Дело № 2-2026/2025
49RS0001-01-2025-003757-13 02 июля 2025 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
председательствующего судьи Доброходовой С.В.,
при секретаре Матвеевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане, в помещении Магаданского городского суда Магаданской области 02 июля 2025 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Усть-СреднеканГЭСстрой» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Магаданский городской суд Магаданской области с иском к акционерному обществу «Усть-СреднеканГЭСстрой» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (далее – АО «Усть-СреднеканГЭСстрой») о взыскании компенсации компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование заявленных требований указал, что решением Магаданского городского суда Магаданской области, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ответчика в его пользу взыскана сумма неполученного заработка в размере 1 046 435 руб. 55 коп. за период с работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании постановления судебного пристава-исполнителя указанная сумма задолженности взыскана 19 мая 2025 года.
Полагает, что за задержку выплаты денежных средств ответчик обязан выплатить денежную компенсацию.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме 474 521 руб. 86 коп.
Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав представленные в деле письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с указанным Кодексом.
Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI ТК РФ (главы 20 - 22 ТК РФ).
Исходя из ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2).
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 5 и 6).
Из приведенных нормативных положений следует, что действующим трудовым законодательством каждому работнику гарантирована своевременная и в полном размере выплата заработной платы, которая устанавливается трудовым договором и зависит от квалификации работника, количества и качества затраченного труда.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных указанным Кодексом.
Из материалов дела следует, что решением Магаданского городского суда Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» в пользу ФИО1 взыскан неполученный заработок за период: январь, февраль, март, апрель, июль, август и сентябрь 2024 года в размере 1 046 435 руб. 55 коп. При этом судом указано на необходимость производства предусмотренных действующим законодательством удержаний.
Таким образом, за вычетом налога на доходы физических лиц с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 910 398 руб. 55 коп. (1 046 435 руб. 55 коп. - 13%).
Решение Магаданского городского суда Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ не обжаловалось и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Как утверждает в исковом заявлении истец, заработная плата по указанному решению суда была выплачена ему в рамках исполнительного производства 19 мая 2025 года.
Утверждая, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, истец обратился в суд с вышеназванным иском.
Оценивая доводы истца, суд исходит из следующего.
Положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 6, 9 ст. 136 и ч. 1 ст. 140).
Поскольку решением Магаданского городского суда Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период: январь, февраль, март, апрель, июль, август и сентябрь 2024 года в размере 1 046 435 руб. 55 коп. за вычетом предусмотренных законом удержаний, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
В определении судьи Магаданского городского суда Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ ответчику среди прочего было предложено представить сведения о произведенных выплатах истцу взысканных решением Магаданского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ денежных сумм.
Между тем, доказательств выплаты истцу заработной платы по судебному постановлению, ответчиком в ходе судебного разбирательства суду не представлено.
При этом из искового заявления следует, что взысканные денежные средства выплачены ФИО1 19 мая 2025 года.
Принимая во внимание, что ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Из представленного истцом расчета денежной компенсации следует, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за январь, февраль, март, апрель, июль, август и сентябрь 2024 года составляет 474 521 руб. 86 коп.
Вместе с тем суд не принимает во внимание указанный расчет, поскольку он произведен без учета предусмотренных действующим законодательством удержаний исходя из суммы 1 046 435 руб. 55 коп., в то время как выплате истцу причитается сумма за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 910 398 руб. 55 коп.
При таком положении суд считает необходимым произвести самостоятельно расчет денежной компенсации за спорный период.
За январь 2024 года в размере 87 429 руб. 31 коп., из расчета:
с 16 февраля 2024 года по 27 июля 2024 года в размере 26 713 руб. 38 коп. (152 706 руб. 06 коп. х 16% : 1/150 х 164 дн.);
с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 8 979 руб. 12 коп. (152 706 руб. 06 коп. х 18% : 1/150 х 49 дн.);
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 8 123 руб. 96 коп. (152 706 руб. 06 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 43 612 руб. 85 коп. (152 706 руб. 06 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За февраль 2024 года в размере 79 998 руб. 39 коп., из расчета:
с 16 марта 2024 года по 28 июля 2025 года в размере 21 269 руб. 88 коп. (147 707 руб. 52 коп. х 16% : 1/150 х 135 дн.);
с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 8 685 руб. 20 коп. (147 707 руб. 52 коп. х 18% : 1/150 х 49 дн.);
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 7 858 руб. 04 коп. (147 707 руб. 52 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 185 руб. 27 коп. (147 707 руб. 52 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За март 2024 года в размере 76 251 руб. 72 коп., из расчета:
с 16 апреля 2024 года по 28 июля 2025 года в размере 16 633 руб. 83 коп. (149 944 руб. 39 коп. х 16% : 1/150 х 104 дн.);
с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 8 816 руб. 73 коп. (149 944 руб. 39 коп. х 18% : 1/150 х 49 дн.);
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 7 977 руб. 04 коп. (149 944 руб. 39 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 824 руб. 12 коп. (149 944 руб. 39 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За апрель 2024 года в размере 70 761 руб. 01 коп., из расчета:
с 16 мая 2024 года по 28 июля 2025 года в размере 11 720 руб. 91 коп. (148 491 руб. 21 коп. х 16% : 1/150 х 74 дн.);
с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 8 731 руб. 28 коп. (148 491 руб. 21 коп. х 18% : 1/150 х 49 дн.);
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 7 899 руб. 73 коп. (148 491 руб. 21 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 409 руб. 09 коп. (148 491 руб. 21 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За июль 2024 года в размере 56 139 руб. 66 коп., из расчета:
с 16 августа 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 5 554 руб. 24 коп. (149 307 руб. 62 коп. х 18% : 1/150 х 31 дн.);
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 7 943 руб. 16 коп. (149 307 руб. 62 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 642 руб. 26 коп. (149 307 руб. 62 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За август 2024 года в размере 50 831 руб. 74 коп., из расчета:
с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 7 981 руб. 84 коп. (150 034 руб. 65 коп. х 19% : 1/150 х 42 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 849 руб. 90 коп. (150 034 руб. 65 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
За сентябрь 2024 года в размере 44 594 руб. 82 коп., из расчета:
с 16 октября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 2 253 руб. 31 коп. (148 244 руб. 10 коп. х 19% : 1/150 х 12 дн.);
с 28 октября 2024 года по 19 мая 2025 года в размере 42 338 руб. 51 коп. (148 244 руб. 10 коп. х 21% : 1/150 х 204 дн.).
Итого размер денежной компенсации составляет 466 006 руб. 65 коп., из расчета: 87 429 руб. 31 коп. (за январь 2024 года) + 79 998 руб. 39 коп. (за февраль 2024 года) + 76 251 руб. 72 коп. (за март 2024 года) + 70 761 руб. 01 коп. (за апрель 2024 года) + 56 139 руб. 66 коп. (за июль 2024 года) + 50 831 руб. 74 коп. (за август 2024 года) + 44 594 руб. 82 коп. (за сентябрь 2024 года).
При таком положении с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь, февраль, март, апрель, июль, август и сентябрь 2024 года в размере 466 006 руб. 65 коп., в связи с чем исковые требования заявлены обоснованно и подлежат частичному удовлетворению.
Суд также принимает во внимание положения п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которому российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, подлежащие налогообложению, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.
При этом денежная компенсация за нарушение сроков выплаты единовременной выплаты, взысканная с организации на основании решения суда, не освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц, соответственно, такой доход подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном налоговым законодательством порядке.
Таким образом, подлежащая оплате истцу компенсация в размере 466 006 руб. 65 коп. подлежит взысканию с ответчика после производства им предусмотренных налоговым законодательством удержаний.
Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» исходя из удовлетворенных требований имущественного характера в размере 21 650 руб. 16 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить частично исковое заявление ФИО1 к акционерному обществу «Усть-СреднеканГЭСстрой» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Взыскать с акционерного общества «Усть-СреднеканГЭСстрой» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт: №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за январь, февраль, март, апрель, июль, август и сентябрь 2024 года в размере 466 006 (четыреста шестьдесят шесть тысяч шесть) рублей 65 копеек, произведя из указанной суммы все предусмотренные законом удержания, отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.
Взыскать с акционерного общества «Усть-СреднеканГЭСстрой» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 21 650 (двадцать одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить срок составления мотивированного решения суда – 16 июля 2025 года.
Судья С.В. Доброходова