Дело № 2-240/2023 г.
УИД № 48RS0015-01-2023-000176-16
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2023 год город Лебедянь Липецкая область
Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Шабановой Е.А.,
при секретаре Крыловой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» (далее ООО «ЛеМаЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 6 573 руб. 21 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.
Заявленные исковые требования мотивирует тем, что 07.02.2022 года между ООО «ЛеМаЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № 9-У, согласно которому, а также приказу № 13-то от 07.02.2022 года истец провел профессиональную подготовку ФИО1 по программе переподготовки для получения второй профессии транспортировщик в период с 08.02.2022 года по 21.02.2022 года на предприятии истца. Согласно приказу № 49-то в связи с болезнью ФИО1 с 14.02.2022 г. по 22.02.2022 г. был продлен срок обучения и установлен период обучения с 08.02.2022 г. по 16.03.2022 г.
В соответствии с п.2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства после прохождения обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. Однако, ответчик своих обязательств по трудовому договору не исполнил, 16.03.2022 года теоретический срез знаний не состоялся в связи с неявкой ФИО1 на экзамен. На основании акта о выполнении графика учебного процесса от 16.03.2022 года учебный план программы профессионального обучения по программе переподготовки ФИО1 для получения второй профессии транспортировщик не выполнен. В силу п.4.2 ученического договора № 9-У от 07.02.2022 года ФИО1 обязан полностью возместить предприятию расходы, связанные с его обучением. Расходы на обучение ответчика согласно расчету составляют 6573 руб. 21 коп., из которых: 2966 руб. 89 коп. – сумма стипендии за февраль 2022 года, 3520 руб. – сумма стипендии за март 2022 года; 86 руб. 32 коп. – сумма оплаты инструкторам производственного обучения за февраль 2022 года. 09.02.2023 года в адрес ФИО1 была направлена претензия о добровольном возмещении затрат на обучение. Однако, до настоящего времени расходы на обучение ответчиком не возмещены. В связи с тем, что расходы на обучение в размере 6573 руб. 21 коп. ответчиком не возмещены, истец просит в судебном порядке взыскать с ФИО1 расходы, понесенные на его обучение в указанном размере и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.
В судебное заседание истец – представитель ООО «ЛеМаЗ», будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, не явился. В адресованном суду письменном заявлении генеральный директор ООО «ЛеМаЗ» ФИО2 просит рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.
В судебное заседание ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, не явился, не известил суд об уважительных причинах своей не явки и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
В силу ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 07.02.2022 г. ООО «ЛеМаЗ» с ответчиком ФИО1 на основании приказа № 13-то от 07.02.2022 года заключил ученический договор № 9-У о профессиональном обучении по программе переподготовки по второй профессии транспортировщик. Период обучения с 08.02.2022 г. по 21.02.2022 г.
Из условий ученического договора № 9-У от 07.02.2022 г. следует, что ученик обязан пройти обучение и после его прохождения проработать по трудовому договору с работодателем не менее 1 года по профессии, предложенной работодателем по результатам обучения. В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 14000 руб. в месяц за дни фактического прохождения учеником обучения согласно условиям настоящего договора. Ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством в случае не прохождения итоговой аттестации, неполучения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки.
Из приказа № 49-то от 02.03.2022 г. следует, что в связи с болезнью ФИО1 установлен новый срок его обучения с 08.02.2022 г. по 16.03.2022 г.
Актом о выполнении графика учебного процесса от 16.03.2022 г. установлено, что в соответствии с приказом генерального директора № 13-то от 07.02.2022 г. на основании утвержденного рабочего плана учебной программы в УЦ Общества с 08.02.2022 г. по 21.02.2022 г. было организовано профессиональное обучение по программе переподготовки ФИО1 для получения второй профессии транспортировщика в порядке. Определенном ученическим договором № 9-У от 07.02.2022 г. Период обучения согласно приказу генерального директора № 49-то от 02.03.2022 г. продлен по 16.03.2022 г. в связи с болезнью ученика ФИО1 Процент посещения учебных занятий от общего количества требуемых часов (280 часов) составляет 14 % (40 часов общепрофессионального цикла), профессиональный цикл – 0%. Теоретический срез знаний 16.03.2022 г. не состоялся в связи с неявкой обучающегося ФИО1 на экзамен.
Из объяснительной ФИО1 от 23.03.2022 г. следует, что он без уважительной причины отсутствовал на работе 24.02.2022 г., 25.02.2022 г., 28.02.2022 г., 01.03.2022 г., 15.03.2022 г., 16.03.2022 г. Оправдательных документов не имеет.
Совокупность исследованных доказательств свидетельствуют о нарушении ответчиком ФИО1 условий ученического договора № 9-У от 07.02.2022 года в части прохождения итоговой аттестации и получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения.
Из п.4.2 ученического договора № 9-У от 07.02.2022 г. следует, что ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством в случае не прохождения итоговой аттестации, неполучения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки.
Из расчета суммы подлежащей возмещению, в соответствии с приложением № 1 к ученическому договору № 9-У от 07.02.2022 года о профессиональном обучении по программе переподготовки ФИО1 по второй профессии транспортировщик следует, что на его обучение было затрачено 6573 руб. 21 коп., из которых: 2966 руб. 89 коп. – сумма стипендии за февраль 2022 года, 3520 руб. – сумма стипендии за март 2022 года; 86 руб. 32 коп. – сумма оплаты инструкторам производственного обучения за февраль 2022 года.
Факт выплаты стипендии ФИО1 в период его обучения с 07.02.2022 г. по 16.03.2022 года, а также факт оплаты инструктору производственного обучения достоверно подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листками за февраль-апрель 2022 года, выписками из реестра № 0001 от 25.02.2022 года, № 0001 от 11.03.2022 г., № 0003 от 23.03.2022 г., № 0001 от 13.04.2022 г. о выплате стипендии и об оплате труда инструктору производственного обучения.
Суд полагает, что выполненный истцом расчет суммы, подлежащей возмещению, содержит ясные, полные и математически правильные вычисления. Следовательно, такой расчет может быть признан верным и положен в основу решения по настоящему делу. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен.
Анализируя совокупность исследованных доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ООО «ЛеМаЗ» исковых требований о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в размере 6573 руб. 21 коп., подлежащих удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст.98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, в размере 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» расходы на обучение в размере 6573 рубля 21 копейку и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имела возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путём подачи жалобы через Лебедянский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А.Шабанова