Дело № 2-34/2025
УИД 35RS0010-01-2024-011922-13
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 марта 2025 года г. Харовск
Харовский районный суд Вологодской области в составе судьи Проворовой Ю.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Грибовым Ю.А,
с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,
установил:
в Харовский районный суд Вологодской области по подсудности из Вологодского городского суда Вологодской области поступило гражданское дело по иску ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) о признании решения незаконным, возложении обязанности, в котором истец просит суд отменить решение ОСФР по Вологодской области Х от 14.05.2024 года; засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года в качестве машиниста (кочегара) котельной ООО Межмуниципальное предприятие «Харовский водоканал»; с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года в качестве машиниста (кочегара) котельной ООО «Харовский горводоканал»; с 15.10.2016 по 06.11.2016 года, с 15.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 18.09.2017 года по 14.12.2017 года - качестве машиниста (кочегара) котельной ООО Межмуниципальное предприятие «Межрайонные электротеплосети»; обязать ОСФР по Вологодской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом включенных периодов работы со дня возникновения права на пенсию, то есть с 05.02.2024 года.
Определением суда от 29.11.2024 года к производству суда принято заявление ФИО1 об увеличении заявленных требований, в котором просит суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы с 05.02.2024 года по 27.11.2024 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в АО "Вологодская областная энергетическая компания"; обязать ОСФР по Вологодской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом включенных периодов работы со дня возникновения права на пенсию, то есть с 05.09.2024 года.
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали заявленные исковые требования в части признания незаконным решения ОСФР по Вологодской области Х от 14.05.2024 года; обязания ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года в качестве машиниста (кочегара) котельной ООО Межмуниципальное предприятие «Харовский водоканал»; с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года в качестве машиниста (кочегара) котельной ООО «Харовский горводоканал»; с 15.10.2016 по 06.11.2016 года, с 15.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 18.09.2017 года по 14.12.2017 года - качестве машиниста (кочегара) котельной ООО Межмуниципальное предприятие «Межрайонные электротеплосети»; обязания ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом включенных периодов работы со дня возникновения права на пенсию, то есть с 05.09.2024 года. Истец ФИО1 пояснил, что в спорные периоды с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года, с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года он работал машинистом (кочегаром) котельной № Х; в периоды с 15.10.2016 года по 06.11.2016 года, с 15.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 18.09.2017 года по 14.12.2017 года он работал машинистом (кочегаром) котельной ООО Межмуниципальное предприятие «Межрайонные электротеплосети». Работа носила сезонный характер, в качестве топлива использовался каменный уголь.
От заявленных к ОСФР по Вологодской области требований в части обязания включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы с 05.02.2024 года по 27.11.2024 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в АО "Вологодская областная энергетическая компания" истец отказался, просил прекратить производство по делу в данной части. Дополнительно ФИО2 пояснил, что данные требования ответчиком удовлетворены. Определением суда от 05.03.2025 года прекращено производство по делу в данной части исковых требований.
Надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, возражал против удовлетворения заявленных ФИО2, действующим по доверенности в интересах ФИО1 исковых требований с учетом их увеличения, поддержал позицию, изложенную в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
В письменном отзыве на иск ОСФР по Вологодской области заявленные ФИО1 исковые требования не признало, мотивировав следующим. ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 13.01.2000 года. В соответствии с ч. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 13 данного закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Заявленные периоды работы относятся к периодам после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, на лицевом счете спорные периоды отражены работодателями без указания кода "особых условий труда". Записи с трудовой книжке, архивная справка Х от 31.05.2024 года архивного отдела администрации Харовского муниципального округа, справка Х от 31.10.2009 года, документально не подтверждают льготную работу ФИО1 в качестве машиниста (кочегара) котельной, работающей на угле или сланце в ООО МП "Харовский водоканал" с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года, ООО "Харовский горводоканал" с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года в течение полного рабочего дня. Работодатели не заявляли в пенсионный орган о наличии работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, Перечни и поименные списки не представлены, документальные проверки не проводились. 17.05.2018 года проводилась документальная проверка первичных документов ООО ММП "Межрайонные ЭТС" на предмет обоснованности включения в "Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" отдельных категорий должностей и наименований профессий, а также определения достоверности и полноты сведений о стаже застрахованных лиц на соответствующих видах работ, содержащихся в представленных страхователем формах документов индивидуального (персонифицированного) учета за период 3 квартал 2014-2017 гг, по результатам которой составлен акт Х. В ходе проверки было установлено, что в проверяемые периоды работы котельные работали не только на угле, но и на дровах, что не дает права на льготное пенсионное обеспечение. Согласно сведений, представленных ООО ММП "Межрайонные ЭТС", котельная, где протекала работа ФИО1 в спорные периоды, протекала на дровах. С учетом заявленных периодов работы, специальный стаж истца будет составлять менее требуемых 6 лет 3 месяцев, что не дает оснований на назначение пенсии ФИО1 с 05.02.2024 года.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, его представителя, допросив свидетеля, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1
Как следует из материалов дела, 05.02.2024 года ФИО1 обратился в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ответчика Х от 14.05.2024 года в назначении такой пенсии ФИО1 было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды работы с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО Межмуниципальное Предприятие "Харовский водоканал"; с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года в качестве машиниста (кочегара) в ООО "Харовский горводоканал", в виду того, что периоды работы ФИО1 квалифицированы обычными условиями труда, без указания кода льготной профессии; с 15.10.2016 года по 06.11.2016 года, с 15.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 18.09.2017 года по 14.12.2017 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО Межмуниципальное предприятие "Межрайонные электротеплосети", ввиду отсутствия документов, подтверждающих работу котельной на каменном угле. Оспариваемым решением ответчика установлено, что продолжительность специального стажа ФИО1 составляет 4 года 11 месяцев 7 дней.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) установлено, что страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Аналогичные положения были предусмотрены ранее действующим Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27.
Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
На основании части 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Согласно части 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
На основании части 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в разделе "Общие профессии" (позиция 23200000-13786) предусмотрено, что правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. Названный Список подлежит применению с 01 января 1992 года.
Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 04.12.2009 года принят на работу в ООО ММП "Харовский водоканал" машинистом (кочегаром) 2 разряда на период отопительного сезона (приказ Х от 04.12.2009 года). 14.12.2009 года уволен по п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон (приказ Х от 14.12.2009 года). 15.12.2009 года принят на работу в ООО "Харовский горводоканал" машинистом (кочегаром) 2 разряда на период отопительного сезона (приказ Х от 15.12.2009 года). 11.05.2010 года уволен по ст. 79 ТК РФ по истечению срочного трудового договора (приказ Х от 11.05.2010 года). 15.10.2016 года принят в ООО межмуниципальное предприятие "Межрайонные электротеплосети" отделение в городе Харовске машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда (приказ Х-к от 14.09.2016 года). 31.05.2017 года уволен в связи с истечением срока трудового договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ Х-к от 31.05.2017 года). 18.09.2017 года принят в ООО межмуниципальное предприятие "Межрайонные электротеплосети" отделение в городе Харовске машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда (приказ Х-к от 18.09.2017 года). 11.05.2018 года уволен в связи с истечением срока трудового договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ Х-к от 11.05.2018 года).
Из исторической справки ООО Межмуниципальное предприятие "Харовский водоканал" следует, что Устав Общества был зарегистрирован МИФНС № 7 по Вологодской области 26.04.2006 года. Местонахождение: Х. Общество осуществляет в установленном порядке следующие виды деятельности: бесперебойное снабжение водой потребителей; отведение сточных вод; очистка сточных вод; проведение строительно-монтажных работ; реконструкция и капитальный ремонт котельных и других зданий, водопроводных и канализационных сетей; поставка тепловой энергии потребителям и другое. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 27.04.2010 года Общество было признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.
Свидетель Х пояснил, что он в период с 15.12.2009 года по 11.11.2010 года работал в ООО «Харовский горводоканал» главным инженером, а также исполнял обязанности директора. ФИО1 в данный период работал машинистом (кочегаром) котельной в течение отопительного сезона, котельная работала на каменном угле. Причину, по которой периоды работы истца были квалифицированы обычными условиями труда без указания кода льготной работы, пояснить не может.
Указанный свидетель в спорный период времени работал в одной организации с истцом, что подтверждается копией трудовой книжки.
Как установлено в судебном заседании, обязательным условием для назначения пенсии по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих только на угле или сланце. Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами.
Из выписки индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что периоды его работы с 04.12.2009 года по 14.12.2009 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО Межмуниципальное Предприятие "Харовский водоканал"; с 15.12.2009 года по 11.05.2010 года в качестве машиниста (кочегара) в ООО "Харовский горводоканал" квалифицированы обычными условиями труда, без указания кода льготной профессии. Кроме того, подтверждающие документы работы истца в льготной профессии, отсутствуют.
В материалах дела имеется информация о структуре и правовом статусе ООО ММП "Межрайонные электротеплосети". Устав Общества утвержден общим собранием участников 26.05.2014 года. Основными видами деятельности являются: покупка и продажа тепловой и электрической энергии, производство пара и горячей воды (тепловой энергии котельными), распределение электроэнергии по электрическим сетям среди потребителей, передача и распределение тепловой энергии и другое.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в периоды работы ФИО1 с 15.10.2016 года по 06.11.2016 года, с 15.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 18.09.2017 года по 14.12.2017 года котельная ООО ММП "Межрайонные ЭТС" работала на дровах (приказ Х от 15.04.2016 года, приказ Х от 03.04.2017 года).
Из имеющейся в материалах дела архивной справки КАУ ВО "ГАВО" от 20.01.2025 года следует, что в документах по личному составу архивного фонда ООО межмуниципального предприятия "Межрайонные электротеплосети", в приказах директора за 2016-2018 годы, в личных карточках (ф. Т-2) за 2017, 2018 годы, имеются следующие сведения о работе ФИО1 Приказом от 14.10.2016 года Х-к ФИО1 принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда в отделение в г. Харовск с 15.10.2016 года. Приказом от 09.01.2017 года Х-к ФИО1 машинисту (кочегару) котельной 2 разряда предоставлен отпуск без оплаты в соотв.с частью 1 статьи 128 ТК РФ с 04.01.2017 года по 05.01.2017 года. Приказом от 31.05.2017 года Х-к ФИО1, машинист (кочегар) котельной 2 разряда отделения г. Харовск, уволен по истечению срока договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 31.05.2017 года. Приказом от 18.09.2017 года Х-к ФИО1 принят машинистом (кочегаром) котельной 2 разряда в отделение в г. Харовск с 18.09.2017 года. Приказом от 11.05.2018 года Х-к ФИО1, машинист (кочегар) котельной 2 разряда отделения г. Харовск, уволен по истечению срока договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 11.05.2018 года. В лицевых счетах работников ООО межмуниципального предприятия "Межрайонные электротеплосети" за 2016-2018 годы значится ФИО1 С октября по декабрь 2016 года - машинист (кочегар) котельной на дровах 2 разряда, заработная плата начислялась, с января по май 2017 года - машинист (кочегар) котельной 2 разряда, заработная плата начислялась, с сентября по декабрь 2017 года - машинист (кочегар) котельной 2 разряда, заработная плата начислялась, с января по июнь 2018 года - машинист (кочегар) котельной 2 разряда, заработная плата начислялась. Сведений об особых условиях труда, занятости по основной профессии в течение полного рабочего дня, о характере выполняемых работ в документах фонда, хранящихся в ОСП "Областной архив по личному составу" не имеется (Х).
В пункте 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Данными индивидуального (персонифицированного) учета спорные периоды работы истца в ООО ММП "Харовский водоканал", ООО "Харовский горводоканал", ООО межмуниципальное предприятие "Межрайонные электротеплосети" не подтверждаются. Указанные периоды представлены без указания кода льготы и количества отработанных дней/месяцев по Списку № 2, то есть без подтверждения работы с тяжелыми условиями труда, дополнительный тариф по страховым взносам с 2013 года не уплачен.
Применительно к рассматриваемому спору это означает, что если сведения работодателями в отношении стажа представлялись без указания кода льготной работы, именно на истце лежит обязанность, в порядке статей 56, 57 ГПК РФ представить доказательства, подтверждающие недостоверность сведений относительно спорных периодов работы и выполнение работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Учитывая, что отсутствуют письменные документы работодателей, подтверждающие занятость истца в течение полного рабочего дня на должностях, работа на которых связана с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов не ниже 3 класса опасности, сведения в отношении истца в системе обязательного пенсионного страхования представлены без кода льготных условий труда, оснований для включения спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначения страховой пенсии по старости, не имеется. При этом, показания свидетеля ФИО3, подтвердившего факт работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда, прямо противоречат положениям ч. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, указывающим на недопустимость подтверждения характера работы показаниями свидетелей.
На основании изложенного все спорные периоды обоснованно не включены ответчиком в стаж работы истца с тяжелыми условиями труда, в связи с чем оспариваемое истцом решение ОСФР по Вологодской области от 14.05.2024 года № Х надлежит признать законным.
Учитывая, что на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости специальный стаж на дату обращения у истца отсутствует, следовательно, оснований для назначения истцу пенсии по старости ранее указанной даты, не имеется. Оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 не имеется, в связи с чем в иске надлежит отказать.
Руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Ю.А. Проворова
Мотивированное решение изготовлено 18.03.2025 года.