Решение по делу № 2-1794/2025 от 29.07.2025 | Дербентский городской суд (Республика Дагестан)

Дело № 2- 1794/2025

УИД: 05RS0012-01-2025-001729-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дербент 29 июля 2025 года

Дербентский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Рамазановой З.М., при секретаре судебного заседания Атавовой А.К., в отсутствие сторон рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Социальному Фонду России по Республике Дагестан (клиентская служба на правах отела в г. Дербенте) и отделению Социального Фонда России по Республике Дагестан о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и включении периода работы в трудовой стаж

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Социальному Фонду России по Республике Дагестан (клиентская служба на правах отела в г. Дербенте) и отделению Социального Фонда России по Республике Дагестан с указанным иском в обоснование которого указала, что согласно записей в её трудовой книжки она с 17.08.1995 по 02.09.1986 г.г. работала ученицей глазуровщицы Дагестанского комбината строительных материалов, с 01.03.2003 по 31.03.2012 палатной санитаркой Дербентского противотуберкулёзного диспансера министерства здравоохранения РД в последующем в иных организациях и учреждениях.

В связи с тем, что у неё имелся необходимый трудовой и льготный стаж она 08.02.2024 обратилась в отделение фонда пенсионного и социального страхования клиентская служба на правах отдела в г. Дербенте с документами для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением от 11.06.2024 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого общего и льготного стажа.

С решением от 11.06.2024 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, она не согласна по следующим основаниям.

В период с 11.02.2002 по 01.08.2017 она работала дежурной палатной санитаркой. Как в период работы в Дербентском межрайонном противотуберкулезном диспансере, когда он являлся структурным подразделением Министерства здравоохранения РД, так и в ГБУ «Дербентский межрайонный противотуберкулезный диспансер Министерства здравоохранения РД». Деятельность противотуберкулёзного диспансера в указанные периоды времени была связана с лечебной деятельность населению. Она выполнила свою работу в должности дежурной палатной санитарки в связи с лечебной деятельности по охране здоровья населения, непосредственно контактировала с больными туберкулёзом, проводила влажную уборку и т.д., что подтверждается справкой, уточняющий особый характер работы от 01.02.2024 г.

Факт полной занятости в течение рабочего дня по непосредственному обслуживанию больных, подтверждается её трудовой книжкой и справкой уточняющий особый характер работы от 05.03.1997 г.

Согласно справки выданной ГБУ «Дербентский межрайонный противотуберкулезный диспансер Министерства здравоохранения РД» на основании Постановления РД от 30.11.2011 №451 «О создании государственных казенных учреждений и государственных бюджетных учреждений РД» и приказа министерства здравоохранения РД от 26.12.20112 №260 КРО «Об утверждении устава Государственного бюджетного учреждения РД «Дербентский межрайонный противотуберкулёзный диспансер Министерства здравоохранения РД» создано Государственное бюджетное учреждение РД «Дербентский межрайонный противотуберкулёзный диспансер Министерства здравоохранения РД».

На основании изложенного, истец просит:

Признать, незаконными действия УСФР по РД в г. Дербенте об отказе в назначении досрочной страховой пенсии на основании решения от 11.06.2024 №240000015084/24573/24.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования клиентская служба на правах отдела в г. Дербенте и Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Дагестан включить периоды её работы с 01.03.2003 по 31.03.2012 в Дербентском межрайонном противотуберкулёзном диспансере Министерства здравоохранения РД в льготный, специальный стаж по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ей досрочную страховую пенсию с 08.02.2024 года.

Истец - ФИО1 и её представитель – адвокат Мурадов М.В. извещённое о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчики Социальный Фонд России по Республике Дагестан (клиентская служба на правах отела в г. Дербенте) и отделение Социального Фонда России по Республике Дагестан извещённые о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не своих представителей не направило, уважительность неявки, суду не сообщили, не просил об отложении дела или о рассмотрении дела в его отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке статьи167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств уважительности неявки сторон суду не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив и проанализировав по правилам статей 59, 60, 67 ГПК РФ все имеющиеся доказательства по настоящему делу, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обесценение по возрасту.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Когда в трудовой книжке, книгах учета и расчета регистрации по оплате, содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Иным способом, кроме как - судебным решением включить периоды работы истца в её трудовой стаж как тяжёлые условия труда, кроме как решением суда не представляется возможным.

Согласно материалам дела, из трудовой книжки усматривается, что истец с 17.08.1995 по 02.09.1986 г.г. работала ученицей глазуровщицы Дагестанского комбината строительных материалов, а с 01.03.2003 по 31.03.2012 палатной санитаркой Дербентского противотуберкулёзного диспансера министерства здравоохранения РД, а также в иных организациях.

08.02.2024г. истец обратился в отделение фонда пенсионного и социального страхования клиентская служба на правах отдела в г. Дербенте. Её заявление было зарегистрировано под номером 24573/24. При подачи заявления, истом также были приложены документы для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением от 11.06.2024 мне было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого общего и льготного стажа в связи с чем истец обратился в суд.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400- ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право за назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XX3V Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебнооздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых указана должность «палатная санитарка».

В приложении № 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XX3V Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебнопрофилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых поименована должность «палатная санитарка».

Понятие непосредственное обслуживание больных содержится в Указаниях Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» под которым понимается осуществление ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима, требующее непосредственного контакта медицинского работника и пациента (проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.).

Материалами подтверждается тот факт, что истец с 11.02.2002 по 01.08.2017 работала дежурной палатной санитаркой. Как в период работы в Дербентском межрайонном противотуберкулезном диспансере, когда он являлся структурным подразделением Министерства здравоохранения РД, так и в ГБУ «Дербентский межрайонный противотуберкулезный диспансер Министерства здравоохранения РД». Деятельность противотуберкулёзного диспансера в указанные периоды времени была связана с лечебной деятельность населению. Истец выполнила свою работу в должности дежурной палатной санитарки в связи с лечебной деятельности по охране здоровья населения, непосредственно контактировала с больными туберкулёзом, проводила влажную уборку и т.д., что подтверждается справкой, уточняющий особый характер работы от 01.02.2024 г.

Факт полной занятости в течение рабочего дня по непосредственному обслуживанию больных, подтверждается трудовой книжкой истца и справкой уточняющий особый характер работы от 05.03.1997 г.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии тю старости (п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных п.п. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях». С заявлением о назначении мне страховой пенсии к ответчику я обратилась 08.02.2024 года, то есть на указанный период у меня имелось право на ее назначение.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Совокупный анализ вышеприведенных норм Закона, а также принимая во внимание конституционные положения, суд при разрешении спора, с учетом гарантированными Конституцией Российской Федерации права, позволяет суду сделать вывод о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Социальному Фонду России по Республике Дагестан (клиентская служба на правах отела в г. Дербенте) и отделению Социального Фонда России по Республике Дагестан удовлетворить.

Признать незаконными действия УСФР по РД в г. Дербенте об отказе мне ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии на основании решения от 11.06.2024 №240000015084/24573/24.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования клиентская служба на правах отдела в г. Дербенте и Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Дагестан включить периоды ФИО1 работы с 01.03.2003 по 31.03.2012 в Дербентском межрайонном противотуберкулёзном диспансере Министерства здравоохранения РД в 1ьготный, специальный стаж по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей 1 показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить мне досрочную страховую пенсию с 08 февраля 2024 года.

На решение ответчик вправе подать в Дербентский городской суд РД заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, в коллегию по гражданским делам Верховного Суда РД через канцелярию Дербентского городского суда РД.

Судья Рамазанова З.М.