Гражданское дело № 2-276/2025 (2-5103/2024)

УИД 36RS0006-01-2024-010905-50

Категория 2.077

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2025 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О.,

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил :

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что 02.05.2023 ФИО2 обратился в клиентскую службу <адрес> ОСФР по Воронежской области с заявлением о предоставлении расчета размера назначенной пенсии, а также о перерасчете страховой пенсии по старости. Из полученного разъяснения следует, что при подсчете стажа не учтены следующие периоды работы: с 02.08.1993 по 30.12.1997 - в качестве менеджера в фирме «Радекс», так как отсутствует наименование организации при приеме на работу; с 01.12.1998 по 31.12.1998 - в качестве заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС», так как данный период отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счете (ИЛС). Из содержания трудовой книжки истца (дата заполнения 14.06.1972), следует, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца (ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения), его образование и профессия (среднее, высшее - слесарь, инженер-механик). Трудовая книжка содержит сведения о его приеме, увольнении со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию ее на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно. При этом следует учесть, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению наименования организации при приеме на работу, возлагается на работодателя. То обстоятельство, что в трудовой книжке ФИО2 за период с 02.08.1993 по 30.12.1997 не указано наименование организации при приеме на работу, не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж периода его работы. Кроме того, запись об увольнении истца удостоверена подписью и расшифровкой директора, а также печатью организации. Ниже записи отражено наименование организации Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

ФИО2 просит суд:

- обязать ОСФР по Воронежской области включить в подсчет страхового (трудового) стажа ФИО2 периоды работы:

с 02.08.1993 по 30.12.1997 - в качестве менеджера в фирме «Радекс»,

с 01.12.1998 по 31.12.1998 - в качестве заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС»,

- обязать ОСФР по Воронежской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО2 с 01.06.2023.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, ФИО3 в судебном заседании после перерыва исковое заявление поддержала, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области в судебное заседание после перерыва не явился. Поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения. Также в заявлении указано, что доводы, приведенные в возражениях на исковое заявление, ОСФР по Воронежской области поддерживает в полном объеме. ФИО2 с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ не обращался и документы для перерасчета пенсии к заявлению не представлялись. При включении в страховой стаж периодов работы с 02.08.1993 по 30.12.1997, с 01.12.1998 по 31.12.1998 размер пенсии увеличивается.

Истец ФИО2 в судебное заседание как до, так и после перерыва не явился, о месте и времени рассмотрения дела до перерыва извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым конвертом и отчетом об отслеживании почтового отправления (истек срок хранения).

Данные обстоятельства, с учётом статьи 167 ГПК РФ, позволяют рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, выслушав представителя истца, суд полагает следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что с 15.12.2011 ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости на общих основаниях.

05.05.2023 ОСФР по Воронежской области получено заявление ФИО2 в лице представителя ФИО1 (№06/11053л) с просьбой произвести перерасчет пенсии; предоставить подробный расчет размера начисляемой пенсии, назначенной Костроме С.И., с указанием, в том числе, общего трудового стажа, учтенного при назначении пенсии, специального трудового стажа, величины ИПК и порядок его расчета; дать письменный мотивированный ответ в установленный законом срок. К заявлению были приложены: копия паспорт ФИО2, копия паспорта ФИО1, копия доверенности представителя ФИО1 Данное заявление было отправлено посредством почтовой связи 02.05.2023.

Также 05.05.2023 ОСФР по Воронежской области получено заявление ФИО2 в лице представителя ФИО1 (№06/11052л) с просьбой предоставить копию (пенсионного) выплатного дела ФИО2, предоставить выплатное дело для фотофиксации на смартфон; дать письменный мотивированный ответ в установленный законом срок. К заявлению были приложены: копия паспорт ФИО2, копия паспорта ФИО1, копия доверенности представителя ФИО1 Данное заявление было отправлено посредством почтовой связи 02.05.2023.

Письмом ОСФР по Воронежской области от 29.05.2023 №36-06/11052л, 11053 л, Костроме С.И. было сообщено, что размер его пенсии определен с учетом: общего трудового стажа до 01.01.2002 продолжительностью 25 лет 11 месяцев 22 дня, в том числе, «советского» стажа до 01.01.1991 для валоризации полные 20 лет; среднемесячного заработка 1150 руб. 12 коп. за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, отношение которого к среднемесячной зарплате по стране составляет 0,770, при максимально возможном 1,2; страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014: на дату назначения 236 464 руб. 83 коп. с 01.08.2012 – 23 040 руб. 00 коп., с 01.08.2013 – 46 080 руб. 00 коп., с 01.08.2014 – 46 992 руб. 77 коп., на 31.12.2014 – 35 717 руб. 31 коп.; после 01.01.2015 - 18.418 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Не учтены при подсчете стажа следующие периоды работы: с 02.08.1993 по 30.12.1997, так как отсутствует наименование организации при приеме на работу; уточняющая справка о работе не представлена; с 01.12.1998 по 31.12.1998, так как данный период отсутствует в выписке из ИЛС (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - 06.11.1998). Размер пенсии был определен по нормам статей 14, 29.1 и 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". С 15.12.2011 ему назначена пенсия в размере 5 547 руб. 74 коп. (фиксированный базовый размере – 2 963 руб. 07 коп., страховая часть без ФБР – 2 584 руб. 67 коп. Впоследствии размер пенсии неоднократно индексировался (увеличивался), а также подлежал перерасчетам (корректировкам), в том числе беззаявительным как работающему пенсионеру. ИПК в настоящее время составляет 83,717. Установленный размер пенсии с 01.01.2023 составляет 17 928 руб. 98 коп., в том числе страховая пенсия – 10 361 руб. 65 коп. + 7 567 руб. 33 коп. фиксированная выплата к страховой пенсии. К выплате как работающему пенсионеру без учета индексации – 10 361 руб. 82 коп. Пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с действующим законодательством, на размер пенсии повлияла низкая заработная плата и недостаточно высокая сумма страховых взносов за периоды работы после 01.01.2002. 25.05.2023 на личном приеме в клиентской службе по <адрес> его представитель по доверенности был ознакомлен с его пенсионным делом путем фотографирования (л.д. 21-22).

Полагая, что невключение в страховой стаж периодов работы, указанных в трудовой книжке, с 02.08.1993 по 30.12.1997 и с 01.12.1998 по 31.12.1998, нарушает его пенсионный права, обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как указано в пункте 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Разделом VI указанных Правил определен порядок подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно пункту 43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абзац 3 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Согласно пункту 18 Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации: дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела, ФИО2 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета 06.11.1998.

Из трудовой книжки от 14.06.1972 следует, что истец работал, в том числе:

- с 02.08.1993 по 30.12.1997 в фирме «Радекс» в должности менеджера,

- с 01.12.1998 по 31.12.1998 - в качестве заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС».

Из письма ОСФР по Воронежской области, данному на обращение истца, следует что период работы истца с 02.08.1993 по 30.12.1997 не включен в страховой стаж, поскольку отсутствует наименование организации при приеме на работу; уточняющая справка о работе не представлена; с 01.12.1998 по 31.12.1998, так как данный период отсутствует в выписке из ИЛС (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - 06.11.1998).

Спорный период работы истца с 02.08.1993 по 30.12.1997 в фирме «Радекс» в должности менеджера приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица, и подлежит подтверждению документами, предусмотренными в пунктах 11 - 17(1) Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в том числе записью в трудовой книжке.

Согласно пункту 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В спорный период порядок оформления трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятсясведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе)трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или заменыимени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта илисвидетельства о рождении (п. 2.10 Инструкции).

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо,ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия(или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно пункту 2.13 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Согласно сообщению МКУ «Муниципальный архив городского округа город Воронеж» №5887 от 22.11.2024, данному на обращение ФИО2, документы Фирмы «Радекс» на хранение в МКУ «Муниципальный архив г.Воронежа» не поступали. Подтвердить архивными справками стаж работы, размер заработной платы ФИО2 в вышеуказанной организации не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов Фирмы «Радекс» архив не располагает.

Согласно сообщению КУВО «ГАВОЛДС» №10916-К от 09.12.2024, данному на обращение ФИО2, документы фирмы «Радекс» на хранение в КУВО «ГАВОДЛС» не поступали, поэтому предоставить справку, подтверждающую период работы, сведения о заработной плате, сведения о переименовании (реорганизации), организации, лицевые счета, личную карточку ф. Т-2 и иные сведения за период трудовой деятельности с 02.08.1993 по 30.12.1997 в должности менеджера, не представляется возможным.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2:

- 02.08.1993принят на должность менеждера,

- 30.12.1997 уволен по статье 31 КЗоТ РФ (собственное желание).Запись заверена подписью директора фирмы «Радекс» и печатью «фирма RADEX».

Наименование организации при приеме на работу не указано.

Вместе с тем, из содержания трудовой книжки истца следует, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца, его образование, профессия. Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением всех установленных требований.

Трудовая книжка содержит в отношении спорного периода сведения о приеме, увольнении истца со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию на работу и увольнению.

То обстоятельство, что не указано наименование организации при приеме на работу, при наличии печати организации и подписи директора с указанием организации, которые позволяет достоверно установить место работы истца, не может служить основанием для отказа во включении в подсчет страхового стажа спорного периода, поскольку в соответствии с действующим законодательством на работодателя возложена обязанность по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника.

Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Таким образом, поскольку заявленный период работы истца с 02.08.1993 по 30.12.1997 подтвержден записями в трудовой книжке, являющейся основным документом, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 02.08.1993 по 30.12.1997 в фирме «RADEX» в должности менеджера подлежат включению в страховой (трудовой) стаж ФИО2

Разрешая требования ФИО2 о возложении на ОСФР по Воронежской области обязанности включить в страховой (трудовой) стаж ФИО2 периоды работы с 01.12.1998 по 31.12.1998 - в качестве заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС», суд полагает следующее.

Спорный период работы истца с 01.12.1998 по 31.12.1998 приходится на период после регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица, в связи с чем подлежит подтверждению на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2:

- запись 28, исправлена 30 – 01.12.1998 принят на должность заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС». Пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Внесены исправления 1998 исправлен на 1999, затем исправлен на 1998.

- запись 29, исправлена на 31 – ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода № ст.29 КЗоТ РФ в ООО «АГРАПУЛЬС».

Записи заверены подписью директора и печатью ООО «АГРАПУЛЬС»,

- запись 31 – 01.01.1998 принят на должность директора в ООО «АГРОПУЛЬС» в порядке перевода,

- запись 31.10.1999 – уволен по собственному желанию.

Запись заверена подписью директора ФИО2 и печатью.

Согласно сообщению ГБУ «ЦГА Москвы» от 26.12.2024 №99113, данному на запрос ФИО2, документы ООО «АГРАПУЛЬС» на хранение в ГБУ «ЦГА Москвы» не поступали. В электронной базе на документы архивных фондов Мэрии Москвы и Правительства Москвы (поступили с 1991 г. по 2017 г.), Департамента имущества города Москвы Правительства Москвы (электронная база имеется с 1991 г. по 1997 г.), в регистрационных документах Московской регистрационной палаты Правительства Москвы (поступили с 1988 г. по 2004 г.) сведений в отношении ООО «АГРАПУЛЬС» не имеется. Предоставить сведения о трудовом стаже, заработной плате ФИО2 за период с 01.12.1998 по 31.12.1998, а также сведения об уплате страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации за указанный период времени и о переименовании (реорганизации) ООО «АГРАПУЛЬС», к сожалению, не представляется возможным.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, следует, что сведения о данном периоде работы истца, о его заработной плате за данный период работы, отсутствуют.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств, в силу статьи 56 ГПК РФ, является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о получении заработной платы, начисления и уплаты страховых взносов в спорный период работы, суду не представлено.

При этом суд отмечает, что истец с 01.01.1999 по 31.10.1999 работал в ООО «АГРАПУЛЬС» в должности директора, за указанный период работодателем были произведены отчисления страховых взносов и внесены сведения в индивидуальный персонифицированный учет.

Таким образом, поскольку спорный период работы истца приходится на период после его регистрации в системе персонифицированного учета, записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца, при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж, иных доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период, получения заработной платы, начисления и уплаты страховых взносов, не представлено, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о возложении на ОСФР по Воронежской области обязанности включить в страховой (трудовой) стаж период работы с 01.12.1998 по 31.12.1998 в качестве заместителя директора в ООО «АГРАПУЛЬС».

Согласно части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Учитывая, что 05.05.2023 истец обращался в пенсионный орган с заявлением о перерасчете страховой пенсии, спорный период работы включен в страховой (трудовой) стаж истца на основании настоящего решения, то суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет Костроме С.И. размера страховой (трудовой) пенсии по старости с 01.06.2023 с учетом периода работы с 02.08.1993 по 30.12.1997 в качестве менеджера в фирме «RADEX».

Доводы представителя ответчика о том, что истец в установленном законом порядке с заявлением о перерасчете пенсии не обращался документы для перерасчета пенсии не представлял, судом в отклоняются, поскольку заявление о перерасчете пенсии 05.05.2023 в пенсионный орган поступило. То обстоятельство, что заявление написано в свободной форме не может являться основанием для непринятия заявления в качестве основания для перерасчета пенсии. Период работы истца отражен в трудовой книжке и имел место на дату обращения истца.

Руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой (трудовой) стаж ФИО2 период работы с 02.08.1993 по 30.12.1997 - в качестве менеджера в фирме «RADEX».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО2 с учетом включенного периода работы с 01.06.2023.

В остальной части исковое заявление ФИО2 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29.01.2025.