Решение по делу № 2-1268/2022 от 19.09.2022 - о включении периода работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии.

Мотивированное решение составлено 19.09.2022

УИД 66RS0043-01-2022-001615-54

Дело № 2-1268/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2022 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Калаптур Т.А.,

при секретаре Федяковой Д.Д.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о включении периода работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области (далее - ОПФР по Свердловской области), в котором указывает, что решением ответчика от 08.05.2019 № 522915/19 ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого для назначения пенсии стажа 07 лет 06 месяцев. По мнению ответчика, стаж работы истца на соответствующих видах работ отсутствует. При этом ответчиком в специальный страховой стаж истца не включены период работы с 03.04.2000 по 01.10.2006 уборщиком производственных помещений хозяйственной службы в цехе промышленного водоснабжения, с 02.10.2006 по 08.07.2011 уборщиком производственных помещений (спецотделение спецпрачечной) отделение №1 цеха 31 «Цех промышленного водоснабжения» АО «УЭХК». Оспаривая законность вышеуказанного решения, истец просит его отменить в части отказа включить оспариваемые периоды в специальный страховой стаж, обязать ответчика зачесть периоды работы с 03.04.2000 по 01.10.2006, с 02.10.2006 по 08.07.2011в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить ей пенсию с 13.09.2019.

В судебное заседание истец, надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании ордера, исковые требования поддержала, пояснив, что оспариваемые периоды необоснованно не включены ответчиком в специальный страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку ее доверитель постоянно полный рабочий день была занята на работах, которые подлежат льготному пенсионному обеспечению по Списку № Х, раздел Х, подраздел Х, шифр Х.

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, представил возражения на иск, в которых просил в удовлетворении заявленных требований ФИО2 отказать, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготной профессии за спорный период работы истца. При обращении за назначением досрочной страховой пенсии истцом была предоставлена только трудовая книжка. В справке уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной АО «УЭХК» указано, что спорные периоды подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Рассмотрев требования иска, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, заслушав пояснения представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно разделу Х «Атомные энергетика и промышленность» Списка № Х от 26.01.1991, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют все рабочие и руководители спецпрачечных, санпропускников (душевых), постоянно занятые на ремонте оборудования, уборке помещений и отмывке радиоактивных загрязнений (код Х).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29).

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ) и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что 08.04.2019 ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 1 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из материалов дела следует, что решением УПФР в городе Новоуральске Свердловской области № Х от 08.05.2019 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 23-24).

Пенсионным органом в специальный страховой стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не включен период работы с 03.04.2000 по 01.10.2006 уборщиком производственных помещений хозяйственной службы в цехе промышленного водоснабжения.

С решением ответчика в указанной части суд соглашается по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО2, истец на основании приказа № 278 от 27.03.2000 принята уборщиком производственных помещений в цех промышленного водоснабжения (31), хозяйственная служба (л.д. 39-40).

В соответствии с трудовым договором № Х от 27.03.2000 ФИО2 принята уборщиком производственных помещений в цех промышленного водоснабжения (31), хозяйственная служба. При этом согласно п. 4.3. ей не установлена доплата за фактически отработанное время во вредных, особо вредных, тяжелых условиях труда, льготное пенсионное обеспечение по Списку, ЛПП не предусмотрены (пп. 4.4, 4.5 трудового договора) (л.д. 127).

На основании приказа № Х от 21.09.2006 ФИО2 переведена с 02.10.2006 уборщиком производственных помещений в Цех промышленного водоснабжения, отделение №1 (спецпрачечная).

21.09.2006 между истцом и работодателем подписано изменение трудового договора, в соответствии с которым истцу установлены вредные условия труда, льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 (л.д. 128).

В соответствии с Положением о Цехе промышленного водоснабжения П31.54-98 Цех 31 является специализированным подразделением комбината, осуществляющим различные производственно-технологические процессы, некоторые из них сопровождаются вредными производственными факторами, в том числе радиационной вредностью. Часть работников цеха находится (с учетом отработанного времени) под воздействием вредных производственных факторов, в то числе радиоактивного, полная характеристика которых и предоставляемые льготы отражены в картах аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда (п. 2.8) (л.д. 68-80).

Из этой же инструкции предприятия усматривается, что в структуру Цеха промышленного водоснабжения, входят, помимо отделения №1 (спецпрачечной), различные службы, в том числе хозяйственная служба (п. 2.3 Положения).

Согласно Перечням рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками №1 и №2 установлено льготное пенсионное обеспечение по Цеху промышленного водоснабжения (цех 31), утвержденным 27.02.1998, 22.01.2003 хозяйственная служба и ее работники не поименованы (л.д. 114-115, 116-117).

Кроме того уборщикам производственных помещений, равно как и другим работникам, хозяйственной службы Цеха 31 не предоставлялось право на ЛПП, что подтверждается соответствующими Перечнями (л.д. 125-126).

Из представленных в дело лицевых счетов на имя ФИО2 следует, что периодически ФИО2 производилась оплата за особые условия, вместе с тем время, за которые установлена доплата, значительно меньше рабочего времени (л.д. 139-177). Доказательств того, в каких условиях (вредных, тяжелых) истец осуществляла работу, ее занятость (постоянно, полный рабочий день) в материалах дела не имеется.

Таким образом, стороной истца не подтвержден факт полной занятости истца на работе в соответствующих условиях в период с 03.04.2000 по 01.10.2006, при этом в выданной 24.01.2019 справке АО «УЭХК» указало, что указанный период работы ФИО3 подлежит пенсионному обеспечению на общих основаниях (л.д. 63).

Таким образом, стороной истца не представлено доказательств того, что в спорный период, работая уборщиком производственных помещений хозяйственной службы Цеха промышленного водоснабжения, истец постоянно и полный рабочий день была занята работами в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному обеспечению по Списку № 1, а потому спорный период не подлежит включению в специальный страховой стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, в иске в указанной части надлежит отказать.

Отказывая истцу во включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы с 02.10.2006 по 08.07.2011 уборщиком производственных помещений (спецотделения спецпрачечной) в отделении № 1 цеха 31 «Цех промышленного водоснабжения» УЭХК, ответчик указал, что ФИО2 не представлено документального подтверждения работы в должности по профессии) с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии.

В материалы дела АО «УЭХК» по запросу суда представлены Положение «О спецпрачечной цеха 31» П 31.97-94, согласно которому основной задачей спецпрачечной является дезактивация (стирка) спецодежды цехов комбината по производству урана-235, загрязненной радиоактивными веществами, основными функциями являются: транспортировка спецодежды; приемка, сортировка спецодежды; дезактивация (стирка) спецодежды; ремонт оборудования спецпрачечной,уборка помещений спецпрачечной (л.д. 95-97).

В соответствии с Обзорной справкой ФГУП «УЭХК» от 22.01.2003 № 31-15/65 (л.д. 64-65), Цех промышленного водоснабжения (цех 31) был образован в 1947 году и относится к группе энергетических подразделений комбината. В соответствии с «Положением о цехе промышленного водоснабжения» П 31.54-98 основной задачей является бесперебойное снабжение подразделений комбината промышленной и пожарохозяйственной водой, теплом, обработанной от загрязнений спецодеждой, поддержание оборудования насосных, азотной и холодильных станций, тепловых сетей, сетей водоснабжения и водоотведения, гидротехнических сооружений и зданий, находящихся на балансе цеха. В структуру цеха входят следующие подразделения, имеющие в своем штате работников, на которых распространяется право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со «Списками №1 и №2 и другими списками, дающими право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет», в том числе Спецпрачечная (спецотделение). В соответствии с «Положением о спецпрачечной цеха 31» П 31.97-94 основной задачей является дезактивация (стирка) спецодежды цехов комбината по производству урана-235, загрязненной радиоактивными веществами, для чего организованы следующие функции: транспортировка спецодежды; приемка, сортировка спецодежды; дезактивация (стирка) спецодежды; ремонт оборудования спецпрачечной; уборка помещений спецпрачечной. С момента организации спецпрачечной, функции и задачи ее не менялись.

В соответствии со штатным расписаниями спецпрачечной с 1956 года по настоящее время были предусмотрены, в частности уборщик производственных помещений (спецотделение), который полный рабочий день, постоянно занятый уборкой производственных помещений спецпрачеченой, отмывкой радиоактивных загрязнений, что соответствует по льготному пенсионному обеспечению требованиям Списка №Х, разделу Х, подразделу Х, коду Х. В качестве оснований для выдачи указанной Обзорной справки в отношении слесаря-ремонтника спепрачечной указаны: Положение о спецпрачечной цеха 31» П 31.97-94, расчетно-платежные ведомости на зарплату работников спецпрачечной настоящее время (полнота рабочего дня), результаты радиационного контроля службы радиационной безопасности в цеха 31 за период с 1956 года по настоящее время.

Перечнем рабочих мест, наименований и должностей, работникам которых в соответствии с новыми Списками № Х и №Х установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет, предусмотрен Цех промышленного водоснабжения (цех 31), Отделение № Х. Спецпрачечная, а также должность уборщик производственных помещений (л.д. 114-117).

Факт полной занятости истца на работе в соответствующих условиях 02.10.2006 по 02.11.2006 подтверждается письменными доказательствами, представленными в материалы гражданского дела, в том числе, лицевыми счетами (доплата за вредные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда), табелем учета рабочего времени (л.д. 137-138).

Содержание перечисленных выше документов позволяет с достоверностью установить характер работы ФИО2 с 02.10.2006 по 02.11.2006, в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение на основании Списка №Х, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в связи с чем доводы ответчика в указанной части подлежат отклонению, а потому исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

Вместе с тем с 03.11.2006 должность уборщика производственных помещений (спецотделения спецпрачечной) в отделении №Х спецпрачечной в цехе промышленного водоснабжения (цех №31) исключена работодателем из Перечня структурных подразделений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Сведений об особенностях работы ФИО2, определяющих ее характер и влияющих на досрочное назначение пенсии по старости в период с 03.11.2006 по 08.07.2011, а именно о занятости истца в течение полного рабочего дня на выполнении функциональных обязанностей, связанных с уборкой производственных помещений спецпрачеченой, отмывкой радиоактивных загрязнений, соответствующим позиции Х подраздела Х раздела Х «Атомные энергетика и промышленность» Списка №Х, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, материалы дела не содержат, истцом не представлено.

В материалах дела отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем или государственными (муниципальными) органами, подтверждающие, что истец в спорный период с 03.11.2006 по 08.07.2011, имела право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании Списка №Х, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Отказ во включении спорного периода в специальный стаж, пенсионный орган связывал с отсутствием документального подтверждения занятости ФИО3 в условиях труда, предусмотренных позиции Х подраздела Х раздела Х «Атомные энергетика и промышленность» Списка №Х, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в том числе по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 24.05.2000, в связи с чем с указанной даты, обстоятельства подтверждения льготного характера работы подлежат установлению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, подлежащих оценке наряду с совокупностью иных письменных доказательств.

Факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорный период с 03.11.2006 по 08.07.2011 трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета не подтвержден. Спорный период трудовой деятельности отражен работодателем по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.

В отсутствие иных письменных доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истца в спорный период, предоставление работодателями в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работником трудовой деятельности без указания на соответствующий код, не может свидетельствовать о недостоверности таких сведений.

С учетом изложенного, пенсионным органом обоснованно отказано истцу во включении периода работы ФИО2 с 03.11.2006 по 08.07.2011 в стаж работы по специальности, дающий право на льготное пенсионной обеспечение, а потому в удовлетворении иска в указанной части надлежит отказать.

Таким образом, на момент обращения в пенсионный орган специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил 01 месяц, что не является достаточным для назначения ФИО2 досрочной страховой пенсии по п.п. 1 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», а потому в удовлетворении иска и в данной части надлежит отказать.

С учетом того, что ответчику при обращении 08.04.2019 истец не предоставляла справку, уточняющая особый характер работы и условия труда, иные документы, которые являются основаниями для включения соответствующего периода в стаж работы истца, оснований для удовлетворения требования истца об отмене решения ответчика в соответствующей части (как заявлено истцом в исковом заявлении) № 522915/19 от 08.05.2019, не имеется.

С учетом вышеизложенного, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области зачесть в стаж работы ФИО2, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», период работы 02.10.2006 по 02.11.2006 уборщиком производственных помещений (спецотделение спецпрачечной) отделение №Х цеха Х «Цех промышленного водоснабжения» АО «УЭХК». В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области в пользу ФИО2 в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Т.А. Калаптур

Согласовано Т.А. Калаптур