Дело ...RS0...-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чегем 22 мая 2025г.

Чегемский районный суд КБР в составе:

председательствующего Дорохина А.В.

при секретаре Пшуноковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения КБР к к о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат медицинским работникам,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обратилось в суд с иском к к о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в размере 696 776 рублей 55 копеек.

Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница», ....

Мотивирован иск тем, что ...г. между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» и к заключен договор ... на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 ... руб.

Согласно п.п. 1 п. 3.2 Договора она обязалась исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности врача-педиатра педиатрического отделения в соответствии с трудовым договором ..., заключенным к с ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница», при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п.п.1 п.3.1 Договора установлено, что ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» обязуется обеспечить медицинскому работнику работу по должности согласно заключенному с ним трудовому договору ...г. ..., на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленный в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.1.2 договора к принята на должность врача-педиатра в ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница».

Приказом ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» ... от ... в отношении к был объявлен простой.

Дополнительным соглашением от ...г. к договору, срок исполнения обязательств по трехстороннему договору продлен на период исполнения трудовой функции в полном объеме врачом – педиатром педиатрического отделения к

В связи с тем, что к досрочно уволилась по собственному желанию ... (приказ от ...г. ...), до истечения установленного срока работы, к обязана произвести возврат части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени.

Размер единовременной компенсационной выплаты, полученной к в соответствии пунктом 2.1 Договора, составил 1 ... руб., к должна была отработать ... дней, фактически отработано ею .... Стоимость одного календарного дня составляет ... руб.

Согласно расчёту истца выплата, подлежащая возврату, составляет ...).

Истцом в адрес ответчика ... была направлена претензия ..., однако до настоящего времени она удовлетворена к не была, ввиду чего истец обратился в суд, и требует взыскания с ответчика указанной суммы.

Из письменного возражения к на иск следует, что она с ним согласна частично, так как в период простоя она находилась на рабочем месте и получала зарплату, соответственно, взысканию с неё подлежит сумма в размере ....

Истец - Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и третье лицо - ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница», извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд своих представителей не направили.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного заседания.

Ответчица к и ее представитель к, действующая по ордеру ... от ..., в судебном заседании иск признали частично и пояснили, что простой в больнице был объявлен вынужденно, в связи с открытием госпиталя в период пандемии. Фактически во время простоя к работала, впоследствии по состоянию здоровья и семейным обстоятельствам в ... г. уволилась. Полагают, что расчет фактически отработанного ею времени в больнице истцом сделан неверно, так как в период простоя она находилась на рабочем месте и получала зарплату, соответственно, взысканию с неё подлежит сумма в ...

Свидетели б и у суду пояснили, что с 2021 года по ... к исполняла обязанности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе по ....

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в связи с трудоустройством в ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» на должность врача-педиатра педиатрического отделения (трудовой договор от ... ...) к обратилась в Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики с заявлением о получении единовременной компенсационной выплаты, предоставив необходимые документы, в том числе копию трудового договора.

... между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» и к был заключен договор 51 (далее - Договор), предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в ... руб. медицинскому работнику - врачу-педиатру педиатрического отделения к, прибывшему на работу в ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница».

Пунктом 3.1 Договора предусмотрены обязанности Министерства, в том числе, в случае неисполнения медицинским работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 3.2 настоящего договора, Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обязуется взыскивать денежные средства в установленном порядке (подпункт 2 пункта 3.1).

Пунктом 3.2 Договора предусмотрены обязанности медицинского работника:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором ... от ..., заключенным медицинским работником с ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) заключить дополнительное соглашение со сторонами договора о продлении срока действия настоящего трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) возвратить в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

5) в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, установленного настоящим договором, в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора представить в Министерство заявление о направлении уведомления о расчете части выплат, подлежащих возврату, с указанием почтового адреса для направления уведомления.

Пунктом 3.3 Договора предусмотрены обязанности Медицинской организации (ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница»):

1) обеспечить медицинскому работнику работу по должности согласно заключенному с ним трудовому договору от ...г. ..., на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) заключить дополнительное соглашение со сторонами договора о продлении срока действия настоящего договора на период неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) письменно уведомить Министерство о прекращении трудового договора с Медицинским работником до истечения пятилетнего срока в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Разделом 4 Договора установлена ответственность сторон, в том числе, в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления медицинский работник осуществляет возврат части выплаты в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики в размере и на счет, указанные в уведомлении (пункт 4.2); в случае невыполнения в установленный срок уведомления о возврате средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики Министерство обеспечивает их взыскание в судебном порядке (пункт 4.3); а также предусмотрена выплата неустойки в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования ЦБ РФ (пункт 4.4).

Ответчику во исполнение условий Договора была выплачена единовременная компенсация в размере ... руб.

Приказом ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» от ... ... в отношении к был объявлен простой.

В соответствии с п. 1 Дополнительного соглашения от ... к Договору, срок исполнения обязательств по трехстороннему договору продлен на период неисполнения трудовой функции в полном объеме врачом-педиатром педиатрического отделения к

Согласно п. 1 Дополнительного соглашения ... от ... к Договору, срок исполнения обязательств по трехстороннему договору врачом-педиатром педиатрического отделения ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» к возобновился в полном объеме с ....

Факт заключения Договора, дополнительных соглашений к нему и получения единовременной выплаты в размере 1 ... руб. при условии отработки 5 лет ответчиком не оспаривались.

к досрочно уволилась по собственному желанию ... в соответствии с приказом ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» от ... ... до истечения установленного срока работы.

В связи с прекращением трудового договора и нарушением сотрудником обязательств по отработке необходимого пятилетнего срока, Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики направило к претензию ... от ... с указанием расчета остатка денежных средств по единовременной денежной выплате с требованием об их перечислении в течение 30 банковских дней на расчетный счет Министерства.

При этом расчет суммы в размере ... дня. Стоимость одного календарного дня составляет ....

Возражая против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, к указывала на то, что простой в ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» был объявлен вынужденно и неисполнение ею обязательств по трехстороннему договору врачом-педиатром было обусловлено тем, что учреждение, в том числе педиатрическое отделение, было на время пандемии перепрофилировано под госпиталь на период коронавирусной инфекции COVID-19. Вместе с тем, в период простоя она выполняла трудовые обязанности в данном лечебном учреждении по должности врача в связи с решением руководителя ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница».

По расчету ответчика ... дней ею не отработано лишь ... дней, в связи с чем, возврату подлежат денежные средства в размере ... 39 руб.

Суд с учетом доводов ответчицы и представленных ею доказательств, считает исковые требования Министерства здравоохранения КБР подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу пунктов «ж», «к» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, жилищное законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от ... №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от ... № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от ... №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ... «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Правила).

Согласно пункту 1 Правил, в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из Федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях со финансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерками медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Правил условиями предоставления субсидии являются:

а) утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере:

1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек;

Согласно пункту 7 Правил медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ..., в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников в сельской местности, качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от ...г. ...-ПП «О предоставлении в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2019 году в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», установлены условия и порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Кабардино-Балкарской Республики.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на предоставление выплат является министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (пункт 2 Постановления).

Процедура предоставления единовременной компенсационной выплаты сопряжена с заключением медицинским работником соответствующего договора, в котором среди прочих содержатся условия об обязанности медицинского работника отработать 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с лечебным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Из приведенных нормативных положений следует, что одним из направлений государственной политики в сфере здравоохранения является обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников. Названная цель реализуется в том числе путем предоставления медицинским работникам различных мер социальной поддержки, определяемых как законодательными актами Российской Федерации, так и законодательными актами субъектов Российской Федерации. В частности, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации – Кабардино-Балкарской Республики - предусмотрено предоставление мер социальной поддержки в форме единовременной компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2019 году в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В «Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан», утвержденным Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ...г. в п. 14 прямо указано, что получатель социальной выплаты в связи с уважительными причинами досрочно расторгнувший договор, являвшийся обязательным условием получения социальной выплаты, не может быть лишен права на эту выплату.

С учетом целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников путем предоставления им различных социальных выплат, само по себе досрочное расторжение трудового договора, в том числе по инициативе медицинского работника - получателя социальных выплат в форме единовременной денежной выплаты, без учета конкретных обстоятельств, приведших к досрочному расторжению трудового договора, не может служить безусловным основанием для истребования у него этих выплат.

Приведенное правовое регулирование отношений по предоставлению мер социальной поддержки в форме единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам судами первой и апелляционной инстанции применено неправильно. Судами не проверены доводы ответчика о наличии уважительных причин, не зависящих от работника, временного неисполнения трудовых функций по предусмотренной Договором должности врача-педиатра (времени простоя) и исполнение в этот период по решению работодателя трудовых функций врача, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, в том числе нормативных положений о целях и задачах программы, во исполнение которой был заключен названный договор.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (ч. 2 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (ч. 1 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Положением пункта 3.3 Договора предусмотрены обязанности Медицинской организации (ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница»), в том числе - обеспечить медицинскому работнику работу по должности согласно заключенному с ним трудовому договору от ...г. ..., на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

В суде свидетели у, б подтвердили, что к в период с ...г. по ...г. находилась на работе, выполняя трудовые функции, определенные для нее работодателем, ей производилась оплата труда с учетом совмещения в связи с кадровым дефицитом на период новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В материалах дела имеются приказы ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница», свидетельствующие о том, что простой до особого распоряжения был объявлен не только для к, а для большинства работников учреждения по списку на основании приказа Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от ...г. ... «Об открытии госпиталя особо опасных инфекций на базе государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонная многопрофильная больница», а также, что на основании приказов работодателя о совмещении и о поручении дополнительной работы на к, врача-педиатра педиатрического отделения были возложены дополнительные обязанности, которые она выполняла в спорный период. При этом работодатель не считает, что данными действиями были нарушены условия договора.

Таким образом, в суде установлено, что к 3.Х. досрочно уволилась по собственному желанию ... в соответствии с приказом ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» от ... N? 279 до истечения установленного срока работы, в связи с чем обязана произвести возврат части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. При этом сумма, подлежащая выплате должна учитывать период времени в течении которого был простой по вине работодателя. От работника данное обстоятельство не зависело.

Расчет остатка суммы единовременной выплаты по программе «Земский доктор», предоставленной к - врачу-педиатру педиатрического отделения в 2019 году, был произведен согласно Трудового Кодекса РФ и вышеуказанных федеральных законов. В законодательстве нет закрытого перечня периодов, когда сотрудник фактически не работал или не исполнял свои трудовые обязанности, но за ним сохраняли место работы либо должность, такие выводы обозначены в письме Минтруда от ... N?14-2/В-260 и пункте 5 письма Роструда от ... N? 395-6-1.

Время простоя является рабочим временем (ч. 1 ст. 91, ст. 107 Трудового Кодекса РФ) и все сотрудники обязаны находиться на своих рабочих местах. Освободить их от этой обязанности вправе лишь руководитель организации собственным распоряжением (ст. 22 Трудового Кодекса РФ). Оплата простоя относится к зарплате, так как статья 157 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует оплату дней простоя, включена в состав главы 21 «Заработная плата».

к находилась на работе в период с ... по ..., что подтверждается табелями учета рабочего времени и пояснениями свидетелей у, б. Ей производилась оплата за время простоя и по внутреннему совместительству (совмещение в связи с кадровым дефицитом на период новой короновирусной инфекции COVID19). Исходя из вышеизложенного, к 3.Х. не нарушила условий договора ... от ... пункта 3.2 подпункт 1 в период с ... по ...г., соответственно при расчете остатка суммы единовременной выплаты по программе «Земский доктор» учитывался весь период работы, в связи с чем, во взыскании суммы в размере 512 321,16 рублей (пятьсот двенадцать тысяч триста двадцать один рубль шестнадцать копеек), которая превышает указанный расчет необходимо отказать.

Размер единовременной компенсационной выплаты полученной к 3.Х. в соответствии пунктом 2.1 Договора составляет ...) рублей.

В соответствии с Договором к должна была отработать ... в материалах дела.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования Министерства здравоохранения КБР подлежат удовлетворению частично с взысканием части единовременной компенсационной выплаты в ... рублей 39 копеек.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены частично, госпошлина, подлежащая взысканию с ответчицы, составляет ... рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения КБР к к о взыскании расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Министерства здравоохранения КБР с к часть единовременной компенсационной выплаты в размере ...

Взыскать с к в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рубля.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Чегемский районный суд КБР.

Решение в окончательной форме изготовлено ....

Судья: подпись

Копия верна:

Судья Чегемского районного суда КБР А.В.Дорохин