлены к ненадлежащему ответчику. Кроме того, как следует из письменных пояснений представителя третьего лица ГУ Отделение Пенсионного фонда России по РТ, ФИО1 в ГУ ОПФР по РТ с заявлением о назначении страховой пенсии не обращался.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 (ИНН <номер изъят>) к акционерному обществу "Казанский оптико-механический завод" (ИНН <***>) о включении периодов работы в льготный стаж, изменении записи в трудовой книжке и признании права на досрочную пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г.Казани в течение месяца с дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Иванова И.Е.

Мотивированное решение составлено 09 декабря 2022 года.

Судья Иванова И.Е.

Решение13.12.2022