Решение по делу № 2-316/2023 от 08.08.2023 - о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, установлении факта получения заработной платы и факта нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

Дело № 2-316/2023

34RS0030-01-2023-000443-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новоаннинский «08» августа 2023 года

Новоаннинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Захарова Р.П.,

при секретаре судебного заседания Сидельниковой А.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующей в соответствии с ч. 6 ст. 53 ГПК РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 О к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, установлении факта получения заработной платы и факта нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Новоаннинский районный суд Волгоградской области с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, установлении факта получения заработной платы и факта нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что 25.01.2023 года истец обращалась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по с. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общеустановленного возраста, но не ранее достижения возраста 55 лет. Решением от ДД.ММ.ГГГГ №/У ответчик отказал истцу в назначении пенсии, указав на отсутствие необходимого 37-летнего стажа. По мнению ответчика, страховой стаж истца составляет 29 лет 05 месяцев 07 дней. Расчет страхового стажа ответчик произвел с нарушением действующего законодательства. В её стаж не был включен период работы с 28.06.1990 года по 15.10.1996 года в Амовском сельпо (6 лет 03 месяца 18 дней). Причиной незачета в страховой стаж данного периода ответчик указывает на отсутствие в записи об увольнении от 15.10.1996 ода ссылки на соответствующую статью, пункт закона, отсутствие расшифровки подписи ответственного лица. Факт работы истца в спорные периоды подтверждается материалами дела. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о работе истца в должности экспедитора в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 15.10.1996 года. Просит суд: признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от 27.02.2023 года №/У в части отказа зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 01.08.1991 года, с 12.10.1993 года по 15.10.1996 года; - обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 01.08.1991 года, с 12.10.1993 года по 15.10.1996 года; - установить юридический факт получения заработной платы ФИО1 в Амовском сельпо: 1990 г.: – июнь 16,42 руб., июль – 169, 96 руб., август – 149,50 руб., сентябрь – 163,45 руб., октябрь – 226,09 руб., ноябрь – 190,56 руб., декабрь 234,83 руб.; 1991 г. январь – 245,06 руб., февраль – 234,35 руб., март – 249,83 руб., апрель – 142,79 руб., май – 235,34 руб., июнь – 240,99 руб., июль – 415, 47 руб., август – 14,45 руб. – заработная плата за 1 отработанный день (пособие по временной нетрудоспособности за 117 дней – 1476,50 руб.), сентябрь – 0,00 руб., октябрь – 0,00 руб., ноябрь – 0,00 руб., декабрь – 112,00 руб. (13-я заработная плата); 1992 г. январь – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), февраль – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), апрель – 195,00 руб. (отпускные из фонда заработной платы), май – 120,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), декабрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми); 1993 г. январь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), февраль -750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), март – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), апрель – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), май – 2 100,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 8909,00 руб. – заработная плата за 14 отработанных дней (644,00 руб. – отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 16751,00 руб., декабрь – 30925,00 руб.; 1994 г.: январь – 32114,00 руб., февраль – 55026,00 руб., март – 61820,00 руб., апрель – 61820,00 руб., май – 61820,00 руб., июнь – 61820,00 руб., июль – 76581,00 руб., август – 86570,00 руб., сентябрь – 86570,00 руб., октябрь – 161412,00 руб., ноябрь – 107032,00 руб., декабрь – 86570,00 руб.; 1995 г.: январь – 79043,00 руб., февраль – 140623,00 руб., март – 3329,00 руб., апрель – 85536,00 руб., май – 72470,00 руб., июнь – 86570,00 руб., июль – 184800,00 руб.; - установить юридический факт нахождения ФИО1 к отпуске по беременности и родам в период с 02.08.1991 года по 26.11.1991 года, в отпуске по уходу за ребенком с 27.11.1991 года по 11.10.1993 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные ФИО1 требования поддержала в полном объеме. Возражения ответчика считает необоснованными. Ответчиком не был зачтен период работы истца в Амовском сельпо в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки, однако трудовой стаж подтверждается записями трудовой книжки, книгами начисления заработной платы, в которых за каждый месяц, начиная с июня 1990 года и по окончании работы истца имеются начисления зарплаты, с указанием места работы, должности и размера заработка. Кроме того, основным аргументом в соответствии с действующим пенсионным законодательством является выписка из лицевого счета застрахованного лица. Из содержания данной выписке следует, что истец фактически работала в спорный период времени в Амовском сельпо. Помимо этого, ответчику необходимо подтверждение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В материалах дела имеется решение ответчика, в котором указано, что документы не представлены. Однако, есть свидетельство о рождении, есть книги начисления заработной платы, в которых также прослеживается выплата истцу в период нахождения её по уходу за ребенком. Также из содержания книги следует, что в августе 1991 года истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности за 117 дней. Из представленных документов видно, что истец фактически работала в спорный период в Амовском сельпо, находилась в спорные периоды сначала в отпуске по беременности и родам, а потом уже по уходу за ребенком. Истцу для назначения пенсии также необходимо подтверждения в спорный период получения заработной платы. Истцу не требуется назначение пенсии, поскольку истцу с учетом подтверждения всех периодов страховой стаж недостаточен для назначения пенсии на момент принятия ответчиком решения. Предполагаемая дата выхода истца на пенсию – февраль 2024 года. Периоды работы в Амовском сельпо разбиты в связи с тем, что истец находилась в отпуске по беременности и родам, а позже в отпуске по уходу за ребенком.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в её отсутствие. Из письменного возражения следует, что в ходе предварительной оценки пенсионных прав истца территориальным органом СФР в целях уточнения сведений о стаже был направлен запрос в архивный отдел администрации Новоаннинского района. Из архивной справки следует, что документы по Новоаннинскому РПС (Амовскому сельпо) на хранение в архив не поступали. Иных документов, подтверждающих осуществление работы в спорный период, подлежащей включению в страховой стаж, а также сведений о получаемой заработной плате истцом в пенсионный орган представлено не было. В удовлетворении иска просит отказать в полном объеме.

Свидетель ИГ в судебном заседании пояснила, что она вместе с истцом ФИО1 работала в Амовском сельпо. Она работала с 1985 года, а истец пришла в сельпо в 1991 году на должность экспедитора, до 1996 года работал в данной должности. Ей также известно, что истец уходила в декретный отпуск по уходу за ребенком.

Свидетель НС в судебном заседании пояснила, что она с 1989 года работала в Амовском сельпо руководителем, а истца принимала на работу в 1991 году на должность экспедитора, затем истец работала продавцом. Истец проработала 6 лет, в 1996 году уволена была. Запись об увольнении истца заверена её подписью. Раньше требований к оформлению трудовых книжек не было и не обращали на это внимание.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

В силу ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных случаях) не по вине работника.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователя (работодателя), неисполнение работодателем данной обязанности не может ограничивать право работника на пенсионное обеспечение.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Волгоградской области (Новоаннинский район) от 07.02.2023 года № истцу ФИО1 включено в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости 28 лет 00 месяцев 07 дней. Не были включены в специальный стаж истца период работ в Амовском сельпо с 28.06.1990 год по 15.10.1996 года, поскольку трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом. В записи об увольнении отсутствует ссылка на соответствующую статью, пункт закона, а также отсутствует расшифровка подписи ответственного лица.

Помимо этого, 27.02.2023 года в отношении истца было вынесено уточнение к решению об отказе в установлении пенсии №/У/л.д. 15-18/, согласно которому страховой стаж истца составляет 29 лет 05 месяцев 07 дней. При этом, спорный период истца в Амовском сельпо также не был зачтен.

Истец не согласен с решением в части не зачета спорного периода в Амовском сельпо.

Суд считает, что выводы ответчика об отказе во включении в специальный стаж истца периодов работы в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 01.08.1991 года и с 12.10.1993 года по 15.10.1996 года основан на неверном толковании пенсионного законодательства.

Судом исследована трудовая книжка истца ФИО1. Так, согласно записи № истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения была принята в Амовское сельпо экспедитором по Тростянской зоне. Запись сделана на основании приказа № от 28.06.1990 года. Согласно записи № истец 02.10.1990 года была переведена продавцом в магазин «Культтовары». Согласно записи № истец 15.10.1996 года была уволена. Запись сделана на основании приказа № от 15.10.1996 года.

Судом также исследованы записи книг по заработной плате. Из содержания данных книг следует, что размер заработной платы истца ФИО1 за период работы в Амовском сельпо составил:

- В 1990 году: июнь 16,42 руб., июль – 169, 96 руб., август – 149,50 руб., сентябрь – 163,45 руб., октябрь – 226,09 руб., ноябрь – 190,56 руб., декабрь 234,83 руб.;

- В 1991 году: январь – 245,06 руб., февраль – 234,35 руб., март – 249,83 руб., апрель – 142,79 руб., май – 235,34 руб., июнь – 240,99 руб., июль – 415, 47 руб., август – 14,45 руб. – заработная плата за 1 отработанный день (пособие по временной нетрудоспособности за 117 дней – 1476,50 руб.), сентябрь – 0,00 руб., октябрь – 0,00 руб., ноябрь – 0,00 руб., декабрь – 112,00 руб. (13-я заработная плата);

- В 1992 году: январь – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), февраль – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), апрель – 195,00 руб. (отпускные из фонда заработной платы), май – 120,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), декабрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми);

- В 1993 году: январь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), февраль -750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), март – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), апрель – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), май – 2 100,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 8909,00 руб. – заработная плата за 14 отработанных дней (644,00 руб. – отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 16751,00 руб., декабрь – 30925,00 руб.;

- В 1994 году: январь – 32114,00 руб., февраль – 55026,00 руб., март – 61820,00 руб., апрель – 61820,00 руб., май – 61820,00 руб., июнь – 61820,00 руб., июль – 76581,00 руб., август – 86570,00 руб., сентябрь – 86570,00 руб., октябрь – 161412,00 руб., ноябрь – 107032,00 руб., декабрь – 86570,00 руб.;

- В 1995 году: январь – 79043,00 руб., февраль – 140623,00 руб., март – 3329,00 руб., апрель – 85536,00 руб., май – 72470,00 руб., июнь – 86570,00 руб., июль – 184800,00 руб..

Согласно архивной справке администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 23.03.2021 года № документы по Амовскому сельпо на хранение в архив не сданы.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены сведения о работе истца в Амовском сельпо в должности экспедитора в период времени с 28.06.1990 года по 15.10.1996 года /л.д. 26-37/.

Кроме того, факт работы в спорные периоды в Амовском сельпо подтверждается показаниями свидетелей, один из которых в спорные периоды времени работы истца занимал должность руководителя Амовского сельпо.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что истец не должна отвечать за нарушение работодателем, правил ведения трудовых книжек, за ненадлежащую передачу и оформление архивных документов и нести бремя негативных последствий такого нарушения. Недочеты в оформлении записей в трудовой книжке не должны отражаться на реализации и пенсионных прав истца, гарантированных Конституцией РФ.

На основании изложенного, спорные периоды работы с 28.06.1990 года по 01.08.1991 года и с 12.10.1993 года по 15.10.1996 год в Амовском сельпо в должности экспедитора подлежит зачету в страховой стаж истца.

Согласно правовой позиции, изложенной в вопросе N 5 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 4 мая 2005 г., 11 мая 2005 г., 18 мая 2005 г. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2005 года", согласно статьям 264 и 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан в случае невозможности получения в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

При этом содержащийся в статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации перечень фактов, подлежащих установлению в судебном порядке, не является исчерпывающим.

Следовательно, в случае невозможности получения гражданами надлежащих документов, удостоверяющих получение заработной платы в определенном размере, во внесудебном порядке установление указанных фактов, имеющих юридическое значение, возможно в судебном порядке.

Истцом заявлено требование об установлении юридического факта получения заработной платы в Амовском сельпо и установление факта нахождения истца в отпуске по беременности и родам в период с 02.08.1991 года по 26.11.1991 года, а также в отпуске по уходу за ребенком с 27.11.1991 года по 11.10.1993 года.

Так, факт получения заработной платы подтверждается материалами гражданского дела, а именно записями, отраженными в книгах по счету «Расчета с рабочими служащими» Амовское сельпо Новоаннинского района Волгоградской области /л.д. 42-178/, из содержания которых следует, что истец действительно получала заработную плату в спорные периоды времени.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала до 06.10.1992 года возможность включения времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготныз условиях.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15.07.1970 года, ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов» о труде РФ), с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В соответствии с п. 7 разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработнйо платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 от 29.11.1989 года, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальном страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайонего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Судом также установлено, что истец в период с 02.08.1991 года по 26.11.1991 года находилась в отпуске по беременности и родам, а в период с 27.11.1991 года по 11.10.1993 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Указанное обстоятельство подтверждается свидетельством о рождении сына /л.д. 25/, а также записями, отраженными в книгах по счету «Расчета с рабочими служащими» Амовское сельпо Новоаннинского района Волгоградской области /л.д. 42-178/, из содержания которых следует, что истец в указанный выше период получала отпускные по уходу за ребенком.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком с 27.11.1991 года по 11.10.1993 года начался до 06.10.1992 года, то указанный период подлежит зачету.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Следовательно, период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 02.08.1991 года по 26.11.1991 года также подлежит включению в стаж.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих факт работы истца в спорный период в Амовском сельпо. Поскольку Амовское сельпо в настоящее время уже не действует, в ином порядке установить факт получения истцом заработной платы не возможно, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в этой части.

Истцом ходатайство о взыскании с ответчика уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 303 рублей /л.д. 11/ не заявлено.

Руководствуясь Федеральным Законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 О к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, установлении факта получения заработной платы и факта нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от 27.02.2023 года №/У в части отказа зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 01.08.1993 года, с 12.10.1993 года по 15.10.1996 года.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы в Амовском сельпо с 28.06.1990 года по 01.08.1991 года, с 12.10.1993 года по 15.10.1996 года.

Установить юридический факт получения заработной платы ФИО1 в Амовском сельпо: - в 1990 году: июнь 16,42 руб., июль – 169, 96 руб., август – 149,50 руб., сентябрь – 163,45 руб., октябрь – 226,09 руб., ноябрь – 190,56 руб., декабрь 234,83 руб.; - в 1991 году: январь – 245,06 руб., февраль – 234,35 руб., март – 249,83 руб., апрель – 142,79 руб., май – 235,34 руб., июнь – 240,99 руб., июль – 415, 47 руб., август – 14,45 руб. – заработная плата за 1 отработанный день (пособие по временной нетрудоспособности за 117 дней – 1476,50 руб.), сентябрь – 0,00 руб., октябрь – 0,00 руб., ноябрь – 0,00 руб., декабрь – 112,00 руб. (13-я заработная плата); - в 1992 году: январь – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), февраль – 0,00 руб. (119,70 руб. – компенсационные выплаты до 3 лет), апрель – 195,00 руб. (отпускные из фонда заработной платы), май – 120,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), декабрь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми); - в 1993 году: январь – 300,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), февраль -750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), март – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), апрель – 750,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), май – 2 100,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июнь – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), июль – 1425,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), август – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), сентябрь – 2579,00 руб. (отпускные по уходу за детьми), октябрь – 8909,00 руб. – заработная плата за 14 отработанных дней (644,00 руб. – отпускные по уходу за детьми), ноябрь – 16751,00 руб., декабрь – 30925,00 руб.; - в 1994 году: январь – 32114,00 руб., февраль – 55026,00 руб., март – 61820,00 руб., апрель – 61820,00 руб., май – 61820,00 руб., июнь – 61820,00 руб., июль – 76581,00 руб., август – 86570,00 руб., сентябрь – 86570,00 руб., октябрь – 161412,00 руб., ноябрь – 107032,00 руб., декабрь – 86570,00 руб.; - в 1995 году: январь – 79043,00 руб., февраль – 140623,00 руб., март – 3329,00 руб., апрель – 85536,00 руб., май – 72470,00 руб., июнь – 86570,00 руб., июль – 184800,00 руб..

Установить юридический факт нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам в период с 02.08.1991 года по 26.11.1991 года; в отпуске по уходу за ребенком с 27.11.1991 года по 11.10.1993 года.

Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд Волгоградской области.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2023 года с помощью компьютера.

Председательствующий судья _______________ Р.П. Захаров