Гражданское дело № 2-402/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 января 2023 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд Новосибирска
в составе:
Председательствующего судьи Тарабариной Т.В.
При секретаре Залевской Е.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,
установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчице, указав, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу; согласно условиям договора истец обязался обучить ответчицу профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчица обязалась заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца не менее 2 лет по приобретенной профессии. ФИО1 успешно прошла обучение, по окончании ей присвоен третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона. В нарушение п.9 Договора ответчица расторгла трудовой договор. Ответчице **** направлено предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но оно не исполнено. В связи с чем истец просил взыскать с ФИО1 сумму в размере 51350 руб. 18 коп. и расходы по госпошлине в размере 1741 рубль.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчица ФИО1 в суд не явилась, неоднократно извещалась о времени и месте судебного заседания по месту регистрации по месту жительства (***), все судебные извещения возвращены в связи с истечением срока хранения.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Судом установлено, что **** между сторонами был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.14-15).
Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор с работодателем, по которому он обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии (квалификации) в Западно-Сибирском филиале АО «ФПК», при этом испытательный срок ему не устанавливается.
В п.п. 5, 6 ученического договора указано, что стипендия составляет в 2020 году - 12130 рублей, в 2021году - 12392 рубля, стоимость обучения – 21779 руб. 89 коп., срок обучения: с **** по **** (п.4 договора).
Пунктом 11 ученического договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации) пропорционально отработанному времени.
Решением квалификационной комиссии от **** ответчице ФИО1 присвоена профессия (должность) - проводник пассажирского вагона (л.д.16).
Приказом от **** ответчица на основании трудового договора была принята на работу в АО «ФПК» проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д.19,20-22), а согласно приказу от **** трудовой договор с ответчицей был расторгнут **** по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) - л.д.24.
Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В п.9 заключенного с ответчиком ученического договора (л.д.14), а также в п.9 трудового договора (л.д.20-21) указано, что ФИО1 обязана отработать в АО «ФПК» не менее 2 лет; а также обязана возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течение двух месяцев со дня увольнения.
В заявлении ФИО1 об увольнении по собственному желанию (л.д.23) не указана причина увольнения.
Ответчица не представила ни работодателю, ни суду доказательства уважительности причин увольнения; а также доказательства отсутствия или иного размера задолженности по ученическому договору.
Истцом представлен расчет взыскиваемой с ФИО1 суммы, которая составляет 51 350,18 руб.- пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (21 779,89 руб.- стоимость обучения + 46 006,06 руб.- стипендия, выплаченная за все время обучения) : 730 дней х 553 дня).
Расчет (л.д.26) судом проверен и признан арифметически правильным, а ответчицей не опровергнут.
С учетом изложенного, в пользу истца с ФИО1 подлежит взысканию задолженность по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 51 350,18 руб.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В связи с чем с ФИО1 в пользу истца подлежат также взысканию понесенные истцом расходы по уплате госпошлины в сумме 1 741 рубль (л.д.5).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1, **** года рождения, урож. ***, паспорт серии ** **, выдан **** Отделом по вопросам миграции МУ МВД России «Братское», в пользу АО «ФПК» 51 350 руб. 18 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 1 741 рубль, а всего 53 091 руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья-
В окончательной форме решение принято 23 января 2023 года.