№ 2-681/2022

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

16 декабря 2022 года г.Льгов

Льговский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Заболоцкой И.Г., с участием старшего помощника Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В.,при секретаре Меркуловой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению « Детский сад №2 г.Льгова» об обязании обеспечения средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ :

Льговский межрайонный прокурор Курской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению « Детский сад №2 г.Льгова» об обязании обеспечения средствами индивидуальной защиты, в обоснование своих требований ссылааясь на то,что Льговской межрайонной прокуратурой Курской области на основании обращения ФИО1 от 24.11.2022 проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 2 г.Льгова». В ходе проверки, проведенной 24.11.2022, в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения «Детский сад № 2 г.Льгова», расположенного по адресу: <адрес>, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты.В соответствии с трудовым договором № 9 от 01 декабря 2021 года (далее Договор), заключенным между МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» в лице заведующей учреждения ФИО2 и ФИО1, последний принят на должность дворника в МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» в соответствии с должностной инструкцией.При проведении проверки установлено, что ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара), перчатками с полимерным покрытием (6 пар).

Из информации и.о. заведующего МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» следует, что финансовые средства на приобретения средств индивидуальной защиты не предусмотрены.

Считая,что, исходя из того,что, согласно Уставу МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе, печать со своим наименованием, бланки, штампы, следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова», несоблюдение МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников, истец просит обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 2 г.Льгова» обеспечить ФИО1, зарегистрированного по адресу <...> работающего дворником в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад № 2 г.Льгова» средствами индивидуальной защиты, установленными п. 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником 2 шт., сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара, перчатками с полимерным покрытием 6 пар в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова», ФИО3, в судебное заседание не явилась, представила заявление, согласно которому просила дело рассмотреть в ееотсутствие, исковые требования признала, решение оставляла на усмотрение суда.

ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в его отсутствие в связи с занятостью на работе.

Исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса. Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено,что в соответствии с трудовым договором № 9 от 01 декабря 2021 года (далее Договор), заключенным между МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» в лице заведующей учреждения ФИО2 и ФИО1, последний принят на должность дворника в МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» в соответствии с должностной инструкцией.

В силу пп. «б» п.2 Раздела II Договора Работник обязан соблюдать правила внутренеего трудвого распорядка, действующие у раотодателя, тревоания по охране труда и обеспечению безопасноти труда.

Согласно пп. «б» п.2 Раздела III Договора, Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работнику, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (при условии соблюдения работником инструкций по охране труда).

В соответствии с пп. «в» п.2 Раздела III Договора Работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»,утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, определено, что дворник для выполнения работ должен иметь на год:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.

фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт.

сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара

перчатки с полимерным покрытием 6 пар.

В судебном заседании также установлено,что в ходе проверки, проведенной 24.11.2022, в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения «Детский сад № 2 г.Льгова», расположенного по адресу: <адрес>, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты,что подтверждается информацией и.о. заведующего МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» (л.д.12), при том суд учитывает, что согласно Уставу МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе, печать со своим наименованием, бланки, штампы(л.д.17-28),следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова», таким образом, неисполнение ответчиком МБДОУ «Детский сад № 2 г.Льгова» своей обязанности по обеспечению работника ФИО1 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты нарушает его права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Таким образом, в целях соблюдения конституционных прав работника, а также соблюдения норм трудового законодательства со стороны работодателя, суд считает, что исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению « Детский сад №2 г.Льгова» об обязании обеспечения средствами индивидуальной защиты, необходимо удовлетворить в полном объеме, при этом суд учитывает,что в соответствии с положениями ст. 206 ГПК РФ, заявленный истцом срок является достаточным для исполнения вступившего в законную силу решения суда, не нарушает баланса интересов сторон и отвечает принципам исполнения решения суда в разумные сроки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области- удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 2 г.Льгова» в течение 3 –х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить ФИО1 ФИО7, зарегистрированного по адресу <адрес>, работающего дворником в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад № 2 г.Льгова» средствами индивидуальной защиты, установленными п. 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником 2 шт., сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара, перчатками с полимерным покрытием 6 пар.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Льговский районный суд Курской области в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья И.Г.Заболоцкая